RECRUTAMENTO
Num cenário decrescimento e reforço da equipa existente, o Grupo MCA, a actuar no sector da construção civil e obras públicas, pretende admitir:
Gestores de Projecto – Infra-estruturas (m/f/d) / Gestores de Projecto – Energias (m/f/d)
Reportando directamente à Direcção de Produção, estes profissionais assumirão cano principais responsabilidades: Planeamento técnico de obra e análise de necessidades em obras, garantindo soluções operacionais de execução das mesmas; Optimização de recursos e dos objectivos definidos; Criação de mapas de aprovisionamento e logístico dos projectos; Elaboração, gestão e cumprimento dos orçamentos dos projectos; Gestão diária das equipas e recursos de projecto, com capacidade para tomada de decisão; Promoção ao desenvolvimento da equipa, monitorizando o seu desempenho e identificando oportunidades de melhoria Acompanhamento global dos projectos, na sua área de responsabilidade.
Requisitos: Mestrado em Engenharia Civil / Electrotécnica; Experiência profissional mínima de 10 anos em funções similares; Proficiência de conhecimentos informáticos em Office e MS Project Conhecimento fluente da Língua Inglesa; Proactividade na resolução de problemas; Capacidade analítica e orientação para o detalhe; Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
Engenheiro Mecânico (m/f/d) – Angola
Reportando directamente ao Equipment Manager, este profissional assumirá como principais responsabilidades: Apoio ao controlo documental, manutenções preventivas, controlo de abastecimentos, pedidos ao armazém; Gestão de equipas nas diversas áreas da manutenção; Apoio na elaboração da checklist de equipamento de acordo com a Directiva Máquinas – 50- 2005; Criação de listas de tarefas para o acompanhamento das actividades oficinais; Elaboração de relatórios de análise de reparações de equipamentos; Acompanhamento dos KPI do departamento.
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica; Experiência Profissional de, pelo menos, 5 anos com equipamentos de construção civil; Bons conhecimentos em Microsoft Office 365, nomeadamente Excel; Perfil dinâmico e pró-activo; Facilidade no relacionamento interpessoal e grande espírito de equipa.
Encarregados de Infra-estruturas (m/f/d)
Reportando directamente à Direcção de Obra, estes profissionais assumirão como principais responsabilidades: Gestão de equipas; Execução e melhoramento do planeamento de obra; Controlo de materiais, mão-de-obra e equipamento.
Requisitos: 9.º/12.º Ano de escolaridade ou formação profissional comprovada; Experiência profissional mínima de, pelo menos, 10 anos em funções similares (obrigatório); Conhecimentos informáticos, de entre os quais, AutoCAD e MS Office; Perfil assíduo, pontual e dinâmico.
Encarregados Electrotécnicos (m/f/d)
Reportando directamente à Direcção de Obra, estes profissionais assumirão como principais responsabilidades: Gestão de equipas; Execução e melhoramento do planeamento de obra; Controlo de materiais, mão-de-obra e equipamento.
Requisitos: Experiência profissional superior a 10 anos na função pretendida (comprovada); Experiência em Média Tensão e Alta Tensão; Experiência em montagens eléctricas em ambiente industrial e ou centrais de produção de energia; Conhecimentos ao nível de acompanhamento de ensaios de colocação em serviço; Conhecimentos ao nível de leitura de esquemas eléctricos de quadros de comando e de potência; Capacidade de planeamento dos trabalhos; Domínio na utilização das ferramentas MS Office; Capacidade de liderança e motivação de equipas; Bom relacionamento interpessoal e elevado sentido de responsabilidade; Orientação para a solução, organização e capacidade de resistência à pressão; Proactividade e autonomia;
Proporcionamos integração num grupo jovem com óptimas condições para o desenvolvimento e crescimento profissional. Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.
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