Parceiro de Negócios de Recursos Humanos

RECUTAMENTO

A DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) é a especialista em frete aéreo, marítimo e rodoviário do Grupo.

Oferecemos transporte padronizado, bem como soluções end-to-end altamente especializadas para clientes em uma ampla gama de indústrias em todo o mundo.

No momento, estamos procurando um Parceiro de Negócios de RH que irá garantir que as atividades de RH aumentem a capacidade organizacional e apoiem as prioridades estratégicas de negócios. Você gostaria de impulsionar a implementação da estratégia de RH em toda a empresa?

Você está interessado em fornecer consultoria sobre aspectos pessoais dos planos de negócios e fornecer informações sobre questões pessoais, organizacionais e de negócios?

Se sim, por favor continue a ler.

Sua tarefa será:

  • Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial
  • Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos
  • Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de Negócios. Fornecer soluções de RH conforme apropriado para melhorar o desempenho comercial
  • Use KPIs e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria, seguido de um plano de ação claro para entrega
  • Trabalhar em parceria com CoEs e Centros de Serviços Compartilhados de RH, fornecendo informações adequadas sobre as prioridades de negócios, permitindo que eles se concentrem na produção com base nas necessidades de negócios
  • Garantir que todas as atividades de RH estejam apoiando as prioridades estratégicas
  • Defenda a mudança de negócios e a melhoria contínua, liderando e incorporando planos de mudança de negócios em linha com as metas e iniciativas do país / regional
  • Garantir que os serviços, políticas, processos e sistemas de RH estejam alinhados às necessidades do negócio e sejam relevantes e práticos para implementação
  • Trabalhe em colaboração com colegas de RH para desenvolver e melhorar políticas e novas maneiras de trabalhar que se ajustem aos requisitos legais e de negócios
  • Trabalhe em estreita colaboração com os líderes de negócios para criar planos anuais de RH que combinem as Táticas de RH com as prioridades locais
  • Fornece conhecimento de RH, visão da indústria e consultoria para apoiar a entrega de projetos de negócios
  • Atuar como um modelo para a função de RH como um todo e conduzir e apoiar a padronização de processos em RH
  • Construir e manter relacionamentos eficazes com sindicatos e comitês de pessoal
  • Gerenciar negociações coletivas e disputas coletivas
  • Identificar tendências, gerenciar questões de RI / ER / disciplinares e trabalhar com os CoEs para projetar soluções adequadas
  • Atrair e alavancar talentos
  • Proteja a posição da DHL como um empregador competitivo e atraente (Monitore: monitore a atividade do concorrente e garanta que nossas ofertas não impeçam o talento necessário)
  • Facilitar a identificação e gestão de indivíduos de alto desempenho / alto potencial e garantir que o plano de sucessão esteja em vigor para as posições-chave
  • Treine os gerentes sobre o ciclo de vida do funcionário – Processo anual como Motiv8, revisão de pagamento, bônus, EOS e previsão de recursos, além de fornecer aconselhamento sobre questões como pagamento e classificação
  • Projetar e entregar estratégia de recompensa em linha com as necessidades do negócio e em conjunto com C&B COE
  • Envolvimento dos funcionários
  • Trabalhe em estreita colaboração com as empresas e CoEs para apoiar o desenvolvimento de uma força de trabalho capaz e envolvida
  • Liderar iniciativas de engajamento de funcionários para alinhar os interesses da equipe e da BU mantendo-se a par dos resultados da pesquisa de opinião
  • Participar totalmente das decisões de mudança relacionadas a pessoas-chave, antecipando e lidando de forma eficaz com quaisquer problemas pessoais
  • Gerenciar todas as comunicações locais de funcionários de RH
  • Aconselhar, desafiar, treinar e apoiar os gerentes de negócios em suas funções nos processos relacionados a pessoas (por exemplo, gestão de desempenho, desenvolvimento pessoal e de equipe, implementação de plano de carreira, planejamento de recursos e recrutamento)
  • Construir força, profundidade e diversidade em equipes de liderança por meio de iniciativas de RH
  • Garantir que os custos de RH sejam mantidos dentro dos orçamentos anuais
  • Encontre maneiras inovadoras de aumentar a eficiência de custos enquanto mantém / aumenta a produtividade

Seu perfil deve ser assim:

  • Forte experiência de Generalista de RH em vários níveis de gestão
  • Experiência prática na maioria das áreas centrais de RH: C&B, Recursos, L&D, Gestão de Desempenho, Engajamento de Funcionários, Gestão de Mudanças nas Relações Trabalhistas e Design Organizacional
  • Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e capacidade de influência em níveis seniores
  • Amplo conhecimento / experiência com Sistemas de Informação de RH.
  • Forte orientação estratégica
  • Fortes habilidades analíticas
  • Forte orientação para resultados
  • Habilidades de colaboração e comunicação e compartilhamento de informações
  • Fortes habilidades de liderança e construção de equipes
  • Domina o processo de gestão da mudança
  • Fortes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas
  • Fortes habilidades de gerenciamento de programa
  • Experiência em liderança de reuniões e facilitação de treinamentos
  • Muito boas habilidades organizacionais para gerenciar vários projetos / prazos
  • Gestão de projetos e forte conhecimento de trabalho de plataformas operacionais DGF 

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OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

Nós oferecemos:

  • Papel incrível com possibilidade de fortalecer processos no Centro de Competência de Contabilidade do MEA
  • Equipe internacional e meio ambiente
  • Possível desenvolvimento de carreira adicional
  • Ótimo espírito de equipe

Se isso é algo que você gostaria de fazer, não hesite e inscreva-se. 

A aplicação termina em April 12, 2021
Vaga ID: 22933 A aplicação termina em April 12, 2021

Visão Geral

  • Localização Luanda
  • Categoria da Vaga Recursos Humanos
  • Salário $
  • Tipo de Emprego TEMPO INTEIRO

DHL

  • Luanda