Respostas nos Processos de Recrutamento – Todo Candidato merece um Feedback, saiba por quê!
Neste Artigo, o Ango Emprego trás para si que é um Candidato ou um Empregador, algumas dicas sobre a importância de uma resposta por parte da empresa após anúncio de vaga de emprego aberta na referida empresa
Embora seja real o elevado número de desemprego em Angola, por um outro lado, há empresas que lutam todos os dias para gerarem Empregos. Existem pequenas, médias e grandes Empresas precisando de trabalhadores, por isso, o Ango Emprego divulga todos dias as vagas de emprego disponíveis em cada dia no nosso site e nas nossas redes sociais (LinkedIn, Facebook, Telegram) e também pelo nosso Aplicativo Ango Emprego (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️) e pelo site Ango Emprego PRO, além da nossa linha de atendimento WhatsApp.
Portanto, existem sim Oportunidades de Emprego em Angola, embora insuficientes para o elevado número de Desempregados no país.
Candidatura efectuada com sucesso, mas sem resposta!
Todo o candidato apôs fazer a sua candidatura a uma determinada vaga espera uma resposta, com a expectativa de conseguir o emprego, e a falta de resposta deixa este candidato sem saber se um dia receberá uma resposta. Actualmente em Angola, uma das formas de saber se foi ou não selecionado é o tempo de espera de uma resposta, se receber “conseguiu”, se não receber “não conseguiu”. Esta é uma das piores formas de recrutamento que muitos Departamento de Recursos Humanos das empresas usam para selecionar um candidato. Selecionou o/os candidatos desejados, e os outros interessados como ficam? Estes também merecem uma resposta tanto ela positiva ou negativa.
Segundo um comentário de um seguir do Ango Emprego, não receber resposta de uma candidatura é como saudar alguém e não ser respondido, este comentário é cheio de verdade, ninguém gostaria de saudar e ser completamente ignorado.
Tempo de resposta das candidaturas
Após efectuar a candidatura, é normal que os candidatos fiquem verificando o seu correio electrónico todos os dias, por duas ou três vezes ao dia, por isso, é aconselhável que a empresa estipule uma data limite para que o candidato saiba até quando receberá um feedback da empresa, e de quando começa a outra etapa.
Resposta Positiva ou Negativa, pode ser uma ou a outra!
Resposta Negativa
Recebendo uma resposta negativa, o candidato para de criar expectativas sobre a oportunidade de emprego, emprego este que ele não será selecionado.
A falta de feedback por parte das empresas é bastante frustrante e desgastante para o candidato e uma falta de respeito. Pode causar anciedade e outros distúrbios, a anciedade é muitas vezes considerada como uma emoção de alarme que pode ser associada a sensações de angústia, de tensão e insegurança que se frequentes e ou intensas podem causar um mal estar significativo, conduzem a patologia (doença).
Resposta Positiva
Com certeza, todo o candidato que efectua a sua candidatura espera ou torce por uma resposta positiva, a fim de conseguir a vaga de emprego.
Uma resposta positiva é o desejo de todo candidato, porque é a oportunidade de dar um salto na carreira, evolução profissional, ou então a oportunidade para se inserir no mercado profissional para quem procura o primeiro emprego. Saiba mais: Dicas de Como conseguir o seu Primeiro Emprego
Modelos de Feedback para confirmar a recepção da candidatura
Existem muitos modelos de Feedback para dar aos candidatos interessados a uma vaga de emprego, vê alguns modelos abaixo que preparamos para si:
1. Olá caríssimo, ______!
Muito obrigado/a por candidatar-se à esta vaga _______ no/na empresa nome da empresa! Ficamos muito felizes em saber do seu interesse em trabalhar connosco e que cada vez mais pessoas gostariam de fazer parte de nossa equipe.
2. Recebemos a sua inscrição / candidatura / currículo / portfólio, e agora vamos analisar todas as candidaturas recebidas. Entraremos em contacto para alertar se passou ou não para próxima etapa.
3. Se você tiver o perfil que desejamos para esta vaga, entraremos em contacto. Mas ainda assim, manteremos você informado(a) sobre o status da sua inscrição.
4. Obrigado(a) por tirar um tempo para se inscrever. Boa sorte!
Feedback positivo – Triagem de candidaturas
1. Olá novamente caríssimo, ________.
Analisámos a sua candidatura e dentre os muitos candidatos a esta vaga você foi selecionado, parabéns!
2. Olá caro Sr.,_________.
Você acaba de passar para a próxima fase do processo seletivo!
A próxima fase será _____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
O prazo de entrega desta etapa é até a data xx/xx/xxxx. Neste caso, qualquer dúvidas, por favor não hesite em nos contactar!
Feedback negativo – Triagem de candidatura
1. Olá novamente caríssimo, ______.
Obrigado(a) por candidatar-se. Analisamos a sua candidatura e infelizmente não vamos seguir com sua participação para a próxima fase do processo selectivo, mas ainda assim, obrigado pela sua tentativa, boa sorte.
2. Olá Sr(a).,_______.
Depois de analisar a sua candidatura, infelizmente não vamos seguir com você para esta vaga, pois procuramos alguém ___________________________ e que seja 100% aderente à nossa cultura.
3. Olá _______.
Infelizmente não foi selecionado, mas, não se desanime! Pretendemos crescer ainda mais a/o nome da empresa, então nunca se sabe se um dia nos encontraremos noutra ocasião! Fique ligada(o), pois teremos sempre outras e novas oportunidades abertas!
Feedback negativo após a entrevista de emprego
Olá, _______.
Primeiramente, agradecemos pelo tempo disponível para nossa entrevista. Gostamos muito de conhecer você e do que nos mostrou.
Envio este e-mail para informar que sua experiência tornaram nosso recrutamento muito desafiador! Você é um(a) óptimo candidato(a), por isso, não foi uma escolha fácil, mas acabamos por optar por um outro perfil para a função de nome da vaga, que está mais perto com o que procuramos no momento.
Obrigado(a) pelo seu esforço e dedicação demonstrado!
Comentários dos Candidatos sobre Não receber nenhuma resposta das empresas
Segundo uma análise feita pela equipa do Ango Emprego, podemos obter respostas de uma parte dos muitos seguidores do Ango Emprego, eis alguns comentários feitos pelos seguidores em relação ao tema:
Obs: Por questões de privacidade, decidimos ocultar o nome dos seguidores dos quais os comentários são mencionados baixo.
Vejá abaixo 10 comentários de candidatos que em algumas ocasiões não receberam resposta:
Comentário 1:
“Por mim, mais vale receber a notícia, quer seja positiva ou negativa. Porque assim a pessoa deixa de criar expectativas grandes nesse emprego, que não será chamado.
É uma mais valia para nós, saber onde erramos para melhorar-mos, nem sempre um não vem acompanhado de coisas má, mais também de coisas boas. Aí vem a força de vontade de querer superar esse obstáculo…”
Comentário 2:
“Sim. No processo de recrutamento e seleção se cumpre algumas regras que muitos gestores ou recrutadores já não fazem. O candidato precisa saber se vai ou não fazer parte da organização, porque o mesmo fica expectante após entrevista, com ansiedades e tudo mais, para poupar a saúde do candidato nunca é demais e é ético anunciar ao candidato sim independentemente de ser sim ou não.”
Comentário 3:
“Sim, é de preferência ter uma certeza do SIM ou NÃO do que ficar na dúvida do talvez SIM ou NÃO!”
Comentário 4:
“Para não ficar na esperança ou expectativas, melhor é ter a resposta, seja ela positiva ou negativa!”
Comentário 5:
“Sim, o feedback é muito importante, mostra seriedade e comprometimento que a organização tem com, e mostra que vocês realmente importam-se com a comunicação efectiva.”
Comentário 6:
“Todos que vão a uma entrevista de trabalho de alguma forma abrem mão de outras coisas a fazer com a expectativa de poder ter o emprego, e perdem tempo, ficam na expectativa. portanto, deve-se saber todo departamento de recursos humanos tem por obrigação de dar um feedback ao candidato seja o feedback positivo ou negativo, até porque tanto a empresa terá um registro na sua base de dados que aquele candidato não foi aceite por motivo de x e o candidato não ficará com a expectativa daquela empresa nem uma má imagem, se não der o feedback.
fica o aprendizado é obrigação da empresa SIM dizer alguma coisa.”
Comentário 7:
“Claro que sim! Até porque assim posso me sentir respeitado e valorizado. Imagine saudar alguém e não ser respondido?!”
Comentário 8:
“Sim prefiro…
Normalmente é nosso padrão de vida tudo deve ter um feedback, partindo da ideia de que tudo acarreta vantagem e desvantagem…
Poderia dizer que a resposta negativa poderá ser benéfica para até um certo ponto.”
Comentário 9:
“Prefiro receber a resposta independentemente do resultado. A falta de feedback por parte das empresas é bastante frustrante e desgastante para o candidato e uma falta de respeito ao meu ver já que o candidato no final do processo pode não ficar com a vaga mesmo após o tempo de espera.”
Comentário 10:
“Bom, mas vale uma resposta mesmo que for negativa, do que ficar sempre num poço infindável de respostas que nunca chegará.”
O Ango Emprego é uma empresa intermediária entre candidatos a procura de oportunidade de emprego e empresas a procura de novos colaboradores, que divulga de vagas de emprego de todo território nacional (todas províncias). Por isso, aconselhámos a todo empregador/Departamento de Recursos Humanos a não deixem de dar feedback a todas candidaturas feitas no vosso e-mail de recrutamento, até porque a candidatura só feita porque o empregador disponibilizou a oportunidade de emprego.
Caso receba muitas candidaturas para a/as vaga/as em questão, e não tem tempo de responder, pode também abrir espaço para mais uma oportunidade de emprego e contractar alguém para responder todas oportunidades de emprego. Caso esteja interessado nesta opção, entre em contacto pela nossa via de atendimento ao cliente no WhatsApp em +244 940 920 728.
Estas foram as dicas que preparamos para si hoje, caso tenha gostado compartilha com seus familhares, amigos, colegas, e outros.
Segue as nossas dicas e com certeza você conseguirá bons resultados!
Muito obrigado, esperamos que tenha gostado deste artigo.
Artigo Escrito Por: Equipa Ango Emprego
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