Director de Obra – Engenheiro Civil

RECRUTAMENTO

Detalhe da Oferta:

Director de Obra – Engenheiro Civil – Angola

Empresa Angolana, (integrada num Grupo Internacional com presença em vários Países), pretende Recrutar:

DIRECTOR DE OBRA

– Angola

REQUISITOS:
* Licenciatura em Engenharia CIVIL
* Experiência mínima de 5 anos como Director Obra
* Experiência em Projectos e Orçamentação
* Experiência em AutoCad e Project
* Organizado, proactivo, responsável, capacidade de liderança e gestão de equipes

VALORIZAMOS
* Formação em Segurança
* Experiência em Gestão de Projectos e Fiscalização de Obras
* Experiência em Sistemas da Qualidade
* Experiência de trabalho em Angola

CANDIDATURAS:
As respostas serão tratadas com confidencialidade, devendo ser enviadas com CV e carta de apresentação, no prazo de 2 semanas, para o email: [email protected]

Engenheiro Electrotécnico / Electromecânico

RECRUTAMENTO

Detalhe da Oferta:

Empresa do Sector da Fiscalização, Consultoria e Gestão de Projectos, sediada em Luanda – Angola, pretende seleccionar profissionais qualificados de acordo com os seguintes requisitos:
─ Licenciado em Engenharia Electrotécnica ou Eletromecânica
─ Com experiência em fiscalização de Obras de infraestruturas eléctricas AT, MT e BT
─ Com conhecimento em sistemas de tratamento de águas e esgotos, sistemas fotovoltáicos
─ Com 5 anos de experiência profissional
─ Conhecimento de Autocad, MS Project, MS Office( Word, Excel e Power Point)
─ Carta de Condução
─ Viatura própria (preferencialmente)
─ Dinamismo, iniciativa e proatividade
─ Sentido de responsabilidade
─ Trabalho em equipa
─ Disponibilidade para trabalhar nas províncias
─ Disponibilidade imediata

Oferta:
─ Remuneração em função dos conhecimentos e experiência demonstrada
─ Integração em equipa multidisciplinar.

Candidaturas:
Os candidatos deverão enviar o CV e Carta de apresentação para os emails: [email protected][email protected]

Especialista em Finanças

RECRUTAMENTO

Quer passar o dia trabalhando exclusivamente com outras pessoas brilhantes como você? Você gostaria da rara oportunidade de trabalhar de perto e aprender habilidades de negócios com executivos seniores experientes? Você sabia que poderia causar um tremendo impacto nos resultados de negócios se tivesse a oportunidade?

O que você estará fazendo
Essa função se reporta diretamente a um dos executivos de nível C de um grande grupo multinacional de empresas de software corporativo. Nossa estratégia de crescimento diferenciada está focada em fusões e aquisições de alta velocidade, adquirimos uma nova empresa de software empresarial a cada semana. A cada semana, você receberá uma nova tarefa, e espera-se pessoalmente que aprenda rapidamente o que é necessário para resolver o problema, depois se aprofunde nos detalhes para encontrar a essência do problema e a causa raiz de todos os problemas e, finalmente, resolva o problema você mesmo. Embora você seja exposto à liderança de equipe, este trabalho consiste principalmente em fazer as coisas você mesmo em vez de dizer aos outros o que fazer.

Nessa função, você ganhará experiência em todo o espectro de tarefas que os executivos de nossa organização enfrentam.

Principais responsabilidades do especialista em finanças

  • Perspicaz: você não pode estar errado, ser ingênuo ou mal educado
  • Preciso: sem erros descuidados ou descuidados
  • Preciso com exemplos específicos: sem generalidades ou banalidades
  • Comunicado claramente: não precisa ser apresentável pelo cliente ou “bonito”
  • Entregue rapidamente: as tarefas são resolvidas em dias, não semanas ou meses

Requisitos básicos

  • QI alto – esta função requer alguém entre os 1% principais com relação à inteligência bruta. Os problemas que você precisa resolver diariamente são extremamente desafiadores porque são reais e têm um impacto tangível em nossos negócios.
  • Motivado pelo aprendizado – não há treinamento para este trabalho. Literalmente todas as semanas, às vezes todos os dias, você terá um problema em uma área na qual não tem experiência. Você deve amar passar horas lendo e devorando informações para se tornar rapidamente familiarizado, se não um especialista, em cada uma dessas áreas.
  • Orientado para resultados – temos uma cultura de ritmo acelerado com expectativas altíssimas, juntamente com oportunidades ilimitadas de aprender e causar impacto. Normalmente, você terá horas ou dias, não semanas ou meses, para resolver cada problema e passar para o próximo.

Requisitos legais
O motivo pelo qual as pessoas falham nessa função, apesar das qualidades acima:

  • Eles querem ser de alto nível e estratégicos vs. nos detalhes e específicos
  • Eles têm tolerância para erros
  • Eles têm habilidades de comunicação péssimas

Sobre a Trilogy
Nas últimas três décadas, a Trilogy foi conhecida por três coisas: buscar incessantemente os melhores talentos, inovar em novas tecnologias e incubar novos negócios. Nos últimos 15 anos, adotamos um modelo de local de trabalho totalmente remoto, agora usando o Crossover para encontrar os melhores talentos do mundo, independentemente de restrições geográficas. Nossa inovação tecnológica é impulsionada por uma paixão por designs simples voltados para o cliente. E a nossa incubação de novos negócios varia de ideias totalmente novas à arquitetura de projetos existentes para a pilha moderna baseada em nuvem de hoje. Trilogia é um lugar onde você pode estar cercado por ótimas pessoas, ter orgulho de fazer um ótimo trabalho e crescer em sua carreira aos trancos e barrancos.

Qual é o próximo?
Há muito a ser coberto para esse papel emocionante, e o espaço aqui é limitado. Clique no botão Aplicar se você achou isso interessante e deseja saber mais. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

O que esperar a seguir:

  • Você receberá um e-mail com um link para iniciar sua inscrição de emprego online individualizada.
  • Nossa plataforma de contratação o guiará por uma série de avaliações de “triagem” online para verificar a adequação básica ao trabalho, habilidades relacionadas ao trabalho e, finalmente, algumas atribuições específicas do trabalho do mundo real.
  • Você fará par com um de nossos especialistas em recrutamento que poderá responder a perguntas que você possa ter sobre o processo, função ou empresa e ajudá-lo a chegar à etapa final da entrevista.

Importante! Se você não receber um e-mail nosso:

  • Primeiro, os e-mails podem demorar até 15 minutos para serem enviados, atualizados e verificados novamente.
  • Em segundo lugar, verifique suas pastas de spam e lixo para um e-mail de nossos parceiros em Crossover.com, marque como “Não é spam”, pois você também receberá outros e-mails.
  • Terceiro, enviaremos para qualquer conta de e-mail que você indicou no formulário de inscrição – por padrão, esse é o endereço de e-mail que você usa como nome de usuário do LinkedIn e pode ser diferente do que você já verificou.
  • Se tudo mais falhar, visite https://jobs.crossover.com diretamente, procure por este trabalho e clique em “Aplicar”. Você será solicitado a redefinir sua senha se já se inscreveu usando o LinkedIn EasyApply.

Crossover Job Code: LJ-3649-AO-Luanda-FinanceSpecial

Candidaturas:
Para se candidatar use o link seguinte: https://www.linkedin.com/jobs/view/2152027720

Executivo de Desenvolvimento de Negócios

RECRUTAMENTO

Em nome do nosso cliente, uma multinacional europeia, procuramos um

Executivo de Desenvolvimento de Negócios

Luanda, Angola | Position Code: JGA-0920

A empresa 

O nosso cliente é uma empresa multinacional europeia do sector da Reciclagem e Comércio de Papel, que pretende entrar no mercado japonês. Procuramos pessoas talentosas com interesse em vendas e desenvolvimento de negócios, e com excelentes habilidades de comunicação. Esta é uma posição com grande potencial de crescimento profissional em uma empresa de orientação comercial. São oferecidos treinamento especializado e suporte de back-office da sede europeia.

Responsabilidades

  • Pesquise e identifique novas oportunidades de mercado
  • Contactar potenciais clientes por e-mail ou telefone para estabelecer comunicação e marcar reuniões
  • Realizar reuniões com clientes para divulgar os produtos e serviços da empresa
  • Colaborar de perto com a sede regional para questões comerciais
  • Elaboração de propostas de negócios e contratos para obter mais receita dos clientes
  • Negociar com os clientes para garantir os preços mais atrativos.

O candidato ideal

  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Capacidade de desenvolver relacionamentos com clientes atuais e potenciais
  • Experiência de pelo menos 3 anos em vendas business-to-business na gestão de resíduos ou indústria de reciclagem (papel, plástico, vidro ou alumínio)
  • Bacharelado, de preferência em negócios ou disciplina técnica
  • Muito bom conhecimento de ingles
  • Excelentes habilidades de informática

A empresa oferece

  • Salário competitivo, dependendo da experiência e qualificações
  • Esquema de bônus
  • Potencial de crescimento excepcional em uma empresa com sólida formação financeira e ambição de grandes feitos

Candidaturas:
Para se candidatar use o link seguinte: https://www.humanvalue.co/angola

Apenas candidatos locais serão considerados. Nenhuma relocação oferecida.

Licenciado em Marketing

RECRUTAMENTO

A British American Tobacco tem uma excelente oportunidade para um   Graduado Global  se juntar à nossa equipa de Marketing em Angola .

Se você é um graduado com ambição e tem a capacidade de ir longe e ter sucesso, então o Programa de Pós-Graduação Global em BAT é para você !!

Objetivo do trabalho e principais resultados:

Nossa abordagem para o seu treinamento inicial e desenvolvimento de carreira, por meio do Programa de Pós-Graduação Global, reflete nosso reconhecimento de que começar da maneira certa é crucial para construir uma carreira de sucesso. O Programa de Pós-Graduação Global fornece uma base para o desenvolvimento de suas habilidades funcionais e gerenciais e de consciência empresarial.

Este programa de trainees de um ano oferece aos candidatos bem-sucedidos a oportunidade de acelerar suas carreiras em nossa Organização global. O programa garante que VOCÊ deixará sua marca como a próxima geração de líderes BAT.

Você estará em um emprego de verdade desde o primeiro dia e terá o desafio de desbloquear seu potencial e entregar bons resultados em projetos de negócios reais.

Durante o Programa de Pós-Graduação Global com foco em Operações, você terá exposição em todas as suas subfunções relacionadas ao departamento de Marketing.

Você obterá apoio e incentivo de diferentes áreas do negócio.

Requisitos essenciais:

  • Ter um diploma universitário com honra em Marketing
  • Habilidades interpessoais sólidas
  • Possuir habilidades de liderança demonstradas por meio de atividades extracurriculares
  • Possuir fortes competências interculturais de experiência internacional ou histórico pessoal
  • Ter fortes habilidades analíticas, motivado e ambicioso, inspirador e envolvente individual
  • Têm mobilidade internacional e são fluentes em inglês.

Candidaturas:
Para se candidatar use o link seguinte: https://careers.bat.com/job/Luanda-Global-Graduate-Marketing/618420401

Mecânico (m/f)

RECRUTAMENTO

A CondurilEngenharia, S.A., é uma empresa portuguesa dedicada à execução de Obras de Engenharia Civil e Obras Públicas com uma marcada presença nacional e internacional, desenvolvendo atualmente a sua atividade em diversos países, sobretudo, no continente africano. Atualmente, encontra-se a recrutar Mecânicos para Angola.

Função:
– Apoiar a Direção de Equipamento (Parque) e as Obras na manutenção e reparação de equipamento ligeiro e pesado, com vista a minimizar os tempos de imobilização e aumentar a operacionalidade.

Requisitos:
– Escolaridade mínima obrigatória;
– Experiência comprovada na manutenção e reparação de viaturas, equipamentos pesado e de movimentação de terras;
– Experiência na reparação de Motores a Diesel (Preferencial);
– Conhecimentos de Sistema Hidráulicos (Preferencial);
– Carta de Condução (Ligeiros);
– Capacidade de analisar e corrigir anomalias;
– Capacidade de resolução de problemas;
– Capacidade de trabalho em equipa;
– Disponibilidade para estar deslocado.

Candidaturas:
Os candidatos que reúnam os requisitos acima referidos devem enviar a sua candidatura através do correio eletrónico: [email protected], mencionando no assunto a referência 60/A_AO/20.

Chefe de Equipa de Electricidade

RECRUTAMENTO

Pretende-se contratar chefe de equipa de electricidade.

Funções a realizar:
– Executar trabalhos de eletricidade em edifícios habitacionais e comerciais;
– Prestar auxílio na instalação e manutenção de sistemas elétricos;
– Execução de infraestruturas de ITED;
– Execução de infraestruturas elétricas;
– Cumprimento do plano de Manutenção Elétrica;
– Entre outras, associadas às funções de eletricista.

Perfil do Candidato:
– Experiência profissional comprovada na função;
– Domínio da execução de trabalhos de eletricidade
– Instalações e/ou reparações de instalações elétricas;
– Capacidade de leitura autónoma de desenho técnico;
– Espírito de iniciativa, perfil proactivo e forte sentido de liderança;
– Responsabilidade e organização;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Disponibilidade imediata.
– Carta de condução

Candidaturas:
Enviar cv para: [email protected]

Responsável de Armazém

RECRUTAMENTO

Detalhe da Oferta:

Empresa com forte presença em Angola, pretende recrutar um:

Responsável de Loja de Bens Alimentares

Funções:
• Coordenação e acompanhamento de toda a área de logística;
• Apoio à Direcção Comercial;
• Participar na dinamização do negócio na Loja;
• Coordenação e supervisionamento da actividade comercial, garantindo o cumprimento dos objectivos;
• Apoiar na gestão da imagem da loja;
• Análise e prospecção de mercado;
• Planeja, organiza e controla as rotinas;
• Garantir a boa relação com a equipa e clientes.
• Lidera a equipa.

Perfil:
• Licenciatura em Gestão ou Marketing (preferencial);
• Experiência profissional no ramo alimentar (obrigatório);
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Polivalência, autonomia e dinamismo;
• Carta de condução de ligeiro profissional;
• Nacionalidade Angolana ou estrangeiro residente (obrigatório).

Candidaturas:
Se estiver interessado (a) e reúne os requisitos para a função, envie a sua candidatura com CV para: [email protected], colocando a Referência “Responsável de armazém” no assunto do e-mail.

Técnico Superior de Segurança nível VI

RECRUTAMENTO

O Grupo MCA é hoje uma referência global com presença em 3 continentes. Seja em Portugal, em Angola, em Moçambique, em Espanha, na Costa do Marfim, em São Tomé ou em Timor estamos presentes com identidade, com credibilidade, com profissionalismo e com o rigor de quem, sendo um projeto empresarial, afirma um compromisso permanente com as pessoas, com os territórios e com o desenvolvimento sustentável.

O compromisso da MCA é uma marca de valorização dos nossos quadros, da sua mobilização e do seu diálogo com as realidades em que nos integramos, sempre com pragmatismo, com inovação e com um sentido de responsabilidade social com as comunidades.

Os valores da MCA resultam da nossa visão para a intervenção num mundo globalizado, em que os pormenores, a qualidade e as parcerias com as estratégias de desenvolvimento local, regional e nacional são fundamentais para o sucesso dos projetos.

A confiança do caminho percorrido desde Guimarães, em Portugal, da obra realizada e dos sonhos concretizados, suporta a nossa ambição permanente de exigência, de inovação e de procura de soluções para os novos desafios. É com essa determinação que fomos e queremos “IR MAIS ALÉM”.

Em cenário de crescimento e reforço da equipa existente, o Grupo MCA com sede em Guimarães, a atuar no sector de engenharia, construção civil e vias, pretende admitir para Angola:

– Técnico Superior de Segurança nível VI (m/f) – Angola

Funções:
– Coordenação de equipas.

Perfil:
-Licenciatura na área ou similar;
-CAP de Técnico Superior de Segurança;
-Experiência mínima 7 anos;
-Conhecimentos de referências normativos (ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001) de Sistema Integrado de Gestão (QAS);
-Bons conhecimentos de Microsoft Office e Autocad;
-Sentido de organização, de planeamento e rigor;
-Inglês – B1/2.

Candidaturas:
No caso de interesse, deverá enviar a sua candidatura, mencionando a vaga a que se candidata para o e-mail: [email protected]

Encarregado de Obras

RECRUTAMENTO

Detalhe da Oferta:

Empresa especializada na reabilitação urbana pretende recrutar um:

Encarregado de Obra

Com o seguinte perfil:
• Experiência mínima de 5 anos comprovada;
• Habilitações literárias 12.º ano, preferencialmente com formação na área;
• Experiência em reabilitação de espaços;
• Capacidade de análise e execução de obra (estruturas, electricidade, rede de águas e esgotos, avac);
• Capacidade de interpretar o desenho técnico dos projectos (arquitectura e especialidades);
• Capacidade de análise de um caderno de encargos;
• Competência técnica e perfeição nos acabamentos;
• Capacidade de planeamento da obra, organização e gestão de equipas;
• Disponibilidade imediata.

Candidaturas:
Caso reúna os requisitos apresentados e demonstre interesse na oferta, envie candidatura acompanhada de CV para: [email protected]