Precisa-se Arquiteto para Angola

RECRUTAMENTO

Empresa: Amitafiur, Lda

Precisa-se de Arquiteto para trabalhar em Angola.
» Grupo português de referência.
» Privilegia-se nacionalidade Angolana e experiência em AutoCAD.

 

PROCESSO DE CANDIDATURA

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

 

-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego

OBS:

  • Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • Portanto, as vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

 

Precisa-se Arquiteto para Angola

Promotor Comercial (M/F)

RECRUTAMENTO

Promotor Comercial (M/F)

Empresa: Cotarco

Descrição da função

Desempenhar funções num ponto de venda onde representará uma marca de prestigio na área da tecnologia. A função consiste em dinamizar a rede de vendas através da apresentação e promoção dos produtos da marca junto do cliente final.

 

Requisitos:

  • 12º ano ou Licenciatura;
  • Experiência e gosto por tecnologia;
  • Capacidade de organização, persuasão e forte dinamismo;
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento com os outros;
  • Espírito comercial e vontade de vencer desafios.
  • Boa apresentação.

 

Oferecemos:

  • Formação continua adequada à função;
  • Integração em equipa dinâmica;
  • Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Remuneração adequada à função;
  • Local de trabalho na área de residência (Luanda).

 

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Promotor Comercial (M/F)

Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas

RECRUTAMENTO

 

A Certave – Sociedade Comercial e Industrial, S.A., situada em Luanda, portadora do NIF 5401117531, pretende preencher o seu quadro de pessoal especializado com um Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas, conforme especificado:

 

Requisitos:

  • Nacionalidade Angolana, preferencialmente:
  • Experiência profissional comprovada, mínima de 10 anos em orçamentos de edifícios e
    infra-estruturas;
  • Bons conhecimentos de informática, nomeadamente AutoCAD, Microsoft Project, Word e
    Excel;
  • Conhecimentos avançados de Software CCS – Candy;
  • Conhecimento de legislação de Obras Públicas;
  • Experiência comprovada em Concursos Internacionais;
  • Experiencia em gestão de plataformas de concursos;
  • Escrita e conversação fluente em Inglês e Francês;
  • Mobilidade interprovincial e internacional.

 

Funções a desempenhar:

  • Medição de projectos;
  • Levantamento e medição de obra;
  • Análise de soluções técnicas construtivas;
  • Execução e organização de orçamentos;
  • Consultas a fornecedores e sub-empreiteiros com inclusão de detalhes de construção e
    quantidades;
  • Manutenção e actualização de uma base de dados de fornecedores, sub-empreiteiros e
    tabelas preços de materiais actualizados por tipo de actividade e zona;
  • Elaboração de propostas técnico-comerciais.

 

Condições:

  • Integração em equipa dinâmica e ambiciosa;
  • Excelente ambiente de trabalho;
  • Oportunidade de crescimento na empresa;
  • Contrato de trabalho a tempo inteiro;
  • Condições remuneratórias adequadas à função desempenhada e de acordo com a experiência comprovada.

 

Caso reúna os requisitos necessários, deverá endereçar a sua candidatura com Carta de
Motivação e Curriculum Vitae detalhado para o e-mail indicado abaixo.

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Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas

Director Geral

RECRUTAMENTO

 

A GABR & FILHOS COMÉRCIO GERAL, E INDÚSTRIA, LDA. é uma empresa de direito Angolano,
constituída em Dezembro de 2007, com Alvará de Licença Industrial n.º SILAI/100/150/DNI/2019/
Alvará Definitivo, com sede social em Luanda. Pretende recrutar para o seu quadro pessoal a seguinte função:

 

Director Geral

 

Requisitos:

– Experiência comprovada na área por 5 anos;

– Domínio da língua portuguesa;

– Licenciatura;

– Capacidade de gestão de equipe;

– Disponibilidade imediata.

 

Obs: Caso preencha os requisitos anunciados e tenha a motivação necessária para esse desafio,
envie o seu curriculum acompanhado com o Bl e uma carta de apresentação para o e-mail indicado abaixo.

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Director Geral

Controlador Financeiro

RECRUTAMENTO

 

Somos uma rede de lojas Cash And Carry de grande sucesso em Luanda, pretendemos recrutar 1 (um) Controlador Financeiro.

 

Perfil:

  • Masculino, maior de idade
  • Pós-Graduado nas áreas de Executivo Internacional, Gestão Financeira; Controladoria e Auditoria com experiência comprovada nas áreas de formação;
  • Formação em Ciências Contábeis e Ciências Económicas;
  • Experiência mínima de 15 anos de Controladoria e Auditoria em Supermercado ou empresas similares;
  • Experiência em desenvolvimento de habilidades gerenciais;
  • Conhecimento em SAP mínimo de 10 anos;
  • Domínio do Plano Geral de Contas aplicado na realidade angolana;
  • Domínio da Legislação Fiscal, Comercial e outras legislações conexas;
  • Domínio na área de Controladoria Estratégica para Economistas;
  • Domínio nas análises de rentabilidade, viabilidade de negócios e retorno de investimentos;
  • Domínio da Gestão anual de custos e orçamentos corporativos com OPEX;
  • Experiência na gestão de projectos de implementação e reestruturação de sistemas ERP – SAP – módulos: FI, CO, GL, MM, PP e ferramentas de BI como BW, Qlikview e Quantrix (orçamento);
  • Planejamento, desenvolvimento e gerenciamento de projectos da controladoria;
  • Gestão de Pessoas e Processos (equipe);
  • Gestão de conflitos;
  • Criação de procedimentos para áreas de contabilidade e finanças;
  • Inglês Fluente.

 

Habilidades:

  • Liderança alta;
  • Boa dicção – sem gírias;
  • Dinâmico;
  • Detalhista;
  • Pro – activo e tomador de decisão;
  • Educado;
  • Organizado.

 

Aos interessados deverão apresentar a documentação solicitada abaixo até ao dia 22 de Setembro de 2021, enviando para o correio electrónico indicado abaixo.

  1. Certificado de Trabalho do ultimo emprego nos termos do art.º 201 LGT;
  2. Curriculum actualizado com contacto telefónico;
  3. Fotocopia do B.I. Valido;
  4. Cópias do Certificado Escolar e declaração de conclusão de cursos atestados no curriculum.

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Controlador Financeiro

Director Executivo de Recursos Humanos

RECRUTAMENTO

A FOODTEC, LDA, empresa de direto angolano, actua na produção de massa alimentar pretende reforçar os quadros da empresa, através da contratação de um Director Executivo de Recursos Humanos, com reporte directo ao CEO da empresa.

  • Director Executivo de Recursos Humanos

Responsabilidades:

  • O Director Executivo de Recursos Humanos será responsável por desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH, tais como remuneração, benefícios, saúde e segurança, etc.
  • Agir para apoiar o factor humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
  • Supervisionar todas as iniciativas, sistemas e táticas de Recursos Humanos.
  • Supervisionar o trabalho do Equipa de RH, criar Procedimentos, Políticas e Processos, orientar e estabelecer planos de Mentoring com a equipa.
  • Servir como ponto de contato das relações dos empregados.
  • Monitorar a adesão às políticas internas e aos padrões legais.
  • Lidar com reclamações e violações invocando acção disciplinar, quando necessário.
  • Antecipar e resolver riscos de litígios.
  • Relatar a análise de dados e o uso das métricas de RH para a gestão sénior da organização.

Estamos à procura de profissionais com os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em Gestão / Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência na função superior a 12 anos;
  • Especialização e experiência em Desenvolvimento de Recursos Humanos Organizacionais;
  • Experiência profissional superior a 10 anos em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
  • Experiência em SAP HCM como KeyUser superior a 10 anos;
  • Factor preferencial envolvimento em Projectos de Implementação SAP HCM;
  • Formação e ou experiência profissional na gestão de perfis internacionais;
  • Domínio da língua inglesa;
  • Fortes competências analíticas, sentido crítico e de negociação;
  • Competências de Liderança e gestão de equipas é um factor obrigatório.

 

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Director Executivo de Recursos Humanos

Controlador Financeiro

RECRUTAMENTO

ORA INVEST, LDA, sociedade por quotas de Direito Angolano, com sede em Luanda, matriculada na Conservatória do Registo Comercial da Comarca de Luanda, sob o n.º 3841-12, e titular do Cartão de Contribuinte n.º 5417204765, vem, por meio desta, anunciar a existência de oferta de emprego e para o efeito deve-se ter as qualificações e experiências firmadas no mercado de trabalho como abaixo descriminadas:

  • CONTROLADOR FINANCEIRO

Resumo das funções:

  • Ser Licenciado em Contabilidade e Finanças
  • Ter experiência de trabalho comprovada de 5 anos
  • Análise de livros de Contas
  • Controle de despesas
  • Orçamento
  • Preparação de Lucros e Perdas
  • Custeio
  • Conciliação Bancária
  • Contas a pagar e controle a receber
  • Análise de Margem de estoque de vendas
  • Reserva de folha de pagamento
  • Fluência nas língua portuguesa e Inglesa

 

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CONTROLADOR FINANCEIRO

Técnico Electrónico III (2 vagas)

RECRUTAMENTO

A Haliburton Overseas Limited, Companhia de prestação de serviços às operadoras do sector petrolífero na República de Angola, pretende recrutar:

Técnico Electrónico III (2 vagas)

Requisitos gerais de admissibilidade:

  • 10 a 12 anos de experiência em operações de campo de Linha de Serviço do Produto (PSL), na indústria petrolífera.
  • Formação no ramo de Electrónica.
  • Domínio da Língua Inglesa.

Experiência comprovada na área:

  • Capacidade de liderança de equipa multi-PSL para desenvolver estratégias de alto nível no país e na região austral
  • Capacidade de desenvolver e implementar planos de projectos.
  • Capaz de responder pelo sucesso financeira e técnico dos projectos.
  • Experiência em gestão de projectos complexos.
  • Experiência em avaliação e cálculos volumétricos.
  • Habilidades de mapeamento de processos.
  • Experiência em gestão orçamental de projectos no sector petrolífero.
  • Capacidade de apresentação de relatórios técnicos aos clientes e à direcção da empresa.
  • Capacidade em criar sinergias entre as diferentes Direcções das operações.
  • Conhecimento da ferramenta SAP.
  • Conhecimento sólido de Microsoft Office.

 

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Técnico Electrónico III (2 vagas)

Supervisor de Manutenção

RECRUTAMENTO

A Halliburton Overseas Limited, Companhia de prestação de serviços às operadoras do sector petrolífero na República de Angola, pretende recrutar:

Supervisor de Manutenção

Requisitos gerais de admissibilidade:

  • 5 anos de experiência em operações de campo de Linha de Serviço do Produto (PSL), na indústria petrolífera.
  • Domínio da Língua Inglesa.

Experiência comprovada na área:

  • Capacidade de liderança de equipa multi-departamental para desenvolver estratégias de alto nível no país e na região austral
  • Conhecimentos sólidos em processos estratégicos de planeamento e mapeamento logístico às operações.
  • Responsável pela coordenação de actividades associadas para manutenção de equipamentos em vários locais.
  • Responsável pela implementação de planos para a gestão do pessoal e equipamentos conforme requisitos de confiabilidade de activos para as Linhas de Serviço do Produto (PSLs).
  • Capaz de trabalhar directamente com os Directores de vários departamentos, a fim de contribuir para a eficaz utilização dos recursos atribuídos.
  • Responsável pela implementação de estratégias de manutenção de equipamentos.
  • Responsável directo pela adesão ao Sistema de Gestão da Halliburton (HMS) na entrega de alta qualidade de serviço de manutenção.
  • A função acarreta responsabilidade do tipo orçamentário com impacto directo nas receitas.
  • São necessários cinco anos de experiência em operações de fabricação e manutenção, Incluindo três anos de experiência em liderança/supervisão.
  • Responsável pela implementação de programas de treinamento, qualidade e segurança.
  • Capaz de desenvolver e preparar relatórios ad hoc, conforme necessário.
  • Conhecimento da ferramenta SAP.
  • Conhecimento sólido de Microsoft Office.

 

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Supervisor de Manutenção

Gerente de Contrato

RECRUTAMENTO

 

Em nome do nosso cliente, estamos procurando um Gerente de Contrato qualificado para se juntar à sua equipe. A função é baseada em Luanda, Angola.

 

Responsabilidades Gerais:

  • Garantir que o projeto e o contrato sob sua jurisdição sejam gerenciados de forma eficiente com o objetivo de maximizar a lucratividade, mantendo os padrões e relacionamentos.
  • Fornecer proativamente suporte especializado ao Gerente de Projeto por meio da administração de contratos, implantação de ferramentas de Gerenciamento de Contratos, gerenciamento de obrigações contratuais, incluindo para gerenciamento de Contratos de Consórcio e suporte para gerenciamento de subcontratados.
  • Participar proativamente de qualquer antecipação, identificação, avaliação e tratamento de riscos e oportunidades contratuais.

 

Localização:

ON-SITE   Luanda, Angola .

 

Principais responsabilidades baseadas no projeto padrão:

Em geral:

  • Elaboração e acordo do Plano de Gestão de Contratos (CMP).
  • Implementação dos Processos Omega e do Guia de Gestão de Contratos (CMG).
  • Fornecer suporte ao Gerente de Projeto e à Equipe do Projeto em todas as questões contratuais e de controle do projeto.
  • Defesa dos interesses do nosso cliente e do Consórcio (onde o nosso cliente é o líder) na perspectiva contratual perante o Contratante, o Engenheiro e terceiros com interface contratual e / ou jurídica.
  • Relatórios imediatos, conforme necessário.

 

Gestão de Obrigações (de acordo com os Processos Omega e o CMG):

  • Identificação de obrigações contratuais e preparação e realização de sistemas de rastreamento para monitorar as nossas obrigações contratuais e de outras partes (cliente e parceiro)
  • Garantir que todas as notificações contratuais sejam emitidas de forma correta e oportuna
  • Elaboração e atualização sistemática de todos os cadastros de projetos

 

Monitoramento de progresso (de acordo com processos Omega):

  • Auxiliar nas análises de andamento e na identificação de reivindicações e oportunidades potenciais para nosso cliente.
  • Revise o progresso para identificar e gerenciar os arquivos.

 

Pagamentos e Financeiros:

  • Participação na preparação de pedidos de pagamento mensal em nome de seu cliente e para o Consórcio quando necessário, e no acompanhamento de pagamentos e desembolsos (se houver) aos parceiros.
  • Auxiliar na certificação de pagamentos a subcontratados e fornecedores, conforme necessário.
  • Garantir que os registros sejam coletados, de forma acordada, para apoiar todas as reivindicações atuais e futuras potenciais.

 

Comunicações:

  • Revisão de correspondências recebidas e enviadas.
  • Preparação e / ou verificação de correspondência contratual preparada por terceiros.
  • Garantir que o sistema de correspondência do projeto esteja sendo implementado e auxiliar na identificação de assuntos específicos e controle de documentos associados.
  • Garantir que o diário do projeto do local e as folhas de registro (por outros) estejam sendo preparados de acordo com os requisitos acordados.
  • Auxiliar na preparação de relatórios de projeto, incluindo relatórios mensais de progresso.
  • Envio atempado de relatórios mensais do gestor de contratos todos os meses e participação na chamada mensal do CM (com a função central do CM da TI).

 

Gestão de Reclamações:

  • Gestão de notificações.
  • Preparação de reivindicações conforme necessário e em tempo hábil.
  • Garantir a coleta de dados ao longo do contrato que podem ser necessários para reivindicações futuras.
  • Garantir a produção do programa e evidências.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Time Manager para monitorar continuamente o tempo.
  • desempenho do projeto e analisar atrasos críticos encontrados em termos de magnitude e responsabilidade.

 

Mudar a gestão

  • Definir e concordar com o sistema de gerenciamento de mudanças a ser adotado.

 

Conhecimento, habilidades, experiência e competências:

Requisitos essenciais

  • Qualificação de grau adequado em Engenharia / Gestão de Contratos / Levantamento de Quantidade.
  • Conhecimento e capacidade comprovada na gestão de contratos de construção.
  • Conhecimento sólido das Condições de Contrato relevantes.
  • Idiomas – fluente em inglês e português.
  • Deve ser um jogador de equipe com alta inteligência emocional.
  • Capacidade de ser constantemente proativo.
  • Deve ser diplomático e comprometido para evitar relações adversas.
  • Uma experiência em Angola será muito apreciada.

 

Experiência:

  • Experiência geral mínima de 10 anos na gestão de contratos de projetos de infraestrutura para empreiteiros (modelo EPC / DB).
  • Experiência de trabalho com JVs ou consórcios será vantajosa.

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Gerente de Contrato