Recruta-se Membro para Equipa Técnica

RECRUTAMENTO

Na maioria das organizações, as decisões técnicas mais importantes não são examinadas e compreendidas e isso geralmente resulta em produtos complexos, com engenharia excessiva e de difícil manutenção. Se você é muito técnico e deseja ingressar em uma equipe em que decisões importantes são tomadas, documentadas e entendidas como parte do processo de design do produto (em vez do processo de codificação / engenharia), esse trabalho é para você.

O que você estará fazendo
Uma grande parte do crescimento de nossa empresa decorre da aquisição de um novo negócio de software toda semana! Parte da missão de nossa equipe é simplificar drasticamente a tecnologia com a qual cada uma dessas aquisições é construída. O que você fará regularmente é:

  • Mergulhe fundo em um produto que você nunca viu antes, aprendendo como ele funciona e sintetizando o que aprendeu.
  • Decidir como você re-projetaria o produto usando os padrões atuais de nuvem em primeiro lugar.
  • Definindo novos lançamentos que utilizam idéias profundas e a mais recente tecnologia para fornecer melhorias meteóricas.

Como parte do nosso grupo de Gerenciamento Técnico de Produtos, a parte principal do seu trabalho será:

  • Produção de especificações técnicas estruturadas de produtos, geralmente focadas em um produto diferente a cada semana.
  • Conclusão de projetos curtos de pesquisa e design que informam importantes decisões técnicas.
  • Aprovando a tecnologia desenvolvida por nossa equipe de engenharia.

O que você não fará

  • Trabalhando exclusivamente em um único produto ou recurso.
  • Gerenciamento direto de pessoas.
  • Passe o dia fornecendo instruções diárias para uma equipe de engenharia.

Principais responsabilidades do membro da equipe técnica

  • Tomar decisões de design claras, simples e tecnicamente sólidas
  • Simplifique projetos que outras pessoas complicaram
  • Aplique uma barra de alta qualidade às decisões tomadas em estruturas de dados fundamentais, algoritmos e opções de tecnologia de terceiros
  • Sintetize suas decisões e projetos em especificações escritas claras e estruturadas

Requisitos básicos

  • Um diploma universitário, incluindo o estudo dos fundamentos da ciência da computação.
  • Pelo menos 2 anos escrevendo código de produção em Java ou C # para uma empresa de software comercial.
  • Pelo menos 4 anos de experiência na tomada de decisões básicas de arquitetura e design; como modelagem de domínio de dados, aplicação de padrões de design e design usando componentes de terceiros.
  • A capacidade de simplificar idéias complexas e comunicá-las com um pensamento claro e lógico.

Requisitos agradáveis

  • Experimente criar mensagens simples, mas significativas, para as equipes de vendas e marketing.
  • Experiência no design de Amazon Web Services, Azure ou Google Cloud Platform.
  • Experiência na reformulação de produtos existentes sobre os serviços em nuvem sem servidor.

Sobre a Crossover A

Crossover é pioneira no modelo de trabalho remoto desde a sua criação em 2010 – ajudando milhares de pessoas a encontrar ótimas oportunidades de trabalho. Nós nos concentramos em trabalho de tempo integral e de longo prazo – e não em “shows” de curto prazo ou trabalhos paralelos como freelancers. A maioria de nossas posições está dentro de um amplo e crescente portfólio de empresas de software. Como nos concentramos no trabalho remoto, nossas vagas podem ser preenchidas globalmente e pagar taxas de remuneração padronizadas, independentemente de onde você escolher morar.

Junte-se aos milhares de profissionais que fizeram parceria com a Crossover para explorar novas oportunidades e encontrar o emprego dos seus sonhos. Acesse www.crossover.com/testimonials para ler suas histórias. Melhor ainda, escreva sua própria história!

O que esperar a seguir:
Você receberá um e-mail com um link para iniciar seu pedido de emprego on-line e individualizado.

  • Nossa plataforma de contratação o guiará através de uma série de avaliações on-line de “triagem” para verificar o ajuste básico do trabalho, habilidades relacionadas ao trabalho e, finalmente, algumas tarefas específicas do trabalho no mundo real.
  • Você será associado a um de nossos especialistas em recrutamento, que poderá responder a perguntas que possa ter sobre o processo, função ou empresa e ajudá-lo a chegar à etapa final da entrevista.

Importante! Se você não receber um email nosso:

  • Primeiro, os e-mails podem levar até 15 minutos para enviar, atualizar e verificar novamente.
  • Segundo, verifique suas pastas de spam e lixo eletrônico em busca de um email do Crossover.com, marque como “Não é spam”, pois você também receberá outros emails.
  • Terceiro, enviaremos para qualquer conta de email que você indicou no formulário Aplicar – por padrão, esse é o endereço de email que você usa como nome de usuário do LinkedIn e pode ser diferente daquele que você já verificou.
  • Se tudo mais falhar, basta acessar https://jobs.crossover.com diretamente, procurar este trabalho e clicar em “Aplicar”. Você será solicitado a redefinir sua senha se você já se inscreveu usando o LinkedIn EasyApply.

Crossover Job Code: LJ-3293-AO-Luanda-MemberofTechni.010

Candidaturas:

Para se candidatar use o link seguinte: https://www.linkedin.com/jobs/view/1969713533

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