Recruta-se Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Recruta-se Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Recruta-se Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Fidelidade Seguros (Luanda) S.A, empresa seguradora em Angola.

OFERECEMOS:

A oportunidade de se juntar a uma equipa dinâmica, ambiciosa e em forte expansão, cuja missão é participar activamente no desenvolvimento do mercado segurador angolano e onde irá desenvolver e partilhar valores como:

– Compromisso com o Cliente

– Compromisso com a Mudança

– Compromisso com a Empresa

– Compromisso com Angola

Muito mais do que uma oportunidade de emprego, nós oferecemos desafios, carreira, formação profissional e desenvolvimento individual.

Neste espírito a Fidelidade Angola pretende recrutar 1 colaborador, com nacionalidade angolana e disponibilidade e ambição de crescer com a Seguradora.

Função a Ocupar:

Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Para que possa fazer parte da equipa inserida na Direcção de Sinistros, deve ter o seguinte perfil:

Requisitos:

– Licenciatura, preferencialmente em Direito;

– Experiência comprovada na regularização de sinistros do ramo de Acidentes de Trabalho;

– Conhecimentos no âmbito dos ramos Patrimoniais e Automóvel;

– Experiência em gestão de equipas;

– Português e Inglês (escrito e falado);

– Sólidos conhecimentos informáticos em ferramentas Office e Gis;

– Gosto por trabalhar em equipa;

– Capacidade de aprendizagem contenta num ambiente dinâmico;

– Elevado sentido de organização; – Boas competências comunicacionais.

 

Descritivo da Função:

  • Gerir processos de acidentes de trabalho, gestão clínica e de pensões;
  • Garantir o cumprimento da Legislação, regras e práticas aplicáveis às actividades e ao sector;
  • Assegurar o respeito pelos prazos regulamentados;
  • Controlar a adequação de reservas para pagamentos futuros;
  • Garantir os níveis de serviço ao cliente definidos pela empresa.
  • Garantimos total sigilo no tratamento de todas as candidaturas.

Oferta:

– Remuneração de acordo com experiência profissional do candidato;

– Possibilidade de evolução na carreira de acordo com o desempenho;

– Formação contínua.

Como apresentar a candidatura:

Por email para: [email protected] / [email protected]

  • CV actualizado;
  • Carta de motivação dirigida à Direcção de Recursos Humanos (as candidaturas sem carta não serão consideradas);
  • As Cartas de recomendação são consideradas uma mais-valia;

No assunto do email deve colocar a referência do lugar a que se candidata.