StandardBank recruta Técnico de Gestão de Projectos

RECRUTAMENTO

StandardBank recruta Técnico de Gestão de Projectos
StandardBank recruta Técnico de Gestão de Projectos

Descrição do trabalho

• Gerir um portfolio de projectos que apresente soluções de negócios ou tecnologia.
• Trabalhe como parte das equipas de mudança para implementar mudanças organizacionais em grande escala.
• Liderar uma equipa de gestores de projecto.

Responsabilidades

Impacta a gestão no que toca a implementação de requerimentos de negócios (para melhorias, pequenos projectos).

Tradução dos requerimentos de negócio para especificações de design de alto nível.

Determinação de esforço & impacto fora do requerimento do negócio (obrigatório para o documento de iniciação de projecto).

Preparação de requerimentos de aplicação de design detalhado e técnico.

Especificação de controlos de aplicação, habilidade de auditoria, segurança e disponibilidade dentro do design.

Desenvolvimento/customização de softwares de aplicação e Sistemas.

Desenvolvimento de manuais de procedimento usuário final para novas soluções.

Desenvolvimento de documentação técnica para suporte.

Construir e revisar a implementação de planos (de soluções).

Definição e revisão de uma estratégia de teste (critério de entrada e saída) e uma metodologia de plano de teste operacional para soluções de negócio relacionadas.

Treinamento de pessoal dos membros de departamentos afetados e do grupo de operações da função de IT.

Definição e estabelecimento e um ambiente seguro de testes, representativo das operações de ambiente planeadas relativamente a segurança, controlos internos, práticas operacionais, qualidade de dados e requerimentos de privacidade, e cargas de trabalho.

Testagem de mudanças independente de acordo com o plano de teste definido antes da migração para o ambiente operacional.

Implementação de ambiente de teste e condução da aceitação final de testes para soluções.

Gestão de relações das partes do projecto (stakeholders) e clientes.

Produtos de gestão de projetos são também da responsabilidade do gestor de projeto(ex: relatórios semanais/mensais, recuperações, finanças, pedidos de mudança, plano de projecto e calendarização de projecto e governança relacionada).

Qualificações e experiência relevantes

Conhecimentos bancários
Licenciatura em Informática, comércio ou Administração de Negócios
Qualificação reconhecida em gestão de projectos
Qualificação em Análise de negócios é desejável
Gestão PM III
5 anos
Software de gestão e desenvolvimento de projectos
5 anos

Conhecimentos/Capacidades técnicas/Especialidade

Resolução de problemas – Explorando possibilidades

A exploração de possibilidades é sobre indivíduos sendo efectivos na demonstração de comportamentos associados com diferentes situações ou problemas. Requer-se que o individuo olhe para um problema e defina-o de forma abstracta. “Pensando fora da caixa” sobre um problema no que concerne as suas causas  de formas a ter-se um entendimento maior do mesmo. Isto torna a natureza do problema mais completa, mais significativa, assim sendo, soluções a longo termo são mais significativas.

Solucionando Problemas – Adoptando soluções práticas

A adopção de soluções práticas com ênfase no aprendizado pela prática. Esta competência requer que indivíduos utilizem senso comum quando requerido. Por fim, esta competência é importante de formas a garantir que as organizações implementem soluções acessíveis.

Influenciando Pessoas – Interagindo com as pessoas

Esta competência é sobre promoção de relações que beneficiem a organização bem como a efetividade e eficiência do individuo. Mais especificamente, tal inclui comportamento nas suas redes pessoais, fazendo contacto com outros e fortalecendo relações.

Adaptando Abordagens – Trabalho em equipa

Esta competência enfatiza “liderança” ou a parte da liderança sobre “dar direção”. A demonstração efectiva da “competência de liderança” está altamente dependente de um número de outras competências. Liderar pessoas é sobre a tomada de controlo de, bem como a coordenação de pessoas e recursos. Embora hajam  visões diferentes sobre a definição de liderança, nesse caso, o ponto não é sobre o que é liderança  mas sim  o foco no comportamento genérico associado à liderança de pessoas.

Candidaturas:

Para se candidatar use o link seguinte: https://careers.peopleclick.eu.com/careerscp/Client_StandardBankGroup/external/jobDetails.do?functionName=getJobDetail&jobPostId=81463&localeCode=pt

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