RECRUTAMENTO
Analista de Departamento de Pessoal
Principais atividades de Responsabilidades:
– Orientar os colaboradores em relação aos processos.
– Atuar em projetos de remunerações, (Fixa e variável), considerando o mapeamento dos benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégias da empresa.
– Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos com a contabilidade/conciliações contábeis.
– Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendem e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores.
– Auxilio na atualização dos documentos legais.
Pré-Requisitos:
– Formação em Gestão de Recursos Humanos
– Domínio do pacote Office
– Possuir alguma experiência na função
– Inglês Intermediário
– Habilidades
– Senso de Urgência
– Bom relacionamento interpessoal
– Boa comunicação verbal e escrita
– Bom senso e empatia
– Proatividade
PROCESSO DE CANDIDATURA
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