Sobre a vaga
Sobre a Empresa
A TIS Tech Angola é uma empresa de consultoria tecnológica líder em Angola, comprometida
com a transformação digital, inovação e sustentabilidade. Valorizamos o talento, o crescimento profissional e a criação de impacto positivo através da tecnologia e da gestão eficiente de pessoas e processos.
Sobre o Cargo
Garantir o sucesso das iniciativas de mudança organizacional, promovendo a adesão das equipas e o alinhamento entre pessoas, processos e tecnologia com os objectivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar planos de gestão de mudanças organizacionais para projectos estratégicos.
- Diagnosticar impactos organizacionais e culturais decorrentes de iniciativas de mudança.
- Mapear stakeholders e definir estratégias de engajamento.
- Criar e executar planos de comunicação e capacitação voltados à mudança.
- Monitorar indicadores de adopção, engajamento e resistência, propondo acções correctivas.
- Facilitar workshops e treinamentos para líderes e equipas.
- Colaborar com áreas como RH, TI.
- Realizar avaliações pós-implementação para garantir a sustentação da mudança.
Qualificações
- Licenciatura em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, Comunicação ou áreas afins.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projectos ou Transformação Digital (desejável).
Habilidades Requeridas
- Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de mudanças (ex: PROSCI, ADKAR).
- Experiência com ferramentas de gestão de projectos e comunicação (MS Project, Trello, Slack).
- Capacidade de análise de dados e acompanhamento de KPIs.
Habilidades Preferenciais
- Certificação em Gestão de Mudanças (PROSCI, ACMP ou equivalente).
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Inglês fluente ou outro idioma relevante.