Sobre a vaga
Quem somos
A Rural King Farm and Home Store se esforça para criar um local de trabalho positivo e gratificante para nossos associados. Oferecemos oportunidades de crescimento, benefícios competitivos, um ambiente de pessoas em primeiro lugar e uma oportunidade de trabalhar ao lado de associados dedicados que compartilham a paixão por fornecer uma experiência e serviço excepcionais às nossas comunidades rurais. Se você está começando uma posição de nível básico ou ingressando com experiência profissional, Rural King incentiva o crescimento profissional e fornece o recurso necessário para ajudá-lo a ter sucesso e crescer conosco.
Quando você se junta à equipe do Rei Rural, você se torna um membro contribuinte para apoiar as necessidades e fazer a diferença na vida daqueles dentro das pessoas e comunidades que servimos.
Como recompensamos você
Plano 401(k) que fornece uma correspondência de 100% sobre os primeiros 3% de suas contribuições e 50% dos próximos 2% * Planos de saúde para apoiar suas necessidades * Consultas médicas virtuais * Acesso a Centros de Excelência com o Barnes Jewish Hospital e o Programa de Cuidados Complexos da Mayo Clinic * 15% de desconto para associados * Programa SmartDollar de Dave Ramsey (sem custo para você!) * Programa de Assistência ao Associado * Programa de Dificuldades para Associados RK Cares * Serviços de Capelania 24 horas por dia, 7 dias por semana
O que você vai fazer
O Trainee Assistente de Gerente de Loja está sendo treinado para se tornar um futuro Gerente Assistente de Loja. Após a promoção, você deve estar disposto a se mudar para uma das três lojas da área. A principal função do Gerente Assistente de Loja é colaborar com o Gerente de Loja na entrega de um excelente gerenciamento de operações. A capacidade e a vontade de desenvolver continuamente o conhecimento do produto e obter uma maior compreensão das operações diárias da loja, do atendimento ao cliente e do merchandising são essenciais. Esta posição requer fortes habilidades de liderança e a capacidade de motivar e supervisionar os associados.
- Faça parceria com o Gerente de Loja para garantir um atendimento de qualidade ao cliente e supervisão e treinamento da equipe
- Direcione o pessoal da loja para gerar receita e cumprir as metas de vendas
- Coordenar os esforços de todo o pessoal da loja para gerar receita e atingir as metas de vendas
- Garanta exibições e plantas baixas de mercadorias atraentes, seguras e com preços precisos.
- Recrutar, treinar, e desenvolver pessoal
- Ser um “modelo” positivo e profissional para a equipe
- Encontre soluções para dúvidas e preocupações de associados e clientes
- Partilhar a responsabilidade pela manutenção e conservação do edifício e do terreno
- Demonstrar comunicação eficaz e consistente e habilidades interpessoais
- Demonstrar habilidades analíticas e de resolução de problemas eficazes
- Familiarize-se com conceitos e práticas padrão dentro do ambiente de varejo
- Estabelecer e preservar um ambiente de trabalho positivo
- Use equipamentos gerais de escritório, como telefone, máquina de cópia, máquina de fax, calculadora, computador
- Opere pistola Telxon, empilhadeira, paleteira, escada e outros equipamentos de varejo
- Pode ser exigido para cruzar o treinamento e executar outras funções
Responsabilidades de Supervisão
Sim
Qualidades essenciais para o sucesso
- 2+ anos de experiência em gestão de varejo
- Seja um empreendedor extrovertido que gosta de trabalhar com pessoas
- Conhecimentos de informática em Excel e Word
- Usuário proficiente de sistemas de software de computador
- Capacidade de interagir com a equipe em um ambiente acelerado, mantendo-se flexível, proativo, engenhoso e eficiente
- Capacidade de multitarefa e coordenar, analisar, observar, tomar decisões e cumprir prazos de forma detalhada
- Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão.
- Flexibilidade com horários: capacidade de trabalhar uma semana de trabalho de 50 horas (turnos de 10 horas, 5 dias por semana) com horas, dias, noite e fins de semana variados, conforme ditam os negócios
- Deve atender aos requisitos federais para se qualificar para obter uma Licença Federal de Armas de Fogo (FFL) e quaisquer requisitos locais aplicáveis
- Capacidade de acessar e usar o computador na loja, o sistema de digitalização e a unidade portátil sem fio
- Capacidade de participar do nosso processo de integração de candidatos e novos contratados on-line remotamente
- Capacidade de concluir o treinamento baseado em computador
Requisitos Físicos
- Capacidade de levantar, empurrar e/ou puxar um mínimo de 30 libras repetidamente e 31-50 libras intermitentemente
- Capacidade de ficar em pé e/ou andar por longos períodos de tempo
- Capacidade de usar uma escada e/ou palete jack
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz com todos os públicos
- Boa acuidade visual
- Visão de perto para o trabalho em computador
- Movimentos repetitivos do pulso no teclado
- Capacidade de subir e descer escadas várias vezes por dia
- Capacidade de se comunicar verbalmente de forma eficaz e profissional com todos os públicos (pessoalmente ou via transceptor portátil)
Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem funções essenciais no trabalho.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
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