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Chefe de Contabilidade

Eduardo Miguel

Sobre a vaga

Chefe de Contabilidade
Tipo de Contrato

tempo integral

Localização

Luanda

Descrição da Vaga

O Chefe de Contabilidade vai liderar e supervisionar a função de contabilidade da Empresa, assegurando a exactidão, a integridade e a manutenção atempada dos registos financeiros, o encerramento mensal e anual, o cumprimento dos requisitos contabilísticos, fiscais e legais, e um controlo financeiro rigoroso. O Chefe de Contabilidade é responsável pela supervisão da equipa de contabilidade, apoiar auditorias e os relatórios financeiros, e assegurar informação financeira fiável para apoiar a tomada de decisão da gestão e as operações do negócio.

Responsabilidades
  • Operações Contabilísticas: Assegurar o registo exacto e atempado de todas as transações contabilísticas.
  • Encerramento Mensal e Anual: Coordenar e assegurar processos de encerramento financeiro mensal e anual atempados e rigorosos.
  • Relatório Financeiro: Preparar e rever demonstrações financeiras, relatórios de gestão, mapas e informações financeiras de suporte.
  • Balanço e Reconciliações: Assegurar a reconciliação atempada de contas bancárias, contas do balanço, contas inter-companhias, fornecedores, clientes e outras contas relevantes.
  • Contas a Pagar e Contas a Receber: supervisionar as actividades de contas a pagar e contas a receber, assegurando controlos adequados, registos exactos e acompanhamento atempado dos saldos pendentes.
  • Cumprimento Fiscal e Legal: Assegurar o cumprimento dos requisitos fiscais e legais angolanos, incluindo IVA, IRT, imposto industrial e INSS, em articulação com os departamentos relevantes.
  • Controlos Internos e Conformidade: Implementar e monitorizar controlos, políticas e procedimentos contabilísticos, de forma a assegurar a exactidão, a conformidade e a protecção dos activos da Empresa.
  • Gestão de Auditorias: Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a disponibilidade da documentação necessária e o tratamento das conclusões da auditoria dentro dos prazos acordados.
  • Inventários, Custos e Activos Fixos: Assegurar um controlo e reconciliação contabilística adequadas, inventários, custos e activos fixos, em particular no contexto FMCG/industrial.
  • Sistemas ERP e Contabilísticos: Assegurar a utilização correcta dos sistemas SAP/ERP, a integridade dos dados e a melhoria contínua dos processos e controlos contabilísticos.
  • Liderança e Desenvolvimento da Equipa: Liderar, supervisionar e desenvolver a equipa de contabilidade, assegurando responsabilidades claras, padrões de desempenho e o cumprimento de prazos.
  • Coordenação Interfuncional: Trabalhar em estreita articulação com as áreas de finanças, tesouraria, aprovisionamento, cadeia de abastecimento, produção, armazém, vendas, RH e outros departamentos, de forma a assegurar informação financeira exacta e atempada.
  • Apoio à Gestão e KPIs: Fornecer informação contabilística, análises e KPIs fiáveis para apoiar o CFO/Direcção Financeira e a Gestão na tomada de decisão.
  • Confidencialidade, SHT e Conformidade Empresarial: Manter estrita confidencialidade e assegurar o cumprimento das políticas da Empresa, do regulamento interno e dos requisitos aplicáveis de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Requisitos
  • FORMAÇÃO ACADÊMICA
  • Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas, Gestão ou área similar;
  • Pós-graduação ou mestrado em Contabilidade, Fiscalidade ou Finanças (valorizado)
  • EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
  • Mínimo de 8 anos de experiência em funções contabilísticas de nível sénior
  • COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
  • Formação profissional em Contabilidade Geral e Financeira
  • Sólidos conhecimentos de contabilidade, fiscalidade, relatórios financeiro, reconciliações, encerramento mensal e anual
  • Domínio de sistemas ERP
  • Fortes competências de liderança e supervisão de equipas
  • Bons conhecimentos da legislação fiscal e contabilística angolana, incluindo IVA, IRT e INSS
  • Domínio do SAP e Excel avançado
  • Inglês avançado
  • COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
  • Forte sentido de responsabilidade
  • Capacidade de resolução de problemas
  • Orientação para resultados, integridade e confidencialidade
  • Rigor analítico e atenção ao detalhe
  • Boa capacidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos

📩 COMO CANDIDATAR-SE

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