Havendo a necessidade de reforçar o seu quadro de pessoal, a CARRINHO, S.A. Lobito/Benguela, está a fazer o recrutamento de Profissionais, nas seguintes funções:
Chefe de Departamento Fabril – Fábrica de Massas
Requisitos e qualificações:
- Formação superior em Engenharia de Produção Gestão Industrial ou Administração;
- Formação complementar em análise e desempenho de equipamentos industriais e operações;
- Experiência profissional mínima de 10 anos na Indústria, com foco em gestão de equipamentos processos e fluxos de produção;
- Conhecimento em sistemas do controle Industrial (PLC. SCADA) e sensores industriais;
- Experiência em manutenção preventiva, optimização de processos e melhoria contínua;
- Familiaridade com ferramentas de gestão como Kaizen, 5W2H e Value Stream Mapping;
- Capacidade de reduzir variações nos processos e melhorar a qualidade;
- Domínio das normas Iso preferencialmente a 9001 , 50001 e 22000;
- Conhecimento em softwares de gestão fabril, preferencialmente Siemens SIMATIC, UpKeep ou sim-
liares; - Capacidade de liderar e motivar equipas, promovendo um ambiente de trabalho seguro, produtivo e respeitoso à população que habita em zonas de operações;
- Fluente oralidade nos idiomas Português e Inglês;
- Forte espírito de promoção de trabalho em equipa.
Principais Responsabilidades:
- Coordenar as atividades do departamento fabril, assegurando o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade;
- Supervisionar a produção diária, garantindo a eficiência e segurança operacional;
- Implementar melhorias nos processos produtivos para maximizar a produtividade e reduzir desperdícios;
- Monitorar e garantir a correta utilização de máquinas e equipamentos industriais;
- Trabalhar em conjunto com a Direção a fim de implementar estratégias de produção alinhadas aos objetivos do grupo;
- Gerir e desenvolver a equipa do departamento, promovendo capacitação e boas práticas industriais:
- Alinhar planos de contingências para lidar com interrupções durante a produção;
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.
Os candidatos deverão enviar o Curriculum Vitae e Carta de Apresentação, para o correio electrónico: durante 2 dias, a partir da data de publicação da vaga. Pelo que, no email devem especificar para que função estão a concorrer.