A Swift Angola Limitada, empresa de Recursos Humanos especializada em fornecimento de mão-de-obra na área de Petróleo &
Gás, busca profissionais para trabalhar nas seguintes posições:
COORDENADOR DE PERMISSÃO
O Coordenador de Permissão exibirá um alto nível de supervisão, liderança e comportamentos de segurança e garantirá especificamente
que todos os aspectos da actividade de produção sejam realizados de forma eficaz e eficiente através de delegação cuidadosa e controlo de
responsabilidades. O Coordenador de Permissão assume a responsabilidade pelos aspectos de segurança e operacionais e de manutenção
das actividades de produção e é responsável pela competência daqueles sob sua supervisão.
Responsabilidades e PadrõesTípicos:
1) Sistema de Gestão
1 – Promover a conscientização sobre segurança e a aplicação do Sistema de Gestão da empresa.
2 – Garantir que o pessoal subordinado esteja plenamente consciente de suas responsabilidades no âmbito do Sistema de gestão.
3 – Certifique-se de que o pessoal subordinado aplique correctamente todos os procedimentos de segurança no local de trabalho.
4- Contribuir de forma eficaz para a investigação, revisão e notificação de incidentes.
2) Pessoal
1 — Gerir a carga de trabalho e a operação dos sistemas de produção, processos e utilidades em nível de equipe por meio de funcionários su-
bordinados.
2 – Activar a competência do pessoal subordinado usando o Sistema de garantia de competência da empresa e garantir o processo contínuo
e oportuno do pessoal subordinado.
3 – Garantir que as avaliações probatórias e anuais sejam concluidas de forma justa e consistente em tempo hábil.
4 – Gerir questões disciplinares e de bem estar em nível de equipe com referência apropriada ao superintendente, OIM e RH da frota.
3) Trabalho
1 – Operação eficiente dos sistemas de unidades, tendo em conta a saúde e segurança.
2 – Garantir total conformidade com o Sistema PTW e avaliação e verificação de riscos.
3 – Melhoria da eficiência e prossecução dos objectivos da empresa.
4) Contrato
1 – Estabelecer contacto com chefes e departamento relevantes para melhorar o compartilhamento de informações e a eficiência do planeamento.
2 – Manter o controlo eficaz de Qistos e promover a conscientização sobre os custos.
3 – Reportar o trabalho de manutenção necessária em tempo hábil para maximizar a eficiência e o tempo de actividade.
4 — Organizar o pessoal e os recursos de forma eficaz.
5) Resposta de Emergência
1- Susbtituir o superintendente de produção durante ER, gerir a Resposta de Emergência com o devido respeito pela segurança do pessoal,
da embarcação e do meio ambiente.
2- Demonstrar, através de exercícios e cenários, conhecimento e consciência das técnicas de Resposta de Emergência
3 – Demonstrar conhecimento do impacto potencial de incidentes e cenários na segurança e proteção da
4 — Contribuir de forma eficaz para a preparação de exercícios úteis e para a revisão e investigação pósexercícios/incidente.
Qualificações e Experiência:
• Experiência comprovada elou qualificada em Operações de processamento de hidrocarbonetos NISVQ nível 3 ou grau equivalente.
• 05 (cinco) anos de experiência Offshore.
• Experiência mínima de OI (um) ano como Supervisor de Produção/Técrico Líder.
• Experiência e conhecimento de sistemas e utilidades de processamento de hidrocarbonetos.
• Bons conhecimentos de operação ESD e DCS.
• Experiência em Supervisão de Permissão de trabalho, padrões de isolamento Mecânico/Eléctrico e Avaliação de Riscos.
• Conhecimento de Informática no pacote de software do Sistema de gestão no padrão de MS Office.
• Medicamente apto para padrões internacionais offshore, como ENGI ou equivalente.
HabilidadesPessoais:
• Consciente, flexível, versátil e determinado. Capaz de comunicar e ter uma performance assertiva e positiva.
• Boas habilidades de liderança em segurança e supervisão. Bons níveis de comunicação escrita e falada na língua Inglesa. Clara compreensão
do comportamento do pessoal e questões da equipe. Capacidade de motivar equipes. Flexível na aplicação de diferentes abordagens às mudanças nas demandas de trabalho.
• Padrão adequado de conhecimento gerencial, técnico, e profissional definido por competências.
• Familiaridade prática com paoote de software no padrão de MS Office. Operação e utilização de internet e Sistema de correio electrónico.
Para candidatar-se, por gentileza enviar currículo em inglês e Português, para: e informar a vaga de interesse.