A Weatherford é uma empresa líder global em serviços de energia. Nossos especialistas de classe mundial fazem parcerias com os clientes para otimizar seus recursos e concretizar todo o potencial de seus ativos. Em nossos locais de operação, incluindo instalações de fabricação, pesquisa e desenvolvimento, serviços e treinamento, os operadores nos escolhem para soluções estratégicas que agregam eficiência, flexibilidade e responsabilidade a qualquer operação de energia.Estamos focados no desenvolvimento de tecnologia, soluções digitais e na definição de nossa presença no novo espaço de energia.

O Coordenador de Projetos de Serviços de Execução Tubular (TRS) desempenha um papel crítico na condução da conformidade operacional por meio do suporte à implementação e adesão ao Sistema de Excelência Operacional e Desempenho da Empresa. A função geralmente incluirá interação diária com clientes e assistência à equipe TRS do país para programar atividades de manutenção e pessoal de campo para atender às necessidades do cliente.

• Demonstrar comprometimento pessoal com Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Responsável por todos os assuntos de QHSSE relacionados à sua operação, instalações e equipe.
• Garantir a conformidade com a Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente e os Sistemas de Gestão de Segurança da Weatherford e, quando apropriado, dos Clientes.
• Agir de acordo com as Funções e Responsabilidades descritas pela empresa.
• Trabalhe com a equipe de Gestão de Linha de Produtos e Recursos Humanos para recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e empregar um número apropriado de funcionários.
• Fornecer supervisão e orientação aos funcionários da TRS BU de acordo com as políticas e procedimentos da organização.
• Garantir que toda a equipe da TRS BU tenha objetivos definidos e avaliações de desempenho concluídas de acordo com as orientações e cronogramas de RH.
• Orientar, orientar e desenvolver funcionários, incluindo o fornecimento de planejamento e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
• Capacite os funcionários a assumir a responsabilidade por seus trabalhos e objetivos. Delegue responsabilidades e espere prestação de contas e feedback regular.
• Promova um espírito de trabalho em equipe e unidade em toda a TRS BU que permita divergências sobre ideias, conflitos e resolução rápida de conflitos, bem como coesão, apoio e trabalho efetivo em conjunto para permitir que cada funcionário e o departamento tenham sucesso.
• Liderar os funcionários para atender às expectativas da organização em termos de produtividade, qualidade e cumprimento de metas.
• Planejar e implementar sistemas que executem o trabalho e cumpram as metas organizacionais e da TRS BU de forma eficiente e eficaz.
• Coordena e planeja o trabalho do departamento para garantir a conformidade com as obrigações contratuais existentes.
• Revisa relatórios de Operações de Campo para verificar se estão completos e precisos. Garante que os trabalhos sejam inseridos no WPTS em tempo hábil e que todos os incidentes e acidentes sejam relatados prontamente, investigados e encerrados usando o WPTS.
• Origina e aloca equipamentos e/ou requisitos de pessoal, garantindo que sejam adequados à finalidade e de acordo com os requisitos/instruções do cliente.
• Garante que os briefings pré e pós-trabalho sejam conduzidos e documentados com as equipes de campo.
• Planeje, avalie e melhore a eficiência dos processos e procedimentos de negócios para aumentar a qualidade, a eficiência e a produção.
• Estabelecer e manter controles e sistemas de feedback relevantes para monitorar a operação do departamento que garantirá a conformidade com os requisitos organizacionais, bem como com as obrigações contratuais.
• Revise dados de desempenho que incluem relatórios e planilhas de QHSE, finanças, eficiência de capital e utilização, para monitorar e medir a produtividade departamental, o cumprimento de metas e a eficácia geral. Proponha ações para abordar quaisquer problemas potenciais de desempenho.
• Gerenciar a preparação e manutenção de relatórios necessários para medir e conduzir as funções da TRS BU. Preparar relatórios periódicos para a gerência, conforme necessário ou solicitado, para rastrear desempenho, tendências e direção do departamento.
• Apoiar o plano tático da linha de produtos e garantir que os objetivos operacionais e técnicos sejam cumpridos.
• Fornece suporte técnico para as equipes de operação da Weatherford TRS e clientes e atua como especialista no assunto (SME).
• Estabelece comunicação eficaz com todas as áreas de operação do país.
• Trabalha com equipes de gestão de ativos e estoques na avaliação de ativos e estoques mantidos localmente, apoiando o esforço para reduzir os níveis de estoque e ativos lentos e sem movimentação.
• Garante que as operações estejam em conformidade com as políticas e procedimentos de gerenciamento de ativos e estoque da empresa.
• Trabalhando em estreita colaboração com o Product Line Manager para aumentar a utilização de ativos e recursos mantidos localmente. Identificar capacidade excedente e buscar ativamente oportunidades de transferência.
• Participa do desenvolvimento dos planos táticos da linha de produtos em todo o mercado geográfico e garante a implementação dos principais aspectos do plano.
• Auxiliar na entrega de treinamento e estratégia de competência do TRS para o país, consistente com os processos e metas globais e regionais da empresa.

QUALIFICAÇÃO

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional relacionada a serviços de execução de tubos.
• Mínimo de 2 anos de experiência com responsabilidades de supervisão/gerenciamento. Bacharelado em área relacionada a negócios ou disciplina de engenharia; ou educação/experiência equivalente necessária.
• É preferível conhecimento de princípios de negócios e gestão envolvidos em planejamento estratégico, alocação de recursos, técnicas de liderança, métodos de produção e coordenação de pessoas e recursos.
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita e orientação para atendimento ao cliente.
• Habilidades intermediárias em informática, incluindo comunicação por e-mail e uso básico de JDE.
• Capacidade de priorizar e gerenciar múltiplas tarefas e trabalhar efetivamente sob pressão.
• Excelentes habilidades interpessoais e de persuasão.
• Capacidade de seguir e transmitir instruções detalhadas e complexas.
• A função pode exigir viagens periódicas para cumprir os requisitos da função. Essas viagens podem ser planejadas ou como resultado de um evento não planejado que exija viagens urgentes.
• Conhecimento profundo de equipamentos e serviços TRS.
• Deve ser capaz de trabalhar em estreita colaboração e comunicar-se interativamente com todos os níveis de funcionários da Weatherford, cadeia de suprimentos, subcontratados e base de clientes.