Sobre a vaga
Requisitos e qualificações
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade, Marketing, Economia ou equivalente
- Experiência mínima de 5 anos em vendas, preferencialmente no sector de seguros
- Histórico comprovado de sucesso em vendas e atendimento ao cliente
- Excelentes habilidades de networking e atendimento ao cliente; sucesso comprovado na construção de relacionamentos sólidos com os clientes e no desenvolvimento de novos negócios
- Altamente motivado, orientado a objectivos e resultados, com fortes habilidades de liderança; capacidade de gerir múltiplas prioridades
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e negociação.
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão
- Forte atenção aos detalhes e excelentes habilidades organizacionais
- Elaborar e apresentar relatórios de venda
- Coordenar, acompanhar, capacitar e liderar a equipa comercial
- Monitorar o pós-venda
- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas
Principais Responsabilidades:
- Liderar e motivar a equipa comercial, monitorar o cumprimento dos
objectivos e acompanhar o desempenho dos membros da equipa
oferecendo suporte para o alcance dos objectivos definidos - Participar activamente no desenvolvimento de estratégias comerciais,
identificar oportunidades de mercado, analisar a concorrência e propor
acções para aumentar as vendas e a quota de mercado - Elaborar planos, em linha com os orçamentos da Direcção, relacionados
às atividades de vendas, garantindo que os recursos sejam utilizados de
maneira eficiente para atingir as metas estabelecidas - Produzir pareceres detalhados sobre as avaliações realizadas, incluindo
informações legais, técnicas e financeiras. - Manter um bom relacionamento com os clientes, buscar entender as suas
necessidades e garantir um atendimento de qualidade. Isso inclui a
resolução de problemas e a busca por oportunidades de melhoria nos
produtos e serviços oferecidos pela Companhia - Realizar formações para a equipa comercial, capacitando cada membro as
habilidades necessárias para alcançar o sucesso nas vendas, como actualizá-
los sobre produtos, serviços e políticas da Companhia - Realizar análises regulares do desempenho da equipa e das estratégias
comerciais, identificando áreas de melhoria e implementar ajustes
quando necessário
Participar activamente em negociações estratégicas, auxiliar a equipa
comercial no fecho de contratos importantes para o crescimento do
negócio - Monitorar Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs), como volume de
prémios brutos emitidos, taxa de conversão das propostas, cobranças,
entre outros, para avaliar o progresso em relação aos
objetivos estabelecidos
Enviar candidatura até o dia 24/02/2025 com a referência ESPAES COORDENADOR 2025
Candidaturas sem referência não serão consideradas.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
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