Sobre a Vaga
COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Formação superior em RH, Gestão, Psicologia Organizacional ou equivalente;
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada, preferencialmente em empresas com elevado número de trabalhadores;
- Experiência em recrutamento, contratação, processamento salarial, assiduidade, férias, avaliação de desempenho e processos disciplinares;
- Domínio da legislação laboral angolana e Segurança Social;
- Excel e ferramentas de gestão de RH;
- Capacidade de liderança, organização, gestão de conflitos e elaboração de relatórios/indicadores.
Faixa salarial: 400.000 a 600.000 Kz mês, negociável em função da experiência e competências.
Benefícios: subsídio de alimentação e transporte, telefone/comunicações e outros benefícios previstos pela empresa.
DIRECTOR OPERATIVO – SEGURANÇA PRIVADA
Requisitos:
- Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em Segurança Privada, incluindo funções de Direcção/Chefia Operacional;
- Experiência na gestão de grandes operações, equipas numerosas e múltiplos contratos;
- Forte capacidade de liderança, comando e disciplina, forte capacidade de avaliação e gestão de equipas;
- Gestão de contratos/postos, efectivos, supervisão, rondas e meios;
- Experiência em levantamentos de risco, abertura/encerramento de postos e planos de segurança;
- Gestão de ocorrências, emergências e relacionamento com clientes;
- Criação e Implementação de processos operacionais, procedimentos e normas e, controlo de indicadores;
- Conhecimento da legislação de Segurança Privada em Angola;
- Informática e carta de condução.
Faixa salarial: 1.000.000 a 1.300.000 Kz/mês, negociável de acordo com experiência, dimensão das operações anteriormente geridas e competências demonstradas.
Benefícios: viatura de serviço, combustível, telefone/comunicações, alimentação e outros benefícios inerentes à função.
REQUISITOS TRANSVERSAIS
Para ambas as posições: referências profissionais verificáveis, histórico profissional consistente, honestidade, integridade, responsabilidade, confidencialidade e disponibilidade para integração imediata.
NOTA À EMPRESA DE RECRUTAMENTO
Pretendemos candidatos com experiência prática, efectiva e comprovada, devendo as experiências profissionais mais relevantes ser validadas através de referências.
Para Director Operativo, privilegiar candidatos que tenham efectivamente dirigido operações de grande dimensão, equipas numerosas e múltiplos contratos, com capacidade comprovada de liderança, antecipação de riscos, resolução de problemas e reporte directo à Direcção-Geral.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
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CONTEÚDOS ÚTEIS
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⚠️ AVISO IMPORTANTE
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🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a).