Sobre a vaga
Responsabilidades:
- Elaborar o plano anual de treinamentos da empresa;
- Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças;
- Criar e gerenciar o calendário de treinamentos internos e externos;
- Desenvolver ou adaptar materiais de apoio e conteúdos didáticos;
- Garantir que os treinamentos estejam alinhados com os objetivos da empresa;
- Coordenar a logística de treinamentos presenciais e online;
- Selecionar instrutores, fornecedores e parceiros de formação;
- Medir os resultados dos treinamentos e propor melhorias;
- Manter registros atualizados e relatórios de participação;
- Organizar programas de onboarding e integração;
- Garantir que os novos funcionários recebam as formações obrigatórias;
- Promover iniciativas de desenvolvimento contínuo e cultura de aprendizagem.
Requisitos:
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia em coordenação de treinamentos, T&D ou áreas relacionadas;
- Vivência com plataformas de EAD, LMS e ferramentas de gestão de aprendizagem;
- Excelentes habilidades de comunicação e didática;
- Organização, proatividade e foco em resultados;
- Capacidade de análise de indicadores e gestão de projetos;
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos em metodologias de aprendizagem (ex.: andragogia, 70:20:10, gamificação);
- Inglês intermediário ou avançado.