Delegado de Informação Médica- CVD

Descrição da função – Delegado de Informação Médica

Empresa do Grupo: Shalina Angola

Cargo: Delegado de Informação Médica

Local de trabalho: Angola – Território designado

Descrição da função:

Responsável por promover e fornecer informações científicas e médicas precisas sobre os produtos farmacêuticos da empresa a profissionais de saúde, incluindo médicos, farmacêuticos e outras partes interessadas relevantes. A função envolve a construção de relações profissionais sólidas, o aumento do conhecimento sobre os produtos, o apoio aos objetivos de prescrição e recomendação de acordo com os regulamentos aplicáveis ​​e a contribuição para o alcance das metas de negócio.

Responsabilidades Principais:

 

• Promover os produtos farmacêuticos da empresa para médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde.
• Fornecer informações científicas precisas e baseadas em evidências sobre indicações, benefícios, posologia, contraindicações, precauções e utilização apropriada dos produtos, no âmbito das informações aprovadas sobre o produto.
• Desenvolver e manter relações profissionais sólidas com os profissionais de saúde no território designado.
• Realizar visitas regulares a hospitais, clínicas, farmácias e outras instalações de saúde relevantes.
• Comunicar as características do produto e a informação clínica de forma clara e profissional.
• Implementar estratégias promocionais e planos territoriais alinhados com os objetivos da empresa.
• Atingir as metas de promoção, cobertura e atividades atribuídas aos produtos.
• Monitorizar as tendências de mercado, as atividades da concorrência e o feedback dos profissionais de saúde.
• Manter registos precisos das visitas, interações e atividades nos relatórios relevantes. sistema.
• Garantir que todas as atividades promocionais estão em conformidade com as políticas da empresa e com as normas farmacêuticas aplicáveis.

Responsabilidades adicionais:

 

• Organizar e apoiar reuniões científicas, apresentações de produtos e sessões educativas para profissionais de saúde.
• Recolher e comunicar informação relevante de mercado à equipa de Vendas e Marketing.
• Apoiar a introdução e promoção de novos produtos.
• Coordenar com as equipas internas para garantir a implementação eficaz das campanhas promocionais.
• Comunicar reclamações relacionadas com produtos e possíveis eventos adversos através dos canais apropriados da empresa.
• Participar em sessões de conhecimento sobre produtos, reuniões de vendas e atividades de desenvolvimento profissional contínuo.

Equipa de reporte

 

• Cargo do reporte: Medical Sales Manager / Medical Representative Manager
• Departamento do reporte: Divisão Médica – Vendas e Marketing

Qualificações Académicas Desejáveis

 

• Categoria: Licenciatura
• Área de especialização: Farmácia, Medicina, Ciências Biomédicas, Biologia, Enfermagem ou outras disciplinas relevantes das Ciências da Vida
• Licenciatura: Licenciatura em área relevante (preferencial)
• Nota académica: Não especificada; sujeita à política da empresa
• Nível da instituição: Instituição reconhecida e acreditada

Certificações Obrigatórias: Qualificações ou certificações relevantes em vendas farmacêuticas, representação médica ou promoção de produtos são uma vantagem.

Formação(s) Obrigatória(s):

 

• Conhecimento de Produtos Farmacêuticos
• Comunicação Médica e Científica
• Técnicas de Venda Farmacêutica
• Gestão do Relacionamento com o Cliente
• Gestão de Território e Relatórios de Vendas
• Ética Farmacêutica e Conformidade Regulamentar
• Farmacovigilância e Notificação de Eventos Adversos

Experiência Profissional Necessária

 

• Setor: Farmacêutico, Saúde, Dispositivos Médicos ou setores relacionados
• Cargo: Delegado de Informação Médica, Delegado Médico, Delegado de Vendas Farmacêuticas ou equivalente
• Anos de experiência: 2 a 3 anos de experiência relevante (preferencial) Poderão também ser considerados candidatos principiantes com qualificações adequadas, dependendo das necessidades da empresa.Indicadores-chave de desempenho:

  Indicadores-chave de desempenho:

  Atingimento das metas de vendas ou promoção de produtos atribuídas.

  Número e frequência de visitas a profissionais de saúde.

  Cobertura das instalações de saúde e território atribuídos.

  Qualidade e eficácia das apresentações de produtos.

  Crescimento do conhecimento do produto e da penetração no mercado.

  Implementação de campanhas promocionais.

  Qualidade e pontualidade dos relatórios de atividades.

  Desenvolvimento eManutenção de relações profissionais.

• Conformidade com as políticas da empresa e regulamentos aplicáveis.

Competências Necessárias:

 

• Orientação científica e comercial.
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Construção de relações e gestão de stakeholders (*stakeholders*).
• Orientação para os resultados e sentido de responsabilidade.
• Planeamento e gestão do território.
• Integridade profissional e conduta ética.
• Adaptabilidade e aprendizagem contínua.
• Iniciativa e resolução de problemas.

Conhecimentos Necessários:

• Produtos farmacêuticos e suas indicações aprovadas.
• Conceitos médicos e farmacológicos básicos relevantes para o portfólio de produtos designado.
• Informações científicas sobre produtos e comunicação baseada em evidências.
• Sistemas de saúde e ambientes profissionais com stakeholders (*stakeholders*).
• Normas de promoção farmacêutica e práticas éticas.
• Farmacovigilância e procedimentos para a notificação de eventos adversos.
• Planeamento de vendas, análise de mercado e gestão de território.

Competências Necessárias:

• Apresentação científica de produtos.
• Comunicação verbal e escrita.
• Negociação e gestão de relações.
• Técnicas de vendas e promoção.
• Planeamento do território e agendamento de visitas.
• Inteligência de mercado e análise da concorrência.
• Elaboração de relatórios e gestão de dados.
• Pacote Microsoft Office e sistemas CRM relevantes.

Capacidades Necessárias

• Físicas: Capacidade de viajar regularmente dentro do território designado e realizar visitas frequentes a estabelecimentos de saúde.
• Outros: Capacidade de comunicar informações complexas sobre os produtos de forma clara, construir relações profissionais, trabalhar de forma independente, atingir objetivos e manter padrões éticos.

Detalhes do Ambiente de Trabalho: Função desempenhada no terreno, envolvendo visitas regulares a hospitais, clínicas, farmácias e outros estabelecimentos de saúde. O cargo exige ainda a participação em reuniões de vendas, apresentações científicas, sessões de formação e atividades de elaboração de relatórios.

Requisitos Específicos

• Viagens: Viagens frequentes dentro do território designado;
• Pode ser necessária a realização de viagens ocasionais para outras províncias.
• Veículo: É desejável possuir carta de condução válida; o acesso a um veículo da empresa ou a suporte para transporte está sujeito à política da empresa.
• Autorização de Trabalho: É obrigatório possuir autorização legal para trabalhar em Angola.

Outros Detalhes

• Remuneração: A definir de acordo com a estrutura salarial aprovada, a experiência do candidato e o orçamento disponível.
• Tipo de Contrato: Sujeito à política da empresa e à legislação laboral angolana em vigor.
• Jornada de Trabalho: Vaga a tempo inteiro; exige-se flexibilidade para participar em reuniões científicas, atividades promocionais e outros eventos profissionais fora do horário de expediente, quando necessário.
• Conformidade (Compliance): É obrigatório cumprir as políticas da empresa, a legislação farmacêutica aplicável, as informações aprovadas sobre os produtos, os padrões éticos de promoção e os procedimentos de farmacovigilância.
• Filiação Sindical: Sujeita à política da empresa e à legislação em vigor.