Director/a de Segurança e Inteligência Empresarial

Sobre a vaga

Estamos a Recrutar

Um (a) Director/a de Segurança e Inteligência Empresarial

Para a província
Da Luanda

Enviar candidatura para o E-mail.

Enviar a candidatura até o dia 20/05/2025, com a referência ESPAES_SIA_2025.
Candidaturas sem referência não serão consideradas.

Requisitos:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Ciências Policiais, Direcção de Segurança, Gestão de Empresas, Administração, TI ou área similar;

• Experiência mínima de 8 anos em segurança pública e/ou privada (empresarial);

• Conhecimento de normas ISO 27001, LGPD, entre outras;

• Conhecimento profundo das normas e regulamentações de auditoria;

• Habilidade em gestão de equipas multidisciplinares;

• Deve possuir competências de liderança e gestão de equipas, viradas para o desenvolvimento de pessoas;

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;

• Certificações como CPP, CISSP ou similares são desejáveis;

• Experiência com sistemas de segurança física e digital;

• Deve demonstrar boa capacidade analítica e de organização e visão estratégica;

• Disponibilidade para viagens e atuação em situações de crise;

• Proactivo(a) e dinâmico(a);

• Português Nativo/ Inglês Fluente.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar políticas de segurança: Estabelecer normas e procedimentos para proteger os ativos da organização, desde a segurança física das instalações até a proteção da informação confidencial;

• Avaliar riscos e ameaças: Identificar e avaliar os possíveis riscos e ameaças enfrentados pela empresa, criando planos de contingência e medidas preventivas para mitigar impactos negativos;

• Estabelecer e coordenar equipas de segurança: Liderar e coordenar uma equipa alargada de profissionais especializados em segurança para garantir a execução eficiente das estratégias e a resposta adequada a incidentes;

• Manter-se atualizado: Estar a par das últimas tendências, tecnologias e regulamentações em matéria de segurança para enfrentar novos desafios;

• Gerir fornecedores de segurança: Selecionar e gerir fornecedores externos de serviços de segurança, como empresas de vigilância ou de cibersegurança;

• Administrar recursos de segurança privada: Avaliar as situações de risco sobre a segurança patrimonial e dos trabalhadores da empresa, organizando planos de segurança aplicáveis;

• Recolha e análise de dados: Monitorizar e analisar dados de segurança para identificar padrões e tendências que possam indicar ameaças potenciais. Isso inclui o uso de ferramentas de inteligência artificial e análise de big data para prever e mitigar riscos;

• Desenvolvimento de estratégias de segurança baseadas em inteligência: Criar e implementar estratégias de segurança que utilizem informações de inteligência para proteger a empresa contra ameaças internas e externas. Isso pode envolver a integração de sistemas de segurança física e cibernética;

• Gestão de incidentes e resposta a crises: Utilizar informações de inteligência para responder rapidamente a incidentes de segurança e gerenciar crises. Isso inclui a coordenação com outras áreas da empresa e, se necessário, com autoridades externas;

• Formação e Sensibilização: Desenvolver programas de formação para funcionários sobre a importância da segurança e como identificar e reportar atividades suspeitas. A sensibilização é crucial para criar uma cultura de segurança dentro da organização;

• Colaboração com outras áreas: Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como TI, recursos humanos e operações, para garantir que as estratégias de segurança estejam alinhadas com os objetivos gerais da organização;

• Avaliação contínua de ameaças: Manter-se atualizado sobre as últimas ameaças e tendências de segurança, ajustando as estratégias conforme necessário para enfrentar novos desafios.