Funções:
• Gerir, apoiar, motivar e desenvolver a equipa de operações do grupo;
• Promover a mudança e inovação na operação, otimizando os resultados financeiros, comerciais, operacionais, de venda e satisfação/fidelização do cliente, contribuindo de forma efetiva para a criação de valor na insígnia;
• Definir o plano de atividades para a sua área de responsabilidade, garantindo e monitorizando a sua concretização, em alinhamento com o plano de ação, recursos e orçamento da sua área de responsabilidade;
• Garantir e coordenar a implementação e o bom funcionamento de todos os processos, procedimentos e requisitos legais, participando no planeamento adequado das atividades e recursos de acordo com as previsões das necessidades;
• Monitorizar os indicadores de performance da insígnia, nomeadamente ao nível de turnover, quebra e custos operacionais, de modo a garantir a maximização dos resultados das lojas e cumprimento dos mesmos face ao orçamento;
• Garantir e executar o plano de expansão, em articulação com as áreas de apoio e suporte, incluindo a aprovação dos orçamentos, validação dos processos de recrutamento das equipas operacionais e acompanhamento in loco da montagem e abertura das lojas;
• Contribuir para a promoção da marca a nível nacional.
Perfil:
• Formação superior nas áreas de Gestão, Gestão Comercial, Economia ou similares;
• Experiência sólida ao nível da gestão de equipas de loja/vendas do retalho alimentar/especializado;
• Foco em resultados e vendas;
• Dinamismo, capacidade de liderança e motivação de equipas, com fortes competências de relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Disponibilidade total para deslocações a nível nacional.
O processo de candidatura deve ser enviado somente por e-mail mencionando no campo assunto a função e a que se candidata. Deve apresentar o Curriculum vitae num único ficheiro em formato PDF.
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