RECRUTAMENTO
Estabelecer políticas para promover a cultura e visão da empresa Supervisiona as operações da empresa (RH, Serviços, TI, Frota)
Implementa e coordena os procedimentos de RH do Grupo no que diz respeito a recrutamento, contratação, a bordo, seguros, avaliação de desempenho e mão de obra.
Define a estratégia de RH para o desenvolvimento e retenção de funcionários
Implementa e coordena as melhores práticas de serviços gerais, manutenção preventiva, manutenção e reparos de escritórios e residências, gestão de frotas e compras locais.
Ponto focal para os serviços compartilhados prestados pelo Grupo.
Faz pesquisas regulares para avaliar os procedimentos de RH e os Serviços prestados
Determina, em conjunto com o CEO, formas de otimizar o desempenho da atividade
Monitorar e garantir o cumprimento dos Objetivos da Atividade: Cronograma de entrega, Orçamento, Qualidade e Segurança
Perfil:
- Candidato com mais de 10 anos de experiência no cargo ou similar
- Experiência em multitarefa
- Resultados sólidos- habilidades de orientação, liderança e propriedade
- Excelentes habilidades de comunicação
- Altamente motivado e extremamente comprometido
- Experiência de trabalho em empresas multiculturais.
- Fluente em inglês e português (o francês agrega valor)
Processo de Candidatura
Se você tem interesse em fazer parte do nosso quadro de funcionários, clique no botão “APLICAR” para
iniciar a sua participação, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico abaixo.