Sobre a vaga
Para se candidatar, por gentileza, enviar currículo em Inglês e Português, informar a vaga de interesse.
A Swift Angola Limitada, empresa de Recursos Humanos especializada em fornecimento de mão-de-obra na área de Petróleo & Gás, busca profissionais para trabalhar nas seguintes posições:
ENGENHEIRO DE SISTEMA DE CONTROLO
A Angola LNG precisa de um profissional experiente em operações de produção de LNG para melhorar rapidamente a eficácia da formação de operadores de consola, ao mesmo tempo que constrói um Sistema de Formação de Operadores (OTS) robusto e sustentável e um programa de competências.
O contratado deve entregar melhorias imediatas de desempenho (“ganhos rápidos”) em operações de consola de LNG de alto risco e alto impacto, enquanto simultaneamente estabelece normas de competências estruturadas, baseadas em tarefas, e sistemas de formação que apoiem a fiabilidade operacional a longo prazo e o desenvolvimento das capacidades da força de trabalho.
Principais Responsabilidades:
Entregas Imediatas (Resultados Rápidos)
Avaliação rápida do que já existe:
a) Cenários OTS
b) Materiais de formação para o console
c) Competências dos operadores e lacunas de desempenho
Entrega de cenários OTS de alto impacto que abordem:
a) Tarefas operacionais críticas
b) Pontos problemáticos conhecidos na central
c) Desafios operacionais recentes ou recorrentes
Melhorias a curto prazo em:
a) Capacidade de resolução de problemas dos operadores
b) Resposta a alarmes e consciência situacional
c) Disciplina operacional durante condições anormais e de perturbação
Desenvolvimento de Formação OTS
- Criar, desenvolver e manter cenários OTS de alta fidelidade usando Honeywell Experion PKS.
- Desenvolver percursos de formação estruturados que cubram:
a) Operações normais
b) Operações anormais
c) Operações de emergência - Garantir cobertura em:
a) OSBL (Instalações exteriores & Utilidades)
b) ISBL (Unidades de processo)
c) S&L (Armazenamento & Carregamento) - Garantir que alterações de procedimentos e actualizações de Gestão de Alterações (MOC) sejam rapidamente reflectidas nos requisitos de competência actualizados, materiais de formação e simulações/cenários OTS, mantendo alinhamento com a configuração da planta e filosofia operacional actuais.
- Garantir alinhamento contínuo com:
a) Configuração da planta
b) Filosofia operacional
c) Procedimentos operacionais aprovados
Quadro de Competências e Avaliação
- Desenvolver e manter padrões de competências baseadas em tarefas para operadores de consolas de LNG.
- Produzir documentação de competências de alta qualidade e auditável, incluindo:
a) Definições de tarefas
b) Critérios de desempenho
c) Métodos de avaliação e requisitos de evidência - Apoiar:
a) Qualificação inicial
b) Formação de actualização
c) Fechamento de lacunas de competências, usando avaliações práticas em OTS e no local de trabalho
d) Ensinar e desenvolver Champions de OTS de Produção, incluindo a realização de sessões de formação de formadores e orientar os champions para ministrar formação OTS consistente e de alta qualidade.
e) Conduzir a verificação e validação (V&V) da entrega da formação e materiais dos Champions de OTS; registar os resultados e implementar melhorias com base nos resultados dos testes e no feedback do desempenho dos operadores.
f) Projectar formação para desenvolver operadores novos nas consolas e para aprimorar/actualizar operadores experientes, incluindo a identificação e correcção de lacunas de conhecimento fundamentais.
Resolução de Problemas e Disciplina Operacional
Desenvolver materiais de formação e cenários OTS focados na resolução avançada de problemas em consolas de LNG, incluindo:
a) Perturbações e desvios no processo
b) Comportamento e limitações do sistema de controlo
c) Gestão de alarmes e intertravamentos
Incorporar princípios da Conduta das Operações (CoO) e forte disciplina operacional em toda a formação e documentação.
Desenvolvimento de Capacidades da Força de Trabalho
- Desenvolver materiais de formação adequados para aprendizes de inglês (ELL).
- Trabalhar eficazmente com a força de trabalho nacional angolana, demonstrando consciência cultural e comunicação clara.
- Colaborar com Operações, Engenharia de Processos, Formação e Autoridades Técnicas.
Qualificações e Experiência Necessárias
- Experiência extensa em operações de plantas de LNG, incluindo operações em consola.
- Já ter sido qualificado e ter trabalhado activamente como operador de consola de GNL durante a progressão na carreira.
- Experiência demonstrada no desenvolvimento de formação baseada em OTS para operadores de consola de LNG.
- Experiência prática com Honeywell Experion PKS DCS.
- Capacidade comprovada de desenvolver frameworks de competências de operador baseadas em tarefas.
- Forte expertise em resolução de problemas em:
a) Fora dos Limites da Bateria
b) Dentro dos Limites da Bateria
c) Armazenamento e Carregamento. - Conhecimento profundo de:
a) Fundamentos do processo de GNL
b) Filosofia de controlo
c) Gestão de alarmes e envelopes operacionais - Alta competência em escrita técnica, com capacidade demonstrada de produzir:
a) Materiais de formação claros
b) Normas de competências
c) Documentação de avaliação - Fortes capacidades de comunicação (escrita e verbal), com habilidade para transmitir conteúdos técnicos complexos de forma clara a operadores, líderes e outros interessados.
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz com equipas multifuncionais (por exemplo, Produção, Técnico, Competência e Desenvolvimento) para alinhar competências, conteúdos de formação e prioridades de cenários OTS.
- Demonstração de forte disciplina operacional e liderança em segurança.
Qualificações Preferidas
- Experiência anterior na Angola LNG (ALNG).
- Experiência como Engenheiro de Processos ou Engenheiro de Controlo de Processos em instalações de LNG.
- Mínimo de 10 anos de experiência demonstrada no desenvolvimento de formação baseada em OTS para operadores de consola de LNG.
- Licenciatura em Engenharia Química ou Engenharia de Instrumentação & Controlo / Automação (ou equivalente).
- Experiência em desenvolver e ministrar formação para pessoas que aprendem Inglês.
- Experiência em trabalhar com e desenvolver a capacidade da força de trabalho nacional angolana.
- Proficiência na língua portuguesa (falado e/ou escrito).
Condições de Trabalho e Restrições
O contratante deve ser:
a) Apto para o trabalho
b) Capaz de trabalhar de forma independente em ambiente de alto risco na LNG
Horário rotativo:
a) 28 dias a trabalhar / 28 dias de folga
Deve demonstrar progresso consistente e continuidade entre rotações.
Critérios de Sucesso / Medidas de Desempenho
O empreiteiro será considerado bem-sucedido se:
- Entregar melhorias mensuráveis no desempenho dos operadores de consola durante o primeiro período do contrato.
- Implementar cenários OTS eficazes alinhados aos principais riscos da instalação.
- Estabelecer padrões de competência claros, baseados em tarefas, aceites pelas áreas de Produção e Técnica.
- Produzir documentação técnica de alta qualidade, precisa, utilizável e auditável.
- Participar em avaliações do Conselho de Revisão de Qualidade relacionadas com OTS/treino/competência e demonstrar que as melhorias de formação são validadas (V&V) e incorporadas com base nos resultados dos testes.
- Demonstrar um processo fiável para incorporar alterações de procedimentos e MOCs nos padrões de competência, conteúdos de formação e simulações OTS de forma atempada.
- Deixar um quadro de formação e competência sustentável que possa ser mantido após o término do contrato.
Relatórios e Interfaces
Reporta funcionalmente ao Gestor de Competências e Desenvolvimento (conforme designado).
Colabora com:
a) Operadores de Consola
b) Supervisores de Produção
c) Engenharia de Processos
d) Engenharia de Controlo de Processos
e) Competências e Desenvolvimento
f) Consultores de Procedimentos Operacionais
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