Formador (a) Comportamental (m/f)

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um (a) Formador (a) Comportamental

Missão:

Conceber, preparar e dinamizar ações de formação comportamental que promovam o desenvolvimento de competências humanas, relacionais e organizacionais, assegurando uma aprendizagem eficaz, participativa e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Planear e preparar sessões de formação comportamental;
• Desenvolver materiais didáticos e conteúdos inovadores;
• Conduzir sessões de formação adaptadas ao perfil dos participantes;
• Utilizar metodologias práticas e envolventes;
• Avaliar continuamente a aprendizagem e a evolução dos formandos;
• Elaborar relatórios de formação, indicadores e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Educação, Coaching;
• Experiencia mínima de 3 a 5 anos como formador(a) comportamental;
• Experiência com públicos diversos, incluindo equipas operacionais, técnicas e de liderança;
• Certificação de Formador (preferencial);
• Especializações em temas comportamentais como: inteligência emocional, liderança, comunicação, gestão de conflitos;
• Experiência comprovada na facilitação de formação comportamental, presencial e/ou digital;
• Domínio de metodologias de aprendizagem ativa (dinâmicas, role-play, simulações, mentoring, coaching etc);
• Capacidade de desenho instrucional e criação de conteúdos formativos;
• Conhecimentos de ferramentas digitais de formação (Zoom, Teams, etc.);
• Capacidade de avaliação de necessidades formativas e elaboração de relatórios de diagnóstico e impacto.

Perfil Comportamental:

• Excelente comunicação oral e escrita;
• Motivação e Entusiasmo /capacidade de inspirar e motivar os formandos para a mudança e aprendizagem;
• Ética e Postura Profissional, atuar como modelo de comportamento, sendo exemplo de pontualidade, assiduidade e responsabilidade;
• Criatividade na construção de experiências de aprendizagem;
• Empatia e forte capacidade de relacionamento interpessoal;
• Facilitação de grupos e gestão de dinâmicas;