Sobre a vaga
Chefe de RH (Angola)
Reporte para: Diretor Administrativo (direto) e Diretor de RH do Cluster (linha pontilhada)
Baseado: Luanda, Angola
Subordinados diretos: 3
*Falar inglês e português é essencial para nossos negócios globais*
A G4S, líder global em soluções de segurança com uma força de trabalho de aproximadamente 800.000 pessoas em todo o mundo, está procurando um Chefe de RH para nossas operações em Angola.
Nesta função estratégica, você irá:
- Fornecer liderança crítica para apoiar nossos negócios em Angola – você fará parte da equipe de liderança, incluindo o diretor administrativo, para impulsionar o crescimento dos negócios.
- Sinta-se confortável em uma função prática, gerenciando as funções de RH desde a estratégia até a implementação.
- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos de negócios.
- Fornecer liderança e orientação à equipe de RH para garantir o sucesso dos membros da equipe.
Valorizamos a adaptabilidade e a inovação, capacitando nossos líderes a responder rapidamente aos desafios e capitalizar as oportunidades. Se você tem uma sólida experiência em gestão de RH, relações trabalhistas e uma mentalidade proativa, queremos ouvir de você!
O que você traz para a mesa:
- Bacharelado em Recursos Humanos, Negócios ou uma disciplina relevante.
- 8+ anos de experiência em RH com pelo menos 3 em nível de liderança
- Boa rede dentro de Angola e um histórico de sucesso em RH dentro do país.
- Relações industriais experiência
- Experiência comprovada na condução de estratégias de RH e na gestão de uma equipe diversificada.
O que oferecemos como empresa:
- Pacote salarial competitivo
- Benefícios médicos e da previdência social
- Treinamento e workshops de liderança premiados internamente
- Telefone celular, laptop, etc.
Deveres e responsabilidades:
- Liderar a estratégia de RH para apoiar os objetivos da organização e garantir as melhores práticas.
- Gerencie todas as operações de RH incluindo políticas, conformidade com contratos e leis (como Ação Afirmativa) e tarefas diárias de RH.
- Supervisionar processos de talentos como recrutamento, desenvolvimento e gerenciamento de desempenho.
- Construa relacionamentos fortes com a gerência, funcionários e parceiros externos.
- Relações industriais e Gestão do Trabalho
- Saúde e Segurança
- Gerenciar a equipe de RH e o orçamento
- Contribuir para a gestão organizacional geral e lidar com projetos de RH.
Não podemos patrocinar VISA’s para esta função e estamos à procura de candidatos locais ou candidatos com elegibilidade para trabalhar em Angola
Pronto para dar o próximo passo em sua carreira? Inscreva-se agora e faça parte da nossa jornada na G4S