Generalista em RH

Descrição do Cargo:

Recrutamento e Selecção;

Administrativo de RH;

Processos e Procedimentos de RH;

Avaliação de Desempenho;

Avaliação de Competências;

Formação e Desenvolovimento;

Contencioso Laboral;

Salário e Benefícios;

Mapas de Férias;

Recrutamento e Selecção;

Plano de Carreira e Desenvolvimento Profissional;

Gestão de Organogramas e descritivo de Função;

Qualificações

• Experiência em recursos humanos com visão generalista abrangendo processos de Human Resources (HR) e HR Management por mais de 5 anos;
• Conhecimento em políticas de RH incluindo definição aplicação e revisão de HR Policies alinhadas à legislação e às práticas internas;
• Vivência em benefícios e gestão de vantagens para pessoas colaboradoras incluindo Employee Benefits e Benefits Administration;
• Formação desejável em gestão de recursos humanos, gestão, psicologia;
• Domínio de ferramentas de pacote office;
• Capacidade de comunicação clara organização atenção a detalhes postura ética habilidade para lidar com informações confidenciais e foco em solução de problemas;