Generalista em RH

descrição da empresa conexão acadêmica é uma plataforma de ensino e consultoria que conecta especialistas, mentores, profissionais do setor e a comunidade intelectual para oferecer formação de alta qualidade. a empresa desenvolve soluções estratégicas em conhecimento para pequenas, médias e grandes empresas profissionais e instituições que buscam crescimento em áreas específicas. com um conceito inovador de ensino aprendizado e consultoria baseado em princípios sólidos de valores conexão acadêmica busca responder às necessidades reais do mercado. sua visão é ser referência em angola como maior plataforma de ensino e líder em treinamento profissional trabalhando com os melhores especialistas e estabelecendo parcerias com empresas de diversos setores. a missão é oferecer formação de padrão elevado com formadores experientes comprometidos e altamente qualificados garantindo soluções inovadoras e a plena satisfação de clientes e parceiros.
descrição do cargo a pessoa generalista em rh será responsável por apoiar e executar rotinas de recursos humanos em todas as suas frentes na conexão acadêmica em luanda province angola. no dia a dia irá acompanhar processos de recrutamento e seleção realizar integração de novas pessoas colaboradoras organizar documentação de admissão e desligamento e manter cadastros atualizados. também será responsável por apoiar na implementação de políticas de rh acompanhar benefícios e atender dúvidas de pessoas colaboradoras garantindo boa comunicação interna e clima organizacional saudável. este cargo é de tempo integral com atuação presencial sendo esperado relacionamento próximo com equipes pedagógicas administrativas e de consultoria para alinhar práticas de gestão de pessoas às necessidades da organização.
qualificações

• conhecimento em recursos humanos abrangendo práticas de rh generalista gestão de rh e aplicação de políticas internas de pessoas.
• experiência em políticas de rh e elaboração ou atualização de normas procedimentos e regulamentos voltados à gestão de pessoas.
• habilidade em benefícios e gestão de vantagens incluindo entendimento de benefícios para pessoas colaboradoras e administração de benefícios.
• formação desejável em recursos humanos psicologia gestão de pessoas ou áreas afins além de boa comunicação organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• será considerado diferencial experiência prévia em instituições de ensino ou consultoria domínio de ferramentas de planilha e sistemas de rh e facilidade para lidar com múltiplas demandas com foco em resultados.