Empresa especializada em distribuição de commodities leves e FMCG quer recrutar:
Gerente de CD
Missão geral:
O gerente é responsável por planejar os recursos necessários para cumprir os fluxos/planos de DC e também exceder o limite de produtividade e qualidade.
O gestor é responsável por entender profundamente as métricas e padrões da área, ensinando e treinando a equipe de líderes e associados, negociando com áreas externas, construindo relações seguras e positivas com os colaboradores e construindo força de bancada de liderança dentro do Centro de Distribuição.
Principais responsabilidades do trabalho:
- – Impulsiona a criação de planos de pessoal, cronogramas, iniciativas de qualidade, iniciativas de melhoria de processos, benchmark e implementação de padrões para permitir que sua Área Funcional e, finalmente, o CD atenda e exceda o Plano de Negócios;
- – Mede o desempenho, fornece feedback e responsabiliza os líderes da área por seu desempenho e pelo desempenho de seus departamentos;
- – Alavanca os Gerentes de Operações, Regionais e de Vendas, buscando e nutrindo ideias, e implementando-as na criação de planos de melhoria para a área funcional;
- – Toma medidas proativas para garantir que as melhores práticas sejam compartilhadas entre todos os departamentos, turnos e entre a rede;
- – Trabalha em estreita colaboração com a equipe de suporte (Gerente de RH, Gerentes de Cadeia de Suprimentos, Indústrias, Gerente
- Financeiro, Gerente de Instalações, Ops. Gerentes, Gerente de TI) para construir e garantir suporte e recursos para projetos e iniciativas em sua área, bem como fornecer suporte e recursos necessários para outras iniciativas da equipe;
- – Capaz de resolver questões operacionais e de pessoal que afetam a área funcional;
- – Problemas de superfície com potencial para afetar várias áreas funcionais, juntamente com ideias de soluções, para Gerentes de Supply Chain, Gerente Geral e / ou RH.
Qualificações básicas:
- Você tem um diploma de bacharel concluído de uma universidade credenciada
- Você tem 4 anos de experiência liderando outros líderes; você tem experiência direta no gerenciamento da linha de frente;
- supervisores e ter sido responsável por apoiar seu desempenho e seus associados;
- Você tem 4 experiências na identificação e implementação de iniciativas de melhoria de processos em larga escala usando técnicas
- baseadas em dados (métricas de desempenho ou técnicas Lean);
- Você tem 4 ou mais anos de experiência em gerenciamento em um ambiente de fabricação, produção ou distribuição;
- Você também tem experiência em motivar e liderar uma força de trabalho temporária.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
– Trabalhar em um horário/turno/área de trabalho flexível, incluindo fins de semana, noites e/ou feriados;
– Experiência com gestão de funcionários e desempenho;
– Experiência em métricas de desempenho, melhoria de processos ou técnicas enxutas, experiência em ualificações básicas.