Gerente de recursos humanos

descrição da empresa las eletromedicina é a primeira empresa fabricante de equipamentos hospitalares em angola o que permite oferecer soluções com qualidade internacional a preços acessíveis para o mercado africano. há mais de 10 anos a empresa fornece soluções completas em equipamentos hospitalares e laboratoriais incluindo venda instalação formação em uso dos equipamentos e assistência técnica. a atuação abrange toda angola com presença em luanda benguela huíla e cabinda além de representação nos estados unidos em houston no texas. o propósito da organização é facilitar o acesso a infraestruturas de saúde de qualidade em áfrica acompanhando cada cliente em todas as etapas do projeto ou apenas nas que necessitar. quem trabalha na las eletromedicina contribui diretamente para o fortalecimento dos sistemas de saúde na região.

descrição do cargo a pessoa gerente de recursos humanos será responsável por planejar e executar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. No dia a dia irá coordenar processos de recrutamento e seleção integração de novos talentos e salários, gestão de desempenho, e planos de desenvolvimento. Também atuará na definição e implementação de ações de clima organizacional programas de capacitação negociação com fornecedores de benefícios e apoio a lideranças em temas de gestão de equipes. Será responsável por garantir conformidade com a legislação trabalhista local, políticas internas, e boas práticas de saúde e segurança ocupacional. Este é um cargo integral com atuação presencial nas instalações em uma das provincias onde a empresa atua.

qualificações

• experiência sólida em gestão de recursos humanos incluindo recrutamento e seleção administração de pessoal desenvolvimento de políticas internas e gestão de desempenho.
• conhecimento em legislação trabalhista de angola práticas de saúde e segurança no trabalho e normas aplicáveis ao setor hospitalar ou de equipamentos médicos.
• habilidades de comunicação interpessoal negociação escuta ativa e capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• formação superior em recursos humanos psicologia administração ou áreas relacionadas sendo desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas afins.
• capacidade de liderar equipes conduzir projetos de mudança organizacional trabalhar de forma estruturada e orientada a resultados com foco em melhoria contínua.
• será considerado diferencial experiência prévia no setor de saúde ou eletromedicina domínio de ferramentas de RH digitais e conhecimento em inglês ou outros idiomas.