Sobre a vaga
Responsabilidades
Nosso cliente, do setor de Comércio e Indústria, está atualmente em busca de um Gerente de RH experiente para se juntar à sua equipe:
- Recrutamento e Seleção: Supervisionar o processo de contratação, garantindo a seleção dos melhores talentos;
- Relações com Funcionários e Gestão de Pessoas: Promover um ambiente de trabalho positivo e gerenciar as relações com os funcionários de forma eficaz;
- Folha de Pagamento e Gestão de Remuneração: Garantir o processamento preciso da folha de pagamento e estruturas de remuneração competitivas;
- Treinamento e Desenvolvimento: Projetar e implementar programas de desenvolvimento de funcionários;
- Conformidade e Responsabilidades Legais: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, políticas da empresa e regulamentações do setor;
- Implementação de Políticas: Desenvolver e aplicar políticas de RH para manter a eficiência organizacional;
- Planejamento de Força de Trabalho e Desenvolvimento Organizacional: Planejar e estruturar estrategicamente a força de trabalho para alinhar com os objetivos do negócio.
Requisitos
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;
- Fluência em inglês;
- Mínimo de 5 anos de experiência relevante;
- Local de trabalho: Sequele.