Sobre a Vaga
DESCRIÇÃO DO CARGO
O objectivo é de descrever as funções e perfil do cargo
1. DEPARTAMENTO
Directoria
2. SUPERIOR HIERÁRQUICO
Director-Geral
3. OBJECTIVO DO CARGO
O objectivo do cargo é gerenciar todas as actividades operacionais relativas à produção, ensacamento e paletização de cimento, com o melhor nível de eficiência e eficácia de acordo com as necessidades dos Departamentos Operacionais.
4. PRINCIPAIS METAS
- Produzir 55,000 toneladas por mês (32.5 e 42.5)
- Zero problemas de qualidade
- Reclamações por incidentes de qualidade: 0
- Número de horas paradas por problemas de produção: 24 horas por ano
- Segurança do trabalho: 0 horas perdidas por acidente
- Taxa de absentismo: 1.5%
- Taxa de HE: 3%
- Indice de produtividade dos moinhos: 50 T/hora
- Indice de utilização: > 95%
- Manter o estoque de produtos terminados em sacos de, pelo menos 5,000 toneladas
5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
- 5.1. Principais responsabilidades:
- 5.1.1. Elaborar (com todas as áreas de produção) e acompanhar a realização do plano de produção
- 5.1.2. Verificar a correcta utilização dos corpos moedores (bolas)
- 5.1.3. Controlar os estoques de clinker, ecoria, calcareo e gesso, a fim de assegurar a falta destes materiais ou o excesso em estoque dos mesmos
- 5.1.4. Montar e implementar planos de acção (com manutenção) para aumentar a produção e a produtividade
- 5.1.5. Preparar e controlar o orçamento do seu Departamento.
- 5.1.6. Garantir o melhor nível de produtividade humana (hrs/tonelada)
- 5.1.7. Analisar os indicadores (KPI’s) referentes aos Recursos Humanos para verificar a eficiência e eficácia do Dpt.
- 5.1.8. Gerenciar e autenticar a requisição de materiais necessários a produção (matérias primas, corpos moedores, sacos, palettes, consumíveis em geral)
- 5.1.9. Assegurar o correcto nível de limpeza da fábrica
- 5.1.10. Analisar as paradas dos equipamentos com a manutenção, para propor soluções e aumentar a produção e rentabilidade
- 5.1.11. Assegurar o treinamento e motivação do seu pessoal e se necessário propor soluções para melhorar este dois aspectos de gestão
- 5.1.12. Resolver possíveis problemas de qualidade
- 5.1.13. Definir objectivos operacionais aos seus colaboradores
- 5.1.14. Avaliar as performances dos seus subordinados
- 5.1.15. Definir a necessidade de treinamento e execução do mesmo.
- 5.1.16. Verificar o correcto cumprimento das regras de segurança dos seus subordinados.
- 5.1.17. Assegurar o estabelecimento dos principais procedimentos operacionais
- 5.1.18. Assegurar com os seus subordinados o cumprimento dos principais procedimentos operacionais
- 5.1.19. Assegurar as melhorias no processo
- 5.1.20. Gerenciar as análises do laboratório
- 5.1.21. Gerenciar o bom funcionamento dos operadores da sala de comando central
6. COMPETÊNCIAS, QUALIFICAÇÕES & HABILIDADES
- 6.1. Nível de estudos
- Curso universitário em Química, Engenharia de produção ou Engenharia Mecânica
- 6.2. Competências e/ou Saber e Saber-fazer
- 6.2.1. Técnicas
- 6.2.1.1. Alto nível de manufactura de cimento especialmente moagem
- 6.2.1.2. Bom nível de Informática e processamento de dados (word, excel, etc.)
- 6.2.1.3. Bom nível de química do cimento
- 6.2.1.4. Bom nível de planejamento operacional e controlo de resultados
- 6.2.1.5. Bom nível de estatísticas e apresentação de dados
- 6.2.1.6. Médio nível de automação e controlos centralizados
- 6.2.1.7. Bom nível de produtividade industrial
- 6.2.2. Gestão
- 6.2.2.1. Alta capacidade de gerenciar pessoas
- 6.2.2.2. Bom nível de comunicação
- 6.2.2.3. Bom nível Espírito de equipa
- 6.2.2.4. Alto nível de solução de problemas
- 6.2.2.5. Bom nível de supervisão de equipas de colaboradores
- 6.2.2.6. Bom nível de gerenciamento de tempo
- 6.2.2.7. Capacidade de liderança
- 6.3. Comportamentais
- 6.3.1. Poder de convencimento
- 6.3.2. Saber escutar os outros
- 6.3.3. Saber lidar com colaboradores de todos os níveis
- 6.3.4. Firmeza de decisões
- 6.3.5. Espírito lógico de análise de problemas
- 6.7. Idade
- Entre 45 e 55 anos
- 6.8. Línguas:
- Português lido e escrito fluente
- Inglês lido e escrito nível médio
- 6.9. Experiência
- Deve ter experiência de no mínimo 10 anos de gerência de fabricação de cimento
7. RELAÇÕES FUNCIONAIS
- 7.1. Com o superior hierárquico:
- 7.1.1. Para discutir objectivos e planos de acção
- 7.1.2 Para resolver problemas relativos a novos investimentos e melhorias na fábrica
- 7.1.3. Para apresentar resultados e discutir possíveis necessidades de mudança no plano de acção
- 7.1.4. Para ser avaliado
- 7.1.5. Para receber os objectivos da empresa
- 7.2. Com o Gerente Financeiro
- 7.2.1. Para justificar desvios orçamentários
- 7.2.2. Para enviar comprovantes de recebimento de matérias primas
- 7.3. Com o Gerente de Venda e Marketing (comercial)
- 7.3.1. Para receber o plano de vendas
- 7.3.2. Para discutir modificações no plano de vendas
- 7.3.3. Para discutir faltas de produto terminado no estoque em palettes e granel
- 7.3.4. Para assistir o serviço a clientes quando existam problemas técnicos
CANDIDATURAS
OBS: Os Candidatos interessados deverão enviar os Currículo ao endereço electrónico, até ao dia 03/11/2026.
Telefone: 933973122
Endereço: Estrada Nacional km 27, n.º 100, Bairro da Thaka, Catumbela, Benguela.
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