Sobre a vaga
Principais Responsabilidades
- Analisar e apresentar soluções de formação em alinhamento com as necessidades do negócio;
- Elaborar o Plano Anual de Formação, assegurando a sua operacionalização e acompanhamento;
- Apoiar na criação/dinamização da Bolsa de Formadores Internos;
- Estabelecer parcerias com Entidades Formadoras Externas de referência para dar suporte à implementação do Plano Anual de Formação;
- Operacionalizar e monitorizar os planos de atividades definidos, garantindo o cumprimento dos processos e procedimentos;
- Avaliar o impacto das formações, nomeadamente avaliação de conhecimento e impacto na transferência para o local de trabalho.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
- Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão ou similar;
- Experiência profissional mínima de 2 anos nas áreas de gestão e organização de processos formativos;
- Domínio de SAP Success Factors e MS Office (preferencial);
- Orientação para os resultados;
- Planeamento e organização;
- Eficácia comunicacional;
- Forte orientação para o cliente interno;
- Disponibilidade para a mobilidade.
Local: Luanda, Angola