Sobre a vaga
Supervisionar o desempenho dos postos de abastecimento do seu território, garantir a eficiência operacional e a implementação dos padrões do Grupo Pumangol.
Monitorar KPIs, como volume de vendas de combustíveis, receita de lojas de conveniência, margem de lucro, nível de stock e produtividade das equipas.
Garantir a correta execução de campanhas promocionais, estratégias de pricing e iniciativas para maximizar a rentabilidade.
Assegurar a conformidade com os regulamentos ambientais, de segurança e de higiene nos postos.
Implementar estratégias para optimizar a experiência do cliente e aumentar a fidelização.
Liderar, formar e desenvolver os coordenadores/gerentes de postos, assegurar o alinhamento com a cultura e os objetivos do Grupo Pumangol.
Monitorar o desempenho das equipas e implementar planos de melhoria contínua.
Garantir que as práticas de recrutamento e gestão de talentos atendem às necessidades operacionais dos postos.
Criar um ambiente de trabalho positivo, promover a motivação e o compromisso das equipas.
Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança e procedimentos operacionais nos postos de abastecimento.
Implementar e monitorar planos de prevenção de acidentes e emergências.
Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e boas práticas ambientais no manuseio e armazenamento de combustíveis.
Supervisionar auditorias internas e externas, garantir que os postos operam dentro dos padrões estabelecidos.
Assegurar a gestão eficiente dos stocks de combustíveis e produtos de loja, evitando ruturas ou excessos.
Coordenar com fornecedores e a equipa de logística para garantir a reposição atempada e eficiente.
Monitorar os custos operacionais e implementar estratégias para optimizar os recursos disponíveis.
Avaliar a performance de mercado dos postos e identificar oportunidades de crescimento.
Monitorar a concorrência e tendências de consumo para adaptar estratégias comerciais e operacionais.
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e alinhamento das estratégias.
Assegurar o arquivo da documentação produzida no âmbito das responsabilidades da sua equipa.
Garantir o reporte periódico ao Director, das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores da sua equipa.
Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito da sua equipa, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros.
Coordenar os Recursos Humanos afectos à sua equipa, em parceria com a sua hierarquia, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com a política de Recursos Humanos do Grupo Pumangol.
Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objectivos do Grupo Pumangol.
Licenciatura em Gestão, Administração de Empresas, Engenharia, Logística ou áreas afins.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de unidades de retalho, preferencialmente em postos de abastecimento.
Familiaridade com sistemas de gestão de postos (ERP, POS, monitorização de stocks e gestão de frotas).
Conhecimento de ferramentas de análise de dados e relatórios de performance.
Capacidade de adaptação das estratégias de pricing e mix de produtos de acordo com o mercado local.
Capacidade de monitorizar indicadores-chave de performance (KPIs), como volume de vendas, margem de lucro, produtividade e custos operacionais.
Análise de relatórios financeiros para identificar oportunidades de otimização de custos e maximização de rentabilidade.
Experiência na elaboração e controlo de orçamentos operacionais.
Domínio das normas de segurança e regulamentações ambientais aplicáveis ao setor de combustíveis.
Experiência na implementação de planos de emergência e prevenção de acidentes.
Compreensão dos processos de abastecimento, armazenamento e distribuição de combustíveis.
Gestão eficiente de estoques e previsão de demanda para evitar ruturas ou excesso de produtos.
Coordenação com fornecedores e equipas logísticas para garantir o fornecimento contínuo e otimizado.
Excelente capacidade de comunicação e negociação.
Capacidade de trabalho sob pressão e gestão de prioridades.
Habilidade para gerir equipas distribuídas geograficamente e garantir alinhamento estratégico.
Forte capacidade analítica e pensamento estratégico para impulsionar a rentabilidade dos postos.
Habilidade para tomar decisões rápidas e eficazes, baseadas em dados e análises financeiras.
Capacidade de identificar e resolver problemas operacionais, garantindo a continuidade do negócio.
Gestão eficaz de conflitos internos e externos, garantindo um ambiente de trabalho produtivo.
Capacidade de antecipar desafios e agir preventivamente para garantir a eficiência operacional.
Flexibilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no mercado, regulamentações e necessidades do negócio.
Compromisso com a qualidade dos serviços prestados e a satisfação do consumidor.
Capacidade de gerir múltiplas prioridades e otimizar o tempo entre visitas aos postos, reuniões estratégicas e análise de resultados.
Organização para garantir que as operações estejam alinhadas com os padrões da empresa.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.
📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES
- INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos.
- 👉 CLIQUE AQUI
- SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real.
- 👉 CLIQUE AQUI
- RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM
- 👉 https://t.me/angoemprego
- SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades.
- 👉 CLIQUE AQUI
CONTEÚDOS ÚTEIS
🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição
🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS
🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola
🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola
⚠️ AVISO IMPORTANTE
🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas.
🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie.
🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a).