A RHGEST ESTÁ A RECRUTAR
A RHGEST encontra-se a recrutar profissionais qualificados para integrar diferentes áreas de atuação em Luanda, Angola.
1. Motorista
Principais responsabilidades
- Conduzir viaturas da empresa para transporte de pessoas, documentos ou bens.
- Verificar diariamente as condições mecânicas e de segurança do veículo (óleo, pneus, travões, combustível).
- Zelar pela limpeza e conservação da viatura.
- Cumprir rigorosamente o código de estrada e as normas internas de segurança.
- Manter atualizado o registo de quilometragem, manutenções e abastecimentos.
- Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais, quando necessário.
- Comunicar de imediato qualquer avaria, acidente ou incidente.
- Garantir a documentação da viatura sempre válida (seguro, inspeção, licença).
Requisitos
- Ensino médio concluído (preferencial).
- Carta de condução válida (categoria B, e C se aplicável) com pelo menos 3 anos de experiência.
- Conhecimento das principais vias e zonas de Luanda.
- Experiência anterior como motorista profissional.
- Registo criminal limpo.
Competências
- Responsabilidade e pontualidade.
- Discrição e confidencialidade.
- Boa capacidade de orientação espacial.
- Calma e prudência ao volante.
Como se candidatar
Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto:
“Motorista”
2. Especialista em Marketing Digital – Luanda
Responsabilidades
- Desenvolver e gerir campanhas de marketing, tanto digitais como tradicionais.
- Criar, atualizar e otimizar websites, especialmente em plataformas como WordPress (incluindo personalização de código).
- Gerir a presença da empresa em redes sociais através do Meta Business Suite, com foco na criação de conteúdo, planeamento e análise de desempenho.
- Criar conteúdos visuais e gráficos utilizando Adobe Photoshop, Lightroom, InDesign, Illustrator e Canva.
- Monitorizar métricas de desempenho e criar relatórios detalhados usando o Primavera para análise de dados financeiros e orçamentais.
- Estabelecer estratégias inovadoras para atrair e fidelizar clientes.
Requisitos
- Licenciatura em Marketing, Comunicação ou área correlata.
- Pelo menos 5 anos de experiência em funções de marketing digital e estratégico.
- Conhecimentos avançados no software Primavera.
- Experiência comprovada em gestão de plataformas digitais (WordPress e Meta Business Suite).
- Competências criativas em design gráfico com ferramentas Adobe e Canva.
- Habilidades de comunicação e resolução de problemas criativos.
- Conhecimento em procurmant.
Como se candidatar
Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto:
“Especialista em Marketing Digital”
3. Eng. Informático(a) – Luanda
Descrição de Funções
Informático com Experiência em Primavera
Responsabilidades
- Gerir e administrar sistemas de informação e redes da empresa.
- Configurar, personalizar e manter o software Primavera, assegurando sua integração com outros sistemas.
- Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede.
- Garantir a segurança dos dados e a integridade dos sistemas.
- Realizar análises de performance e propor melhorias tecnológicas.
- Oferecer suporte técnico e formar colaboradores no uso de ferramentas tecnológicas.
- Desenvolver, atualizar e manter websites corporativos, garantindo funcionalidade e design responsivo.
Requisitos
- Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área semelhante.
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares.
- Conhecimentos avançados no software Primavera.
- Competências em linguagens de programação, administração de bases de dados e infraestruturas de TI (ex.: JavaScript, PHP, Python, HTML/CSS).
- Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência comprovada em manutenção e gestão de websites (WordPress, Meta Business Suite ou similares).
Como se candidatar
Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto:
“Eng. Informático”
4. Chefe de Segurança
Principais responsabilidades
- Coordenar e supervisionar a equipa de vigilantes/seguranças.
- Elaborar escalas de serviço e assegurar cobertura de segurança 24h.
- Desenvolver e implementar procedimentos e protocolos de segurança.
- Realizar inspeções regulares às instalações, identificando vulnerabilidades.
- Gerir sistemas de videovigilância, controlo de acessos e alarmes.
- Investigar e reportar incidentes, furtos ou violações de segurança.
- Coordenar com autoridades policiais em situações de emergência.
- Ministrar formação e sensibilização à equipa sobre normas de segurança.
- Elaborar relatórios periódicos para a direção.
- Gerir o controlo de entradas e saídas de visitantes, viaturas e materiais.
Requisitos
- Formação em Segurança, Gestão de Riscos ou área similar (vantagem).
- Experiência mínima de 5 anos em segurança, sendo pelo menos 2 em cargo de chefia.
- Experiência militar ou policial é uma mais-valia.
- Conhecimento de sistemas de CCTV e controlo de acessos.
- Domínio de Microsoft Office para relatórios.
Competências
- Liderança e capacidade de gestão de equipas.
- Capacidade de decisão sob pressão.
- Integridade e discrição.
- Boa capacidade de comunicação e resolução de conflitos.
Como se candidatar
Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto:
“Chefe de Segurança – Luanda”
5. Eletricista
Principais responsabilidades
- Instalar, reparar e manter sistemas elétricos (quadros, cablagens, tomadas, iluminação).
- Diagnosticar e solucionar avarias elétricas.
- Realizar manutenção preventiva periódica em equipamentos e instalações elétricas.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança elétrica.
- Ler e interpretar esquemas e plantas elétricas.
- Gerir e solicitar materiais/peças necessários para reparações.
- Registar intervenções realizadas e reportar situações de risco.
- Apoiar em geradores, UPS e sistemas de energia de backup, quando aplicável.
Requisitos
- Formação técnico-profissional em Eletricidade ou área afim.
- Experiência mínima de 2-3 anos na função.
- Conhecimento de normas de segurança elétrica (NR/normas locais).
- Capacidade de trabalhar com ferramentas e equipamentos de teste elétrico (multímetro, etc.).
Competências
- Rigor técnico e atenção ao detalhe.
- Autonomia na resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em situações de urgência.
- Espírito de equipa.
Como se candidatar
Envie o seu currículo atualizado, acompanhado de uma carta de apresentação e das suas referências para o e-mail recrutamento@rhgest.com, com o assunto:
“Eletricista”
6. Gestor(a) Comercial / Gerente de Loja
Retalho e Grande Distribuição — Sector em forte crescimento
Empresa angolana sólida e em expansão, do sector do retalho e grande distribuição em Luanda, procura um(a) profissional com forte perfil comercial e comprovada capacidade de liderança para assumir a gestão integral de uma das suas unidades de loja. Se é orientado(a) para resultados, gosta de liderar equipas e quer construir uma carreira numa organização em crescimento, esta oportunidade é para si.
O Desafio – Principais Responsabilidades
- Assumir a gestão comercial e operacional integral da loja, garantindo o cumprimento dos objetivos de negócio.
- Liderar, motivar e desenvolver a equipa de vendas, promovendo um ambiente de alto desempenho.
- Definir e executar estratégias comerciais, campanhas promocionais e ações de dinamização de vendas. Prospeção de novos clientes.
- Acompanhar e analisar metas, KPIs e indicadores de desempenho, propondo medidas corretivas.
- Assegurar o controlo de stock, a gestão de inventário e a correta rotação de produtos.
- Garantir um padrão de excelência no atendimento e na experiência do cliente.
- Reportar regularmente resultados e indicadores à direção da empresa.
Perfil Pretendido – Requisitos Obrigatórios
- Experiência mínima de 5 anos em gestão comercial ou gerência de loja.
- Domínio comprovado do Cegid / ERP Primavera (v10).
- Experiência sólida em liderança e gestão de equipas de vendas.
- Conhecimentos consolidados de vendas, logística e controlo de stock.
- Formação académica relevante na área de Gestão, Comércio ou equivalente (preferencial).
- Perfil dinâmico, organizado, resiliente e fortemente orientado para resultados.
Fatores Valorizados
- Experiência prévia no mercado angolano ou em mercados africanos.
- Experiência em gestão comercial corporate e concursos públicos.
- Domínio de ferramentas de análise de dados e reporting.
Candidaturas
Envie o seu CV atualizado para:
Assunto do e-mail: “Gestor Comercial / Gerente de Loja – Luanda”
Local de trabalho: Luanda, Angola.