Sobre a vaga
Descrição do Cargo:
- Cálculo e gestão de folha de pagamento
- Acompanhamento e controle de assiduidade
- Recrutamento e seleção de funcionários
- Processos de admissão e desligamento
- Desenvolvimento, implementação e treinamento sobre políticas e regulamentos da empresa
- Tratamento de questões administrativas básicas de RH, como previdência social, impostos e outras.
Requisitos Obrigatórios:
- Ter residência/base em Angola.
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou áreas afins;
- Fluência em Inglês (nível intermediário ou avançado) — fator eliminatório;
- Domínio avançado do Excel — fator eliminatório;
- Experiência e conhecimento em gestão de litígios laborais;
- Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita;
- Proatividade, organização e forte senso de responsabilidade.