Offshore Training Coordinator

Sobre Nós

A VINCI Energies fornece soluções técnicas fiáveis, inovadoras e focadas no cliente nos setores de energia, industrial e infraestrutura. Operamos globalmente com equipas locais, combinando experiência técnica e um forte compromisso com a segurança, qualidade e sustentabilidade.

Resumo da Posição

Estamos à procura de um Coordenador de Formação Offshore dedicado e com mentalidade de segurança para apoiar o desenvolvimento, entrega e melhoria contínua dos programas de formação offshore. A função envolve coordenar a logística da formação, gerir registos de competência, estabelecer contacto com as equipas de operações e HSSE, e garantir que o pessoal offshore receba formação conforme, eficaz e atualizada para operar com segurança e eficiência.

Principais Responsabilidades

• Coordenação do programa de formação: Planear, agendar e coordenar sessões de formação onshore e offshore, incluindo cursos de indução, reciclagem, resposta a emergências e competências técnicas.
• Apoio logístico e de entrega: Organizar locais, equipamentos, viagens e alojamento para instrutores e participantes; coordenar com equipas de embarcações e locais para garantir que a formação possa ser entregue conforme planeado.
• Gestão de competências: Manter e atualizar registos de formação, matrizes de competência e bases de dados de certificação para garantir que o pessoal cumpra os requisitos de qualificação baseados na função.
• Conformidade e normas: Garantir que o conteúdo e a entrega da formação estejam em conformidade com os procedimentos da empresa, requisitos do cliente e normas regulamentares (ex.: STCW, OPITO, requisitos legais locais).
• Qualidade e melhoria contínua: Recolher feedback, monitorizar a eficácia da formação e trabalhar com especialistas na matéria para atualizar materiais e métodos de entrega; acompanhar KPIs de formação.
• Colaboração com partes interessadas: Ligar com as equipas de HSSE, operações, RH, fornecedores de formação e representantes do cliente para alinhar os planos de formação com as necessidades operacionais e os cronogramas do projeto.
• Apoio orçamental e de compras: Auxiliar na gestão dos orçamentos de formação, na pesquisa e avaliação de fornecedores de formação, e no processamento de ordens de compra e faturas relacionadas com atividades de formação.
• Preparação para emergências: Apoiar a organização e execução de exercícios e simulacros de emergência; garantir que os registos e as lições aprendidas sejam capturados e comunicados.

Qualificações e Competências Necessárias

• Diploma ou certificado em formação, educação, RH, segurança, estudos marítimos ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
• Experiência comprovada na coordenação de programas de formação, preferencialmente em ambientes offshore, marítimos, de petróleo e gás, energias renováveis ou industrial pesado.
• Familiaridade com sistemas de gestão de competências e manutenção de registos de formação; experiência com plataformas LMS é uma vantagem.
• Boa compreensão das normas de segurança offshore, resposta a emergências e esquemas de formação reconhecidos pela indústria (ex.: OPITO, STCW, IMCA).
• Fortes competências organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de gerir múltiplas prioridades sob prazos apertados.
• Excelentes competências de comunicação e interpessoais em Inglês; capacidade de trabalhar eficazmente com equipas diversas e fornecedores externos.
• Disponibilidade para viajar offshore e trabalhar em horários flexíveis para apoiar as janelas de formação; exame médico offshore válido e documentação de viagem conforme necessário.

Qualificações Desejáveis

• Certificações em entrega de formação ou design instrucional, e/ou qualificações de avaliador/verificação de competência.
• Experiência anterior a trabalhar em embarcações, sondas ou navios de parques eólicos, ou experiência com design de e-learning e aprendizagem combinada (blended learning).
• Familiaridade com a administração de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e ferramentas de relatórios.

Porquê juntar-se a nós?

Nosso ADN: Confiança, Espírito Empreendedor, Solidariedade, Autonomia, Responsabilidade

Juntar-se a nós significa fazer parte de um grande grupo internacional enquanto trabalha numa equipa ágil e de dimensão humana.

Um programa de integração estruturado desde o primeiro dia e oportunidades contínuas de desenvolvimento de carreira

Acesso a formação, certificações e mobilidade interna na rede VINCI Energies

Gestão próxima e solidária com foco na segurança e bem-estar

Reconhecimento do desempenho e oportunidades de participação nos benefícios da empresa

☘️ Respeito pelo ambiente e pelas comunidades locais onde operamos

Igualdade de oportunidade

Somos uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todos os candidatos qualificados. Valorizamos a diversidade e estamos empenhados em criar um local de trabalho inclusivo.

Como Candidatar-se

Por favor, envie o seu currículo e uma breve nota de apresentação detalhando a experiência relevante e disponibilidade. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.