Sobre a Vaga
OBJETIVOS DO PROGRAMA
As Unidades de Apoio à Gestão de País (UAGP) foram estabelecidas na estrutura organizacional para prestar apoio aos Gestores e funcionários, a fim de que assumam plenamente as suas responsabilidades no ambiente do Sistema Global de Gestão (GSM)/Sistema de Gestão de Orçamento (BMS) e para assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos, regras e regulamentos da organização em todas as questões administrativas e financeiras.
Descrição das Funções
O titular do cargo supervisiona uma equipa que executa funções com base no processo de ponta a ponta conforme concebido no GSM. Ele/Ela coordena diferentes áreas de atividade, tais como: Gestão de caixa e pagamentos, Gestão de programas, Aquisições, Gestão de ativos e inventários, Gestão de viagens e reuniões, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Planos de Trabalho/Subvenções. Apoia o pessoal técnico na preparação de relatórios financeiros para doadores; Serve de ligação com o pessoal técnico para garantir a apresentação atempada e precisa de relatórios pelo Ministério da Saúde e outros parceiros governamentais, sobre os fundos adiantados ao abrigo do mecanismo de Cooperação Financeira Direta. Coordena com o pessoal técnico os relatórios sobre fundos adiantados para implementar atividades programáticas ao abrigo do mecanismo de Implementação Direta. Prepara relatórios regulares de gestão sobre a implementação dos planos de trabalho do Escritório de País da OMS (WCO), incluindo contribuição para a preparação de relatórios estatutários, e atua como ponto focal para auditorias internas e externas. Executa quaisquer outras funções solicitadas pelo supervisor.
Qualificações Requeridas
Educação
Essencial: Licenciatura universitária (primeiro ciclo) em Contabilidade, Gestão, Administração Financeira ou área afim.
Desejável: Mestrado numa área relevante (como identificado acima). Certificação profissional em contabilidade (CA, CPA, etc.).
Experiência
Essencial: Pelo menos 5 anos de experiência profissional, com ênfase em gestão de programas, finanças, orçamentação, Gestão de Recursos Humanos, Aquisições e/ou Viagens.
Desejável: Bom conhecimento da gestão de programas da OMS e dos processos de negócio de ponta a ponta conforme concebidos no Sistema Global de Gestão; Experiência em gestão de projetos, idealmente no Sistema das Nações Unidas e/ou num contexto de saúde pública; Bom conhecimento do Sistema GSM ou de Sistemas ERP semelhantes; Experiência com formação de pessoal na utilização de sistemas de informação de gestão.
Competências
- Bom conhecimento do quadro de Gestão Orientada para Resultados da OMS e dos processos de negócio relacionados.
- Conhecimento de Oracle Projects e Oracle Financials ou aplicações e sistemas ERP semelhantes.
- Sólido conhecimento das políticas e práticas da Organização, bem como dos princípios de gestão de projetos e da sua aplicação na OMS.
- Capacidade de agir de forma independente e exercer bom senso.
- Alto nível de capacidade organizacional e analítica, combinada com boas competências de comunicação oral e escrita.
- Capacidade comprovada de manter e estabelecer excelentes relações interpessoais de trabalho e de trabalhar com prioridades concorrentes sob pressão.
Competências da OMS
Trabalho em equipa
Respeito e promoção das diferenças individuais e culturais
Comunicação
Garantir a utilização eficaz de recursos
Produzir resultados
Criar um ambiente capacitador e motivador
Uso de Idiomas
Essencial: Conhecimento avançado de Inglês.
Desejável: Conhecimento intermédio de Português.
REMUNERAÇÃO
Os salários da OMS para o pessoal da categoria Profissional são calculados em dólares americanos. A remuneração para a posição acima compreende um salário base anual a partir de USD 70.212 (sujeito a deduções obrigatórias para contribuições de pensão e seguro de saúde, conforme aplicável), um ajuste variável de posto, que reflete o custo de vida numa determinada estação de serviço, e que atualmente ascende a USD 3341 por mês para a estação de serviço indicada acima. Outros benefícios incluem 30 dias de licença anual, subsídios para membros da família a cargo, licença para visita ao país de origem e uma bolsa de estudo para filhos a cargo.
Informações Adicionais
- Este anúncio de vaga pode ser utilizado para preencher outras posições semelhantes no mesmo nível.
- Apenas os candidatos sob séria consideração serão contactados.
- Um teste escrito e/ou uma avaliação de vídeo assíncrona podem ser utilizados como forma de triagem.
- Caso a sua candidatura seja retida para entrevista, será solicitado que forneça antecipadamente uma cópia digitalizada do(s) diploma(s)/certificado(s) necessários para esta posição. A OMS só considera qualificações de ensino superior obtidas numa instituição credenciada/reconhecida na World Higher Education Database (WHED), uma lista atualizada pela International Association of Universities (IAU)/UNESCO. A lista pode ser acedida através do link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não constar da WHED e necessitarão de revisão individual.
- De acordo com o artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento do pessoal é a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade. Será dada a devida atenção à importância de recrutar o pessoal numa base geográfica tão ampla quanto possível.
- Qualquer nomeação/prorrogação de nomeação está sujeita aos Regulamentos, Regras e Manual do Pessoal da OMS.
- O Diretor-Geral reserva-se o direito de não fazer qualquer nomeação para esta vaga, de fazer uma nomeação num nível inferior ou de fazer uma nomeação com uma descrição de funções modificada, incluindo o encurtamento da duração da nomeação.
- O pessoal noutras estações de serviço é encorajado a candidatar-se.
- A OMS está empenhada em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A OMS recruta e emprega pessoal independentemente do estado de deficiência, sexo, identidade de género, orientação sexual, língua, raça, estado civil, antecedentes religiosos, culturais, étnicos e socioeconómicos, ou quaisquer outras características pessoais.
- A OMS está empenhada em alcançar a paridade de género e a diversidade geográfica no seu pessoal. Mulheres, pessoas com deficiência e nacionais de Estados Membros não representados e sub-representados são fortemente encorajados a candidatar-se.
- Pessoas com deficiência podem solicitar adaptações razoáveis (modificações ou ajustes no processo de candidatura ou recrutamento) para apoiar a sua participação. Envie um e-mail para reasonableaccommodation@who.int com o seu nome completo, o número da vaga a que se candidata e detalhes específicos da adaptação necessária.
- É essencial um registo irrepreensível de integridade e padrões éticos profissionais. A OMS orgulha-se de uma força de trabalho que adere aos mais altos padrões éticos e profissionais e que está empenhada em pôr em prática a Carta de Valores da OMS.
- A OMS tem tolerância zero em relação à exploração e abuso sexual (EAS), assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva (por exemplo, discriminação, abuso de autoridade e assédio). Todos os membros da força de trabalho da OMS têm um papel a desempenhar na promoção de um local de trabalho seguro e respeitoso e devem denunciar à OMS quaisquer casos reais ou suspeitos de EAS, assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva. Para garantir que indivíduos com um histórico comprovado de EAS, assédio sexual ou outros tipos de conduta abusiva não sejam contratados pela Organização, a OMS realizará uma verificação de antecedentes dos candidatos finais.
- A mobilidade é uma condição do emprego profissional internacional na OMS e uma premissa subjacente da função pública internacional. Os candidatos nomeados para uma posição de duração determinada na categoria Profissional Internacional (Graus P1-D2) são elegíveis para Mobilidade Geográfica e podem ser designados para qualquer atividade ou estação de serviço da Organização em todo o mundo.
- A OMS também oferece uma ampla gama de benefícios ao pessoal, incluindo licença parental e atrativos regimes de trabalho flexíveis para ajudar a promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e permitir que todos os membros do pessoal expressem e desenvolvam plenamente os seus talentos.
- A idade estatutária de reforma para nomeações de pessoal é de 65 anos. Para candidatos externos, normalmente apenas serão considerados aqueles que se espera que completem o mandato da nomeação.
- Por favor, note que os contratos da OMS estão condicionados à confirmação pelos membros da força de trabalho de que estão vacinados conforme exigido pela OMS antes de assumir uma missão da OMS, exceto quando uma condição médica não permitir tal vacinação, conforme certificado pelos Serviços de Saúde e Bem-Estar do Pessoal (SHW) da OMS. Será solicitado ao candidato bem-sucedido que forneça provas relevantes relacionadas com esta condição. Uma cópia do cartão de vacinação atualizado deve ser partilhada com o serviço médico da OMS no processo de autorização médica. Note que certos países exigem prova de vacinas específicas para entrada ou saída. Por exemplo, é necessária prova oficial/certificação de vacinação contra a febre amarela para entrar em muitos países. Recomendações de vacinas específicas por país podem ser encontradas no site da OMS sobre viagens internacionais e saúde e bem-estar do pessoal. Para questões relacionadas com vacinas, contacte diretamente os SHW em shws@who.int.
- A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumadores ou utilizadores de qualquer forma de tabaco.
- Para informações sobre as operações da OMS, visite: http://www.who.int.
- Para o Pessoal de Serviços Gerais da OMS que não cumpra as qualificações educacionais mínimas, consulte o e-Manual III.4.1, parágrafo 220.
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Grau
P3
Regime Contratual
Nomeação de duração determinada
Duração do Contrato (Anos, Meses, Dias)
1 ano
Publicação da Vaga
9 de Dez de 2025, 16:23:30
Data de Encerramento
24 de Dez de 2025, 4:44:00
Localização Principal
Angola-Luanda
Organização
AF_AGO Angola
Horário
Tempo integral
AVISO IMPORTANTE: Por favor, note que o prazo para receção de candidaturas indicado acima reflete as definições do sistema do seu dispositivo pessoal.