People & Performance Júnior – Recursos Humanos

People & Performance JúniorNo Grupo WEDO acreditamos que o crescimento das empresas acontece quando as pessoas certas estão nos lugares certos, alinhadas com uma cultura forte e orientadas para resultados.

Estamos à procura de um(a) People & Performance Júnior para apoiar o desenvolvimento da cultura organizacional, gestão de desempenho, recrutamento de talentos e acompanhamento dos processos internos da empresa.

Principais Responsabilidades

• Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento organizacional;
• Acompanhar indicadores de desempenho e produtividade;
• Apoiar processos de recrutamento, selecção e integração de colaboradores;
• Garantir o acompanhamento e cumprimento dos processos internos;
• Apoiar actividades administrativas, gestão documental e controlo operacional;
• Apoiar processos de compras e gestão de fornecedores.

Requisitos

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão, Administração ou áreas similares;
• Experiência mínima de 1 a 2 anos em Recursos Humanos, Recrutamento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Perfil proactivo, analítico e orientado para resultados.

Envie o seu CV para o e-mail, Assunto: People & Performance Júnior

No corpo do e-mail, responda às seguintes questões:

1. Descreva uma experiência em que contribuiu para fortalecer a cultura, o engajamento ou os comportamentos de uma equipa. Qual foi o resultado alcançado?

2. Partilhe uma situação em que ajudou a melhorar o desempenho, a produtividade ou a organização de uma equipa ou projecto. Que impacto gerou?

3. Fale sobre uma experiência em que identificou um problema relacionado com processos ou execução. Como a