Production Applications Engineer III – ALS (Artificial Lift Systems)

Descrição do Trabalho

A Weatherford tem atualmente uma excelente oportunidade para um Engenheiro de Aplicações de Produção experiente para se juntar à Equipa de ALS (Sistemas de Elevação Artificial) em Luanda, Angola.

O Engenheiro de Aplicações de Produção é responsável por apoiar e agregar valor ao processo de licitação (tendering) do ponto de vista técnico e comercial da linha de produto ALS, principalmente bombas de haste reciprocantes (RRL) e bombas de jato (Jet pumps). Preparação de propostas técnicas e comerciais. Trabalhando em estreita colaboração com todas as partes interessadas (incluindo, mas não se limitando a, Equipa de Vendas Técnicas, Equipa de Operações, SME, QHSE, Finanças, Jurídico), o Engenheiro de Aplicações de Produção fornece o suporte necessário para garantir que todas as licitações e propostas sejam submetidas em conformidade com os requisitos da Weatherford e do Cliente. Sob a orientação do Gestor de Operações-ALS, mas também através de iniciativas autónomas, o Engenheiro de Aplicações de Produção agrega valor às licitações existentes, identificando, controlando e mitigando riscos, maximizando oportunidades e garantindo a conformidade dos processos. Esta posição também será responsável por recolher informações sobre licitações (análise de vitórias/derrotas, preços de mercado, posicionamento da concorrência, etc.).

Responsabilidades

SEGURANÇA, PROTECÇÃO E CONFORMIDADE

• Mantém os mais altos padrões de governança corporativa, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de forma ética e em conformidade com as políticas de Segurança, Conformidade e HSE da Empresa, Sistema de Gestão, leis, regulamentos, normas e práticas da indústria relevantes, e cumpre as Regras para Viver da Empresa.
• Coloca a Qualidade, Saúde e Segurança, Protecção e Protecção do Ambiente como valores fundamentais, nunca colocando intencionalmente em risco os funcionários, os nossos processos, os clientes ou as comunidades onde vivemos e trabalhamos.
• Busca a melhoria contínua na Saúde, Segurança, Protecção e Protecção do Ambiente, tendo em conta o cuidado responsável, vulnerabilidades de processo, contribuições do público, clientes e funcionários, conhecimento e tecnologia e melhores práticas de negócio para exceder as expectativas dos clientes.
• Os Supervisores e Gestores devem demonstrar liderança eficaz em segurança para os acordos de saúde e segurança de todos os subordinados e para quaisquer pessoas que os visitem nas instalações da Empresa.

QUALIDADE

• Responsável por estar familiarizado com as políticas de Qualidade da Empresa e assume um papel ativo na conformidade e melhoria do Sistema de Gestão da Weatherford.
• Mantém a qualidade do serviço como prioridade imediata ao trabalhar em todas as áreas do negócio e procura continuamente áreas de melhoria.

OPERAÇÕES

• Cumprir os procedimentos e políticas de Segurança de acordo com o sistema de gestão de segurança. Incluindo:
  • Participação ativa e contribuição para iniciativas de segurança específicas em reuniões.
  • Observar e responder correta e imediatamente a violações de segurança, perigos e simulacros de segurança.
  • Reportar e documentar imediatamente qualquer exposição pessoal a atos/condições perigosas e inseguras.
  • Promover ativamente uma cultura de segurança positiva.
• Cumprir os procedimentos e políticas de Qualidade de acordo com o sistema de garantia de qualidade ISO9002 (onde aplicável). Incluindo:
  • Conformidade com as instruções de trabalho.
  • Abertura de ações corretivas para todas as não conformidades.
  • Identificação de áreas que requerem melhoria e/ou auditoria.
• Auxiliar o Representante de Vendas Técnicas na preparação de propostas técnicas e soluções para aplicações de clientes como parte do processo de licitação. Isso deve incluir, mas não se limitar a:
  • Executar modelação de Elevação Artificial (AL) usando software aprovado pela WFRD.
  • Criar lista completa de equipamentos de acordo com a modelação e requisitos do poço.
  • Pesquisar e compilar dados técnicos de equipamentos.
  • Trabalhar com a equipa global e de fabrico na aquisição de equipamentos e acompanhar as encomendas atuais.
• Auxiliar no processo de criação do traveler/pedido de preço de custo da equipa de cotação de Fabrico, bem como de fornecedores terceiros para fins de preço de custo da licitação.
• Auxiliar na preparação do BSA (proposta comercial) preliminar em conjunto com a estratégia comercial/de preços definida pelo Vendedor Técnico.
• Apoiar o Vendedor Técnico durante a apresentação do BSA (a apresentação do BSA será feita pelo Vendedor Técnico).
• Coordenar com o SME (Especialista na Matéria) a seleção de equipamentos e/ou tecnologias, bem como a obtenção de preços de custo competitivos da equipa de cotação de Fabrico e de fornecedores terceiros para grandes licitações.
• Coordenar com a Equipa de Operações de cada país para garantir que o documento final da licitação seja consolidado adequadamente e em tempo útil.
• Responsabilidades pós-licitação – Responsável por recolher informações sobre licitações (análise de vitórias/derrotas, preços de mercado, posicionamento da concorrência, etc.).
• Outras Funções e Responsabilidades:
  • Mostrar compromisso contínuo com os valores fundamentais da função (Comunicação, Colaboração e Competência) e com a missão de Criação de Valor.
  • Nutrir os valores Culturais da Empresa e ajudar a torná-la um “Ótimo Lugar para Trabalhar”.
  • Mostrar compromisso contínuo com os Gems e Inquilinos QHSE da Empresa.
  • Concluir as Atribuições de Formação e Desenvolvimento Pessoal.
  • Abraçar a filosofia “One Weatherford” e fornecer apoio a outras Zonas Geográficas e à própria, dentro da(s) sua(s) área(s) de especialização.

COMUNICAÇÃO

• Mantém comunicações eficazes com todas as partes interessadas-chave, internas e, quando apropriado, externas.
• Os Supervisores e Gestores devem comunicar claramente as expectativas, funções e responsabilidades aos seus subordinados.

FINANCEIRO

• Todos os funcionários têm responsabilidade perante a organização de serem financeiramente responsáveis, quer estejam a cargo de um orçamento de função ou apenas das suas próprias despesas.
• Os custos incorridos devem estar dentro do orçamento aprovado, processados dentro dos prazos acordados e seguindo a política e procedimento financeiro relevante.

PESSOAS E DESENVOLVIMENTO

• Os funcionários têm a responsabilidade de desenvolver as suas próprias carreiras dentro da Empresa, incluindo a conclusão de toda a formação necessária em função, conformidade e normas de negócio para melhorar os seus conhecimentos, competências e experiência.
• Os funcionários devem envolver-se regularmente com o seu gestor de linha para discutir o seu desempenho pessoal, objetivos e oportunidades para melhorar as suas competências e experiência para apoiar o seu potencial de carreira.
• Espera-se que os Supervisores envolvam ativamente os seus funcionários para apoiar a gestão de talentos através do processo de gestão de desempenho da Weatherford, incluindo, mas não se limitando a, avaliações de talentos, planeamento de sucessão e oportunidades regulares de coaching.
• Os Supervisores devem colaborar com os Recursos Humanos e o Desenvolvimento de Formação para impulsionar estratégias para o recrutamento e retenção de pessoal-chave e promover um ambiente que atraia e retenha uma força de trabalho talentosa e de alto desempenho.

VISÃO E LIDERANÇA

• Demonstra liderança, comportamento ético e adesão aos padrões da Weatherford em todos os momentos.

Qualificações e Experiência Necessárias

• Licenciatura em Engenharia Mecânica/Engenharia de Petróleos.
• Experiência relevante no setor petrolífero, ou seja, em Sistemas de Elevação Artificial (Bombas de Haste Reciprocantes, Gas Lift e Bombas de Jato).
• Formação técnica em Sistemas de Elevação Artificial.
• Fortes competências de comunicação em Inglês, escritas e verbais.
• Bom conhecimento de software informático relevante.
• Capacidade de ler e compreender desenhos e procedimentos de engenharia.
• Boa compreensão do processo de licitação na indústria de Petróleo e Gás.
• Compreensão geral dos princípios de finanças e contabilidade.
• Capacidade de comunicar com pessoas a todos os níveis.
• Capacidade de trabalhar com prazos apertados.
• Capacidade de trabalhar sem supervisão.
• Flexível e adaptável a um ambiente em mudança.
• Fortes competências em Microsoft Word para Windows, PowerPoint e Excel.
• É preferível ter fortes competências em Salesforce e Xait Porter.
• Boas competências analíticas e organizacionais.

Viagens Necessárias

• Esta função pode exigir viagens nacionais e potencialmente internacionais até 25%.

Sobre Nós

A Weatherford é uma empresa líder global de serviços de energia. Os nossos especialistas de classe mundial colaboram com os clientes para otimizar os seus recursos e realizar todo o potencial dos seus ativos. Em todos os nossos locais de operação, incluindo instalações de fabrico, investigação e desenvolvimento, serviço e formação, os operadores escolhem-nos por soluções estratégicas que acrescentam eficiência, flexibilidade e responsabilidade a qualquer operação energética.

Quando se junta à Weatherford, sente-se instantaneamente ligado a algo maior – uma comunidade que se baseia nos nossos valores fundamentais e é impulsionada a criar soluções inovadoras para os nossos clientes. Celebramos os sucessos uns dos outros, crescemos juntos e aprendemos constantemente uns com os outros. Individualmente, somos impressionantes. Juntos, somos imparáveis. Somos Uma Weatherford.

A Weatherford é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, idade, deficiência, condição de veterano protegido ou outras características protegidas por lei.