Sobre a vaga
Principais missões
Como parte da equipe de RH, suas missões serão (mas não se limitam a) as seguintes:
- Entendendo os requisitos de contratação de gerentes de contratação.
- Triagem de inscrições e seleção de candidatos qualificados.
- Agendamento e realização de entrevistas por coordenação com candidatos e gerentes de contratação.
- Supervisionar a preparação da entrevista perguntas e outros materiais de contratação e seleção.
- Avaliação e avaliação das qualificações dos candidatos.
- Preenchimento da papelada para nova contratação.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos com gerentes de contratação.
- Atualização de dados no sistema.
- Participar do onboarding e garantir um acompanhamento adequado da integração do candidato.
Perfil do candidato
- Licenciado em Recursos Humanos com um mínimo de 3 anos de experiência em uma posição smilar, idealmente com uma primeira experiência bem-sucedida no recrutamento de perfis técnicos.
- Excelente comunicação verbal e escrita Habilidades.
- Conhecimento das leis trabalhistas, regulamentos trabalhistas, tendências do setor e melhores práticas aplicáveis à contratação e recrutamento.
- Habilidades de gerenciamento de tempo com capacidade de cumprir prazos.
- Familiarizado com o Pack Office (Word, Excel, Power Point).
- Forte habilidades interpessoais.
- Proficiente ou a capacidade de aprender rapidamente software de rastreamento de candidatos ou outros sistemas de recrutamento.
- Fluente em inglês