Sobre a vaga
O(A) Gestor de Recursos Humanos supervisionará as operações do pessoal da PetroAngola, através do alinhamento das estratégias da força de trabalho com os objectivos do negócio. Gerenciará o processo de aquisição de novos talentos, a relação entre os colaboradores, enquanto promove a cultura organizacional e apoia a liderança da empresa. O(A) Gestor de RH será responsável pelo planeamento, liderança, desenvolvimento e coordenação das políticas e actividades de RH da PetroAngola, garantindo a conformidade legal e a implementação alinhada com a missão e visão da organização.
Descrição: Recrutamento para Gestor (a) de Recursos Humanos
Área de Formação: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Grau Académico: Licenciatura
Requisitos & Habilidades:
- Com 2 a 5 anos de experiência progressiva em RH
- Capacidades de trabalhar em equipa, resolução de problemas e aconselhamento básico
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa num ambiente dinâmico
- Excelente comunicação verbal, escrita e interpessoal, incluindo a capacidade de elaborar relatórios, políticas e procedimentos
- Pensamento estratégico e excelente capacidade de organização e atenção ao detalhe
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, bem como uma postura ética exemplar
- Formação e/ou experiência na promoção da diversidade, equidade e inclusão
- Sólidos conhecimentos das leis nacionais relacionadas com RH
- Domínio do Microsoft Office
- Inglês fluente (preferencial);
- Idade até 33 anos
Descrição do Trabalho:
- Administrar sistemas de avaliação de desempenho, acompanhar as métricas de RH e auxiliar os gestores na formação, desenvolvimento e orientação da equipa
- Actuar como elo entre a gestão e os colaboradores. Mediar os conflitos no local de trabalho, e promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Desenvolver políticas da empresa e garantir que todas as práticas de RH estão em conformidade com as leis laborais e regulamentos locais
- Gerir a folha de pagamentos, estruturar pacotes de benefícios competitivos e realizar revisões salariais periódicas
- Colaborar com a alta direção para compreender os objetivos e a estratégia da organização relacionados com o recrutamento, seleção e retenção de talento
- Supervisionar todo o ciclo de contratação, incluindo recrutamento, entrevistas e integração perfeita de novos colaboradores na empresa
- Apoiar os departamentos no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos de RH alinhados com a direção geral do negócio
- Lidar com assuntos confidenciais com discrição.
Benefícios:
- Oferecemos formação técnica especializada de nível internacional
- Trabalho com uma equipa multidisciplinar e multicultural especializada em petróleo, gás e energias.
- Relacionamento directo com os principais players e stakeholders do sector económico nacional.
- Salário atractivo com base no outcome.
Sobre a PetroAngola
A PetroAngola é uma empresa de consultoria especializada em gestão estratégica e regulação de petróleo & gás. Nossa especialidade inclui análise e pesquisa ao longo da cadeia de valor da indústria de petróleo, gás e energias renováveis. Nossas áreas de actuação incluem projectos de investimentos, análise das companhias petrolíferas, projectos offshore/onshore, gestão estratégica e avaliação de oportunidades de negócio. Auxiliamos Governos e Companhias atingirem seus objectivos estratégicos e económicos.
As candidaturas devem ser submetidas até o dia 30 de Junho de 2026.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
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