Sobre a vaga
Enviar Currículo com a seguinte referência: Refª TDC232026
Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras
A ZAP está a recrutar para a posição de Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais qualificados contribuírem para o sucesso da empresa.
Responsabilidades:
- Levantar e analisar necessidades de formação e desenvolvimento, em articulação com as áreas e lideranças;
- Elaborar o plano anual de formação, alinhado à estratégia organizacional;
- Organizar, executar e acompanhar ações de formação presenciais, online e híbridas;
- Gerir a logística das formações (inscrições, cronogramas, materiais, salas, plataformas e-learning);
- Articular com formadores internos e externos, assegurando a qualidade das ações;
- Acompanhar a participação e o aproveitamento dos formandos;
- Avaliar a eficácia das formações (reação, aprendizagem, aplicação e impacto);
- Produzir relatórios e indicadores de formação (horas, custos, adesão, resultados);
- Garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos aplicáveis à formação profissional;
- Manter atualizados os registros de formação dos colaboradores;
- Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, liderança, onboarding e capacitação contínua;
- Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, aprendizagem e desenvolvimento humano.
Requisitos:
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, ou áreas afins. Preferencialmente, 3 anos de experiência profissional em funções na área da Formação, Desenvolvimento e Carreiras.
- Conhecimento de metodologias de formação e desenvolvimento;
- Domínio de ferramentas de gestão de formação e plataformas e-learning;
- Capacidade de elaboração de relatórios e análise de indicadores;
- Conhecimento da legislação laboral relacionada à formação (quando aplicável);
- Ferramentas do office (Excel e Power Point indispensável);
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Proatividade e sentido de responsabilidade;
- Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de organização e interação com outras equipas;
- Motivação e orientação para o cliente.
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