Supervisor de Frota

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Supervisor de Frota

Do que se trata esta posição – Objetivo

Responsável por gerenciar as operações da frota da empresa para garantir desempenho, conformidade e eficiência de custos ideais. Reportando-se ao Diretor de Pessoas e Cultura, essa função supervisiona a manutenção, programação e administração da frota, ao mesmo tempo em que apoia as necessidades de mobilidade dos funcionários. O Supervisor de Frota garante que todas as operações estejam alinhadas com as políticas da empresa, regulamentos de segurança e metas de sustentabilidade.

O que você vai fazer – Responsabilidades

 

• Supervisionar as operações diárias da frota da empresa, incluindo alocação, uso e manutenção de veículos. Desenvolver e manter um sistema eficiente de programação de veículos para atender às necessidades organizacionais. Monitore as métricas de desempenho da frota e recomende melhorias.
• Garanta manutenção, reparos e inspeções regulares de todos os veículos para manter a segurança e a confiabilidade. Monitore e aplique a conformidade com as leis locais, licenciamento e políticas da empresa. Mantenha registros precisos de seguros, registros e inspeções de veículos.
• Monitore os custos relacionados à frota, incluindo combustível, reparos, seguro e manutenção. Identifique oportunidades para reduzir as despesas operacionais sem comprometer a segurança ou o desempenho. Fornecer relatórios regulares sobre as despesas da frota e a aderência ao orçamento ao Diretor de P&C.
• Colabore com a equipe de Pessoas e Cultura para garantir que as necessidades de mobilidade dos funcionários sejam atendidas. Auxiliar nos processos de integração de funcionários que precisam de veículos, incluindo treinamento sobre políticas e segurança. Atuar como um ponto de contato para os funcionários em relação a preocupações e consultas relacionadas à frota.
• Implementar e fazer cumprir protocolos de segurança para garantir a operação segura de todos os veículos da frota. Investigar e relatar quaisquer acidentes, incidentes ou violações envolvendo veículos da empresa. Realize sessões regulares de treinamento de motoristas sobre práticas de direção com segurança e eficiência de combustível. Auxiliar o Diretor de P&C no desenvolvimento e atualização de políticas e procedimentos da frota. Garanta uma comunicação clara e uma aplicação consistente das políticas de frota em todos os departamentos.

Quem estamos procurando – requisitos

 

• Bacharel em administração de empresas, logística, gestão de frotas ou áreas afins.
• Fluente em Português e Inglês
• Proficiência em sistemas e softwares de gestão de frotas. Forte conhecimento de manutenção de veículos, padrões de segurança e requisitos de conformidade. Habilidades avançadas do MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Forte liderança e habilidades interpessoais para gerenciar motoristas e colaborar com equipes. Carteira de motorista válida.

Quais são os próximos passos no processo de recrutamento

Muito obrigado pelo seu interesse na função. Você está convidado a se inscrever.

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Próximos passos

Depois de se inscrever, se selecionado, antecipe o seguinte dentro de 1 a 3 semanas após o fechamento do anúncio de emprego Triagem por telefone com o Talent Advisor > testes de avaliação > entrevistas > oferta. Cada etapa é eliminatória e pode variar de acordo com o tipo de função.

Na JTI, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Como empregador de oportunidades iguais, damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens. Se você precisar de algum suporte específico, formatos alternativos ou tiver outros requisitos de acesso, informe-nos.