Perfil da Empresa
A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para o setor de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de classe de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também utilizamos experiência em tecnologia aplicada para atender aos setores de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, científico e de energia renovável.
Resumo do Cargo
O cargo de Gerente, SSR Survey – África existe com o propósito de apoiar o Gerente Snr, SSR Survey Survey & Positioning Solutions na supervisão das operações internacionais (África) da unidade de negócios, ajudando a garantir os principais objetivos operacionais, estratégicos e financeiros para o negócio é alcançado.Esta posição se reportará ao Gerente Snr, SSR Survey Survey & Positioning Solutions e trabalhará com funções matriciais para organizar vendas internacionais eficazes e eficientes e excelência de desempenho.
O Gerente de Pesquisa manterá um profundo entendimento das necessidades internacionais da empresa, bem como dos desafios culturais, políticos e operacionais de seu(s) mercado(s) regional(ais) e das oportunidades disponíveis
.Esta função requer uma contribuição significativa em uma variedade de assuntos, como operações e gestão de negócios, conversas jurídicas e de integração corporativa, e ser um excelente comunicador para parceiros e equipes internas para gerar receita do canal.Esta posição impulsiona a consistência e a colaboração globais, identificando problemas sistêmicos, trabalhando com líderes funcionais para determinar maneiras de melhorar o desempenho e acompanhando-os até a implementação completa.
A liderança demonstrada em segurança e qualidade e a promoção dos valores da empresa são um componente crítico desta posição.A posição também trabalhará em conjunto com os principais líderes da Oceaneering em outros locais dos EUA e internacionais para coordenar o trabalho de projetos em grande escala e facilitar o compartilhamento de recursos.
Deveres e Responsabilidades Os Deveres e Responsabilidades Essenciais incluem o seguinte.
Outras funções podem ser atribuídas.Para todas as funções da Região (África), fornecer orientação focada em tecnologia de pesquisa, supervisão e apoio comercial, contratação, excelência de serviço, garantia técnica e gestão de dados.Gestão e Liderança
Desempenhar um papel de liderança no crescimento e sucesso contínuos do Survey Service – Demonstrar liderança de segurança visível em todos os momentos
- Cumprir as regras e o treinamento de segurança da empresa, conduzir as operações com segurança – relatar e promover a prevenção/mitigação de quaisquer condições ou práticas inseguras
- Apoiar discussões semanais/mensais/trimestrais e análises de negócios com a organização de operações, identificando e analisando tendências
- Desenvolva e implemente métricas para monitorar a produtividade, o desempenho da receita e garantir que as métricas de nível de serviço sejam monitoradas proativamente para permitir alertas antecipados sobre possíveis problemas.
- Desenvolvimento de políticas e processos para apoiar a melhoria contínua da gestão de negócios e operações da região
- Desenvolva um planejamento de capacidade dinâmico e uma estrutura de suporte interna para permitir que a função de operações atenda e aumente as expectativas de entrega do cliente.
- Crie relatórios e dados de análise para tendências que indiquem problemas a serem resolvidos ou oportunidades a serem investigadas.
- Gerenciar, treinar e orientar diversas equipes, com foco operacional variado
Excelência em Suporte e Atendimento
- Supervisionar a garantia de qualidade na gestão ativa das operações do segmento, incluindo planejamento, orçamento, interação com o cliente, contratos de terceiros, compras e cobrança de receitas
- Apoia ativamente os esforços de melhoria contínua e de qualidade do Survey Service para garantir que as práticas comerciais e técnicas permaneçam altamente competitivas
- Liderar envios de propostas de alto valor, negociações de acordos legais e execução de negócios complexos
- Gerencie e melhore os processos e sistemas necessários para gerar relatórios globais consistentes.
- Trabalhe em estreita colaboração com outros clientes internos para entender as necessidades de negócios atuais e futuras.
- Compartilhe as melhores práticas e colabore com as equipes de operações, finanças e operações de vendas em toda a empresa
Lucro e prejuízo
- Apoia a compilação e execução bem-sucedida do plano operacional anual do Survey Service
- Atua como um contribuidor significativo na entrega mensal de captura de desempenho de negócios e apresentação de previsões
- Auxilia no planejamento de estratégias de negócios associadas à capacitação e melhoria de receita e execução
- Trabalhar com equipes regionais de gerenciamento e operações de toda a empresa, para melhorar e executar o desenvolvimento de negócios em sua região de foco
Vendas e Desenvolvimento de Negócios
- Identificar novos clientes potenciais e gerar novas oportunidades, elaborar e auxiliar na execução de planos de capacitação
- Manter um alto nível de comunicação com clientes e colegas e envolvimento da indústria
- Colabora dentro da organização Oceaneering para o desenvolvimento de oportunidades em todas as linhas de negócios e melhor uso dos recursos da empresa
- Participar de reuniões nos escritórios dos clientes e fazer apresentações de empresas e participar de feiras comerciais conforme necessário
- Conclusão de viagens nacionais e internacionais em apoio ao envolvimento do cliente e visitas no local
Métricas/KPIs
- Monitorar e intervir em KPI’s funcionais que suportam os objetivos de segurança, qualidade, custo, atendimento ao cliente, entrega e pessoas.
- Garantir que as métricas sejam usadas para direcionar o foco e os comportamentos corretos dentro do negócio
- Comunique as métricas e KPIs críticos à equipe e torne-os sempre visíveis e transparentes
Responsabilidades de supervisão
Este cargo tem responsabilidades de supervisão.
Qualificaçõesexigidas
Mestrado ou Licenciatura em engenharia de levantamento, levantamento hidrográfico, engenharia elétrica ou geomática.Quinze a vinte anos de experiência progressivamente responsável em operações de pesquisa offshore, gestão de projetos de pesquisa, suporte técnico e gestão de unidades de negócios na região de África.Conhecimento funcional e amplo de sistemas de levantamento e suas aplicações.Proficiente em software comercial padrão (MS Office etc), software de desenho e GIS (AutoCAD, ArcGIS, TerraModel). Conhecimento prático de software de administração de empresas (SAP, PeopleSoft).Conhecimento prático de certificação ISO e processos padrão de QA/QC.É necessária certificação PMP.DESEJADO
Habilidades linguísticas proficientes para a(s) área(s) de negócios da empresa-alvo.
Experiência anterior de trabalho (com residência) no exterior, atuando em função de gestão.Qualificações ou experiência relevante nas áreas de negócios, economia ou relações internacionaisFortes habilidades de apresentação e capacidade de articular conceitos complexos para públicos interfuncionaisHistórico comprovado de condução de tecnologias emergentes/disruptivas
Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características
Planejamento e organização/ Gestão de Recursos Humanos/Desenvolvimento de Outros/Tomada de Decisão/Orientação para Resultados:
Capacidade de tomar decisões objetivas de maneira oportuna e eficaz
- Habilidade para reconhecer quando decisões ou informações devem ser encaminhadas a uma autoridade superior
- Monitore as necessidades e preferências do cliente para determinar o foco dos esforços de vendas
- Habilidade para gerenciar efetivamente o tempo e organizar informações para atender às necessidades das metas de vendas e aos resultados desejados
- Fornece/desenvolve documentação apropriada para acompanhar o desempenho de vendas
- Capacidade de projetar e/ou conduzir treinamento para um público apropriado
Saúde e Segurança/ Tecnologia/ Gestão de Estresse/ Meticulosidade/ Pensamento Analítico/ Pensamento de Futuro:
- Conhecimento dos princípios, práticas e métodos de segurança e saúde no que se refere aos funcionários e ao público
- Habilidade para trabalhar eficazmente sob pressão
- Capacidade de usar vários sistemas de tecnologia da informação necessários para um desempenho bem-sucedido no trabalho
- Pesa os custos, benefícios, riscos, implicações e chances de sucesso ao tomar uma decisão
- Pesa a prioridade das coisas a serem feitas
- Capacidade de antecipar as implicações e consequências das situações e tomar as medidas adequadas
Foco no Cliente/ Comunicação/ Ética e Integridade/ Administração de Empresas/ Contabilidade e Finanças:
- Capacidade de determinar e atender às necessidades do cliente
- Capacidade de promover e ser responsável pela qualidade do atendimento ao cliente
- Responder aos clientes de maneira positiva e verdadeira
- Resolve os problemas dos clientes de forma rápida e eficaz
- Garante que a comunicação regular e consistente ocorra dentro da área de responsabilidade
- Manter a confidencialidade entre escritórios e projetos
- Responda educadamente aos membros da comunidade
- Trabalhar como membro da equipe/se dar bem com colegas de trabalho
- Responder de maneira positiva à supervisão
- Conhecimento dos princípios e práticas para operação do negócio de topografia
- Capacidade de aceitar a responsabilidade por suas ações e pelas ações de sua equipe para estabelecer responsabilidade
- Capacidade de modelar altos padrões de honestidade, integridade, confiança e comportamento ético
- Usa padrões profissionais aplicáveis e procedimentos e políticas estabelecidos ao agir e tomar decisões
Conhecimentos de informática
Para realizar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ter conhecimento completo de Microsoft Word, Excel, PeopleSoft. Conhecimento operacional da gama atual de pacotes de software de pesquisa offshore.
Funções essenciais do trabalho
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com êxito as funções essenciais deste trabalho. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.No desempenho das funções deste trabalho, o funcionário fica em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite e é regularmente obrigado a sentar-se. Ocasionalmente, o funcionário é obrigado a ficar de pé; andar; manusear ou sentir; alcançar com as mãos e os braços; inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar. O funcionário deve levantar e/ou mover frequentemente até 10 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 25 libras. As habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. As habilidades auditivas específicas exigidas por este trabalho incluem ouvir todas as faixas. Este é considerado um trabalho leve.
Condições de Trabalho Este cargo é considerado TRABALHO DE ESCRITÓRIO que se caracteriza a seguir.
Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite.
- Exposição ocasional à poeira transportada pelo ar no local de trabalho.
- A superfície de trabalho é estável (plana).
Atividade Física/Requisitos
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.Esta posição é considerada um trabalho LEVE.
CONSTANTEFREQUENTEOCASIONAL
Levante até 20 libras
- Subir, abaixar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar
- Levante até 10 libras
- De pé
- Movimentos repetitivos de braços e mãos
- Sente-se com as costas apoiadas
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