Técnico de Conteúdo Local

A Saipem é líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em cinco linhas de negócios – Serviços Baseados em Ativos, Transportadores de Energia, Energia Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 29 embarcações de construção (das quais 26 próprias e 3 de terceiros e administradas pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética para o Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades.

Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma seu compromisso com a valorização das diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para isso, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todos os obstáculos que limitam a plena expressão das pessoas e seu pleno desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Estamos atualmente à procura de um Técnico de Conteúdo Local para se juntar a nós na Saipem Luxembourg Angola Branch para apoiar o nosso Departamento de Recursos Humanos

Cargo: Técnico de Conteúdo Local

Principais responsabilidades

• Garantir a implementação dos planos de desenvolvimento de recursos humanos da empresa.
• Desenvolver uma estratégia de monitoramento do processo em conjunto com as áreas responsáveis do processo.
• Atualização de mobilizações e desmobilizações de colaboradores no sistema Siasp.
• Garantir que os planos de desenvolvimento de recursos humanos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
• Planejar e implementar atividades, garantindo o cumprimento da Lei de Conteúdo Local.
• Desenvolver e coordenar o programa voltado para a melhoria dos processos do PDFC.
• Elaborar relatórios de execução do HRDP e garantir que os dados submetidos estejam de acordo com o plano apresentado.
• Liderar esforços para participação em fóruns, seminários, exposições de acordo com os órgãos reguladores.

Qualificações

• Bacharelado em recursos humanos ou outra área relevante.
• Conhecimento da Lei de Conteúdo Local e decretos posteriores, bem como da legislação trabalhista geral.
• Mínimo de 3-5 anos de experiência profissional, preferencialmente na indústria de petróleo e gás.
• Proficiência no sistema Siasp.
• Excelentes habilidades de gerenciamento de partes interessadas.

Linguage: Fluente em Inglês e Português

Relação de trabalho: Contrato a termo certo

Anos de experiência: Mínimo de 3-5 anos de experiência profissional, preferencialmente na indústria de petróleo e gás.

Habilidades de TI: Escritório de MS, Siasp