VAGA: Técnico de Formação e desenvolvimento
Requisitos:
- Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos,
- Comunicação Social ou Psicologia;
- Possuir competências comportamentais;
- Práticas de Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação;
- Noções de Higiene, Saúde e Segurança no trabalho;
- Orientação para Resultados;
- Comunicação;
- Trabalho em Equipa;
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
- Capacidade de Resolução de Problemas;
- Tomada de Decisão;
- Criatividade e Inovação;
Descrição da Função:
- Definir planos de Formação, Metodologias de Definição de Perfis de Formação,
- Planeamento e Avaliação da Formação, Técnicas de Gestão da Formação;
- Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento, promovendo a aquisição de conhecimentos e competências dos trabalhadores;
- Apoiar no desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas e ao perfil e objectivos funcionais;
- Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o seu superior hierárquico;
- Contactar as empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas, caso a formação não possa ser ministrada internamente;
- Elaborar o calendário de formação anual ou trimestral, propondo datas de realização para validação das respetivas Direcções;