Site icon Ango Emprego

Técnico de HST vs Técnico de RH

Sobre a Vaga

No assunto do email, indique a função à qual se candidata.

Regime: Contrato de Trabalho

Estamos a recrutar: Técnico de HST vs Técnico de RH

Procuramos um profissional com formação e experiência em HST e Recursos Humanos, para integrar a nossa equipa.

Principais funções:
• Apoiar a gestão de contratos, admissões, férias e assiduidade;
• Apoiar processos de recrutamento, formação e avaliação de desempenho;
• Organizar e actualizar os processos dos colaboradores;
• Implementar e acompanhar normas de HST e prevenção de riscos;
• Identificar riscos, investigar acidentes e acompanhar medidas correctivas;
• Promover acções de sensibilização e formação em HST;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral angolana.

Requisitos:
Formação técnica média e/ou frequência universitária em RH, Gestão, Administração ou áreas similares;
Formação profissional em HST e Recursos Humanos (obrigatório);
Experiência comprovada em HST e Recursos Humanos (obrigatório);
Inscrição como Técnico de HST na IGT (preferencial);
Conhecimentos da legislação laboral angolana;
Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel;
Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa.

Se reúne os requisitos e procura um novo desafio profissional, envie a sua candidatura.

No assunto do email, indique a função à qual se candidata.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES

CONTEÚDOS ÚTEIS

🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição
🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS
🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola
🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola

⚠️ AVISO IMPORTANTE

🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas.
🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie.
🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a).

Exit mobile version