A Petromar é uma empresa de direito Angolano, um dos maiores empreiteiros de Petróleo e Gás, operando contínuamente a mais de 36 anos e alcançou uma posição de liderança no mercado angolano em construção de plataformas, estruturas, construção de equipamentos e estruturas de águas profundas assim como a manutenção de instalações petrolíferas onshore e offshore.

A empresa: Petromar, LDA

Local de Trabalho: Cabinda – Malembo

Requisitos:

• Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Direito, Psicologia, etc.
• Formação profissional em Gestão de Projectos;
• Formação profissional em gestão estratégica de recursos humanos.

Experiência profissional: Mínimo 5 anos.

• Experiência profissional no sector de petrólo e gás em estaleiro ou offshore / Coordenação de Projectos;
• Residente na província de Cabinda;
• Experiência profissional na gestão de população equivalente ou superior a 1000pax de médias e grandes empresas;
• Dominio da legislação laboral angolana;
• Lígnua Inglesa falada e escrita fluentemente;
• Conhecimentos de MS Office;
• Domínio do Excel Avançado.

Responsabilidades:

• Colaborar com o Gestor do Projecto, no sentido de implementar os processos de gestão técnica administrativas dos recursos humanos consignadas a área de serviço pessoal, de recrutamento e formação no âmbito do projecto;
• Proceder ao controlo semanal dos trabalhadores (POB) do projecto;
• Fazer o acompanhamento dos novos trabalhadores, através do processo de integração no local de trabalho;
• Supervisionar o preenchimento das folhas de ponto;
• Informar aos trabalhadores alocados no projecto os benefícios adicionais a que estão qualificados (por exemplo, dias extras de férias):
• Tratar de revisar os timesheets para o processamento salarial mensal, bem como verificação e compilação de licenças / férias para todas folhas de ponto, custos com horas extras e outros subsídios dos trabalhadores;
• Fornecer assistência e intervenção em questões específicas e aspectos críticos ligados aos recursos humanos sobre qualquer infracção disciplinar;
• Supervisionar o processo das avaliações dos trabalhadores no projecto;
• Aplicar a legislação laboral angolana, enquadrar, regular e influenciar o funcionamento e as práticas da gestão de pessoal, agindo em conformidade com a LGT;
• Apoiar o seu superior imediato na organização dos serviços de logística interna, de apoio aos colaboradores.