Técnico de Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato: Tempo determinado
Período experimental: 1 mês
Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026
Faixa salarial: AKZ — conforme grelha salarial em vigor
Área funcional: Departamento de Recursos Humanos
Descrição da Função
O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atracção, desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores, em conformidade com a legislação laboral angolana e as políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades
- Recrutar, seleccionar e integrar novos colaboradores;
- Elaborar e gerir contratos de trabalho e demais documentação laboral;
- Controlar a assiduidade, férias, licenças e ausências;
- Apoiar o processamento salarial e a gestão de benefícios;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das normas internas;
- Organizar e acompanhar acções de formação e desenvolvimento;
- Actualizar e manter os processos individuais dos colaboradores;
- Produzir relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
- Apoiar a gestão e avaliação do desempenho dos colaboradores;
- Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais;
- Gerir processos de demissão e desvinculação de trabalhadores e consultores;
- Acompanhar processos de reforma;
- Controlar o ponto dos colaboradores;
- Gerir processos de férias individuais e colectivas;
- Gerir as comunicações internas;
- Manter actualizado o registo dos colaboradores;
- Alimentar e actualizar dados pessoais nos sistemas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação superior ou frequência universitária;
- Idade entre 30 e 45 anos;
- Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
- Nacionalidade angolana;
- Conhecimento da legislação laboral angolana;
- Domínio do Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
- Bons conhecimentos de Português e Inglês;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Proactividade e sentido de responsabilidade;
- Atenção ao detalhe;
- Capacidade de resolução de problemas.
Conhecimentos adicionais
Será valorizado o conhecimento de softwares de gestão de Recursos Humanos, preferencialmente Primavera V10, bem como experiência na alimentação e gestão automatizada de dados pessoais dos colaboradores.
Candidatura
Os candidatos interessados devem enviar o CV actualizado para: jobstecnicorh@remax-multitrust.co.ao
Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026.