Descrição do cargo

Principais Responsabilidades:

• Executar as actividades, no âmbito da área de gestão de dados pessoais e processamento salarial, designadamente recepção de documentação e inserção dos dados de cadastro em sistema;
  
• Realizar os procedimentos inerentes ao processamento salarial;
  
• Tratar, organizar e arquivar a documentação da área;
  
• Consolidar e preparar os dados de reporte e monitorização da respectiva área;
  
• Requisitos da Função e Perfil de Competências:
  
• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  
• Conhecimentos da Legislação laboral angolana;
  
• Domínio das ferramentas Microsoft Office e SAP RH;
  
• Capacidade para trabalhar em equipa;
  
• Rigor e Fiabilidade;
  
• Planeamento e organização;
  
• Orientação para resultados;